El Consejo de la Energía Limpia ofrece la primera matriz de competencias y capacitación acordada por el sector, con un Pasaporte de Habilidades digital a través de MyPass Global, que acelera las carreras profesionales en el sector de la energía limpia.
MELBOURNE, Australia, 26 de junio de 2025 - El Consejo de la Energía Limpia (CEC), el máximo organismo australiano para la industria de las energías renovables, ha lanzado esta semana un nuevo programa de energía limpia, listo para el trabajo, con habilidades acordadas por la industria, capacitación, itinerarios profesionales y un Pasaporte de Habilidades digital para apoyar y atraer a más comerciantes, aprendices y solicitantes de empleo a la industria de la energía limpia, cerrando las brechas de habilidades críticas en la transición de Australia hacia un futuro de energía limpia.
El programa, que se basa en 12 meses de consultas con el sector, facilitará por primera vez a los solicitantes de empleo, principalmente de Victoria en Queensland, la comprensión y adquisición de las competencias pertinentes necesarias para trabajar y realizar sin problemas la transición entre proyectos eólicos, solares y de almacenamiento a gran escala, al tiempo que ayudará a los empleadores a movilizar una mano de obra comercial segura, competente y cualificada.
Arron Wood, Director de Política e Impacto del Clean Energy Council, afirmó que el programa llega en un momento crítico para el sector, después de que el Gobierno australiano reafirmara en las últimas elecciones su compromiso de alcanzar el objetivo del 82% de energías renovables para 2030, lo que creará miles de nuevos puestos de trabajo y oportunidades para trabajadores cualificados.
"Una de las mayores oportunidades y retos para la industria de las energías limpias en los próximos cinco años es que necesitará contratar a 40.000 trabajadores más para llevar a cabo la transición energética de Australia hacia el cumplimiento de los objetivos del Gobierno en materia de energías renovables", declaró el Sr. Wood.
"La falta de estandarización en los requisitos de capacitación y competencias entre los empleadores ha supuesto tradicionalmente un reto para la industria y crea confusión para los trabajadores y estudiantes que intentan comprender los requisitos previos para estar preparados para los puestos de trabajo en el sector de las energías limpias", y crea confusión entre los trabajadores y los estudiantes que intentan comprender los requisitos previos necesarios para estar preparados para los puestos de trabajo en el sector de las energías limpias.
"El programa Clean energy, job ready es el resultado de nuestra estrecha colaboración con la industria en Victoria y Queensland para definir un conjunto común y coherente de requisitos de capacitación y habilidades para los proyectos de energías limpias. Esta normalización en todo el sector es clave para colmar las lagunas de mano de obra y acelerar nuestro cambio hacia una economía verde", declaró.
Matt Smith, director general de MyPass, afirmó: "Desde profesionales de zonas regionales, industrias adyacentes, grupos infrarrepresentados hasta talentos maduros con capacidades transferibles, el Pasaporte de Habilidades y los Itinerarios Profesionales ayudan a los trabajadores a comprender las capacidades necesarias para desarrollar una carrera profesional en el sector. Cuanto mejor ayudemos a los trabajadores a adaptar sus cualificaciones a las necesidades de la industria, más cerca estaremos de hacer realidad la visión australiana de la energía neta cero", afirmó.
El programa Clean energy, job ready ofrece una matriz de capacitación para toda la industria y un conjunto de herramientas digitales para ayudar a los empleadores a gestionar fácilmente cumplimiento normativo la mano de obra, al tiempo que proporciona vías claras para que los trabajadores y los estudiantes sigan carreras en el sector de las energías limpias:
matriz decapacitación : Una guía de referencia, acordada por la industria, sobre cualificaciones, licencias y capacitación seguridad necesarias para trabajar en proyectos de energías limpias, con el fin de simplificar la planificación y contratación de personal para los empleadores y proveedores de capacitación en energías limpias.
Pasaporte de Habilidades: Una plataforma digital proporcionada por MyPass permite a los trabajadores cargar sus cualificaciones y credenciales para su validación en función de los requisitos específicos de la función y sitio de trabajo, ayudando a los trabajadores a cambiar de función y de proyecto con facilidad. La plataforma ayuda a los empleadores a gestionar eficazmente la competencia de la mano de obra para mantener la seguridad en el trabajo y la agilidad operativa.
Trayectorias profesionales: Una nueva plataforma en línea para que los trabajadores, estudiantes, aprendices y quienes deseen cambiar de profesión exploren las funciones y la capacitación que necesitan en el sector de las energías limpias para estar preparados para el empleo lo antes posible.
"Estamos encantados de trabajar con líderes en tecnología de mano de obra como MyPass para poner en marcha Clean energy, job ready, ya que su amplia experiencia en el sector les permite comprender la magnitud y la profundidad del reto que supone garantizar una transición energética satisfactoria y oportuna, sobre el terreno y en múltiples proyectos", declaró Wood.
Smith añadió: "El uso de la tecnología MyPass para garantizar la competencia de los trabajadores en tiempo real permite a los operadores de energías limpias y a sus proveedores alcanzar nuevos niveles de productividad y seguridad, necesarios para mantener en marcha los proyectos de energías renovables".
El programa "Clean energy, job ready" está financiado por el Fondo de Innovación y capacitación la Mano de Obra del Gobierno de Victoria y desarrollado en colaboración con TAFE Gippsland y la Universidad de la Federación, y por el Gobierno de Queensland en colaboración con Energy Skills Queensland.
Acerca del Consejo de la Energía Limpia
Creado en 2007, el Consejo de la Energía Limpia es el mayor organismo que representa a la industria de la energía limpia en Australia. Defiende y trabaja con las principales empresas australianas de energías renovables y almacenamiento a gran y pequeña escala, impulsando el cambio, elevando los estándares e influyendo en la política para ayudar a acelerar la transición de Australia hacia un futuro de energía limpia. Más información en cleanenergycouncil.org.au.
Acerca de MyPass Global
MyPass® potencia comunidades seguras, ágiles y conectadas. Nuestra plataforma de aseguramiento de la competencia de la mano de obra proporciona una fuente única de la verdad para gestionar las credenciales de la mano de obra y el cumplimiento normativo, ayudando a las empresas de industrias pesadas a reducir su riesgo y el coste de sus operaciones. MyPass, en la que confían más de 1.300 empresas como BHP, Woodside Energy y Shell para gestionar a más de 130.000 trabajadores en todo el mundo, simplifica la gestión cumplimiento normativo de los trabajadores permitiéndoles hacerse cargo de sus propias certificaciones y credenciales mediante un Pasaporte de Habilidades digital y portátil. La innovación de MyPass ha recibido elogios del sector: ganó el premio AFR a la empresa más innovadora en 2020 y fue reconocida como finalista en el Deloitte Tech Fast 50 2023.
Contacto para los medios de comunicación
Liam Straughan
Responsable de prensa del Consejo de Energía Limpia
lstraughan@cleanenergycouncil.org.au
+61 409 470 683
Contacto para los medios de comunicación de MyPass Global
Iris Chan
Directora de Marketing
ichan@mypassglobal.com