A pesar de las crecientes presiones para conseguir más con menos en el sector de la energía y los recursos, la seguridad de los trabajadores debe seguir siendo una de las principales prioridades.
Fomentar una cultura de seguridad protege el bienestar físico y la moral de los empleados, aumenta la confianza de las partes interesadas e impulsa el crecimiento sostenible.
cumplimiento normativo La gestión de la seguridad es un elemento fundamental para mantener la seguridad de los trabajadores en operaciones de alto riesgo. cumplimiento normativo Cumplir las normas de seguridad no es opcional; es un requisito legal. El incumplimiento decumplimiento normativo puede acarrear cuantiosas multas, consecuencias legales y daños a la reputación. Un indicador clave de ello es la naturaleza cada vez más estricta de las auditorías de seguridad, que pone de relieve la necesidad de un sólido sistema de gestión cumplimiento normativo .
El corazón de cualquier organización reside en sus trabajadores. Los accidentes laborales pueden tener consecuencias devastadoras tanto para el individuo como para la empresa. Una gestión eficaz de cumplimiento normativo garantiza que los trabajadores cumplan las normas de seguridad, las directrices y las mejores prácticas. Al crear una cultura que se toma en serio cumplimiento normativo , las organizaciones crean lugares de trabajo más seguros y saludables.
Riesgo legislativo de lagunas cumplimiento normativo
En los últimos años hemos asistido a un aumento de la legislación sobre homicidio industrialEn los últimos años hemos asistido a un aumento de la legislación sobre homicidio industrial, incluida la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2020 en Australia Occidental, y otras similares en Queensland, Victoria y el Territorio de la Capital Australiana.
Dichas leyes evalúan si las PCBU (Personas que dirigen un negocio o empresa) tomaron decisiones empresariales que comprometieron a sabiendas la seguridad de los trabajadores. A las PCBU se les confía el deber primordial de velar por la seguridad de los trabajadores, y sanciones previstas en esta nueva legislación les hacen personalmente responsables de las lesiones y muertes de los trabajadores.
Dado que las personas y las organizaciones pueden ser consideradas penalmente responsables por negligencia o incumplimiento de los protocolos de seguridad, es necesario adoptar un enfoque proactivo para identificar, evaluar y mitigar los riesgos potenciales. cumplimiento normativo management supports PCBUs to meet legal obligations with diligence and ease.
MyPass y su innovadora solución de gestión cumplimiento normativo
MyPass lidera la gestión de cumplimiento normativo , ofreciendo una solución integral que cubre todos los aspectos de la seguridad y el cumplimiento de la normativa. Nuestros pasaportes digitales de competencias permiten a los trabajadores tomar el control de la información sobre sus competencias, incluidos cualificaciones, certificaciones y registroscapacitación
MyPass verifica estos datos para asegurarse de que son exactos y están actualizados, lo que garantiza que las organizaciones disponen de información fiable sobre las competencias y certificaciones de sus empleados.
La interfaz MyPass proporciona datos en tiempo real a través de un sistema inteligente de elaboración de informes, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones informadas y basadas en datos. Con información oportuna, las organizaciones pueden:
El sistema de MyPass proporciona una dirección fuente única de la verdad para la información cumplimiento normativo . Esto agiliza los procesos mejora la elegibilidad y aumenta la eficiencia general.
La seguridad no es responsabilidad exclusiva de un solo departamento, sino una obligación compartida por toda la industria.
Al conectar a todas las partes interesadas, MyPass fomenta la colaboración y la comunicación, animando a todos a desempeñar su papel en la creación de lugares de trabajo más seguros.
MyPass le permite defender la seguridad de los trabajadores como máxima prioridad, proteger su activo más valioso: su plantilla, y posicionar a su organización como líder responsable en el mundo laboral actual.