El fundador y director general Matt Smith acaba de ser anunciado como uno de los 50 principales líderes de pequeñas empresas de Inside Small Business. El premio celebra un grupo diverso de líderes inspiradores que operan en toda Australia, y no podríamos estar más contentos de que Matt haya recibido este reconocimiento.
Matt se propuso alterar el enfoque tradicional de la gestión de la mano de obra cumplimiento normativo simplificando el proceso de contratación de mano de obra cualificada para sitios de trabajo. Un estudio de investigación realizado por la UWA corroboró las frustraciones de Matt al demostrar que el proceso conllevaba hasta 117 pasos desde que se solicitaba un trabajador hasta que éste se presentaba a trabajar cumpliendo todos los requisitos. Con MyPass®, el proceso se ha reducido de 177 a 44 pasos, con lo que se ahorra hasta un 70% de los costes operativos y se reduce la exposición al riesgo de las empresas de sectores muy regulados. Desde entonces, hemos comprobado que la tecnología desarrollada originalmente para movilizar a los trabajadores en grandes instalaciones de petróleo y gas es transferible a muchos sectores, como el del voluntariado, la atención sanitaria y de la tercera edad y la defensa.
Creemos que el éxito de MyPass® puede atribuirse en parte a los valores inculcados por Matt y mantenidos por su equipo de 52 personas. Estos valores son la curiosidad, la pasión, la confianza y el ingenio.