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El futuro de la gestión de contratistas en sectores altamente regulados

Las organizaciones de sectores críticos y de alto riesgo se enfrentan a retos sin precedentes, desde interrupciones en la cadena de suministro y presiones inflacionistas hasta la evolución de la normativa y la persistente escasez de mano de obra. El enfoque tradicional de la gestión de contratistas, basado en sistemas fragmentados y procesos manuales, ya no es sostenible. Está provocando importantes pérdidas de productividad, aumentando los riesgos y dejando a su empresa expuesta.

Nuestro completo informe técnico, «El futuro de la gestión de contratistas en sectores altamente regulados», describe un cambio de paradigma necesario. Este recurso esencial está diseñado para profesionales de la salud y la seguridad, directores operativos sénior y directores de contratos y adquisiciones que estén preparados para adoptar soluciones modernas.

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Acerca de este recurso descargable

Lo que aprenderás
  • Los cuatro pilares de la reducción de costes y la garantía de entrega
  • Las tendencias que marcan el futuro de la gestión de contratistas
  • Cómo tu enfoque actual podría estar costándote dinero
  • Autoevaluación sobre tu estado actual
¿Para quién es este recurso descargable?
  • Profesionales de salud y seguridad: Personas responsables de garantizar que todositio de trabajo , incluidos los trabajadores temporales, esté seguro y sea competente para realizar tareas de alto riesgo.
  • Gerentes operativos sénior: líderes que buscan mejorar la productividad y el rendimiento de la producción, al tiempo que gestionan las interrupciones de la cadena de suministro y las presiones inflacionistas.
  • Gerentes de contratos y adquisiciones: Profesionales que se dedican a la búsqueda, incorporación e incentivación de socios contractuales para alinearlos con los objetivos de la empresa.
  • cumplimiento normativo riesgos y cumplimiento normativo : personas encargadas de gestionar nuevas y complejas leyes laborales, como la ley «Closing Loopholes» (que cierra las lagunas legales) y las leyes sobre homicidio industrial.

Según las cifras

$50 M
Sanciones máximas por infringir las leyes de privacidad de datos de la AU.

- Ley de modificación de la legislación sobre privacidad (aplicación y otras medidas) de 2022 (Cth)
117
Pasos que se siguieron para contratar y movilizar a un nuevo trabajador al sitio de trabajo.

- Estudio MyPass
40%
Ineficiencia administrativa estimada por los directores generales.

- PWC

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