Fecha de la última revisión: 10 de febrero de 2023, fecha de entrada en vigor: 13 de febrero de 2023

Condiciones de uso de MyPass

  1. Definiciones e interpretación
    1. Se aplican las siguientes definiciones:
      1. Asociados tiene el significado que se le da a ese término en la Ley de Sociedades de Australia de 2001.
      2. Trabajador significa una persona que se registra en el Servicio como trabajador y que desea ser contratado por un Empleador, o cualquier persona que un Empleador registre en el Servicio como trabajador o que nos designe como trabajador de ese Empleador, y que haya aceptado las Condiciones de Uso del Trabajador. Los trabajadores también pueden ser denominados en el Servicio como Personal. 
      3. Empleador: persona u organización que emplea o contrata a trabajadores y que ha aceptado las Condiciones de Uso del Empleador.
      4. Usuario final: propietario de un activo, instalación, operador, organización o sitio de trabajo que contrata a un Empresario para que le suministre Trabajadores y que ha aceptado las Condiciones de Uso del Usuario Final.
      5. Socio comercial significa un empleador, un usuario final o una institución que ha aceptado las condiciones generales de uso y las condiciones específicas de uso aplicables.
      6. cumplimiento normativo Pordocumentos se entienden los documentos o imágenes proporcionados por un Trabajador o un tercero (incluido cualquier Empleador del Trabajador) que se cargan como parte del Servicio, incluyendo (pero sin limitarse a) el comercio y otros cualificaciones, billetes, licencias, certificados, resultados de pruebas médicas, inducciones y pruebas de derechos laborales (pasaportes/visados).
      7. Lainformación confidencial de una parte es la información de una parte o de sus empleadores que la parte identifica como confidencial o que razonablemente se consideraría confidencial e incluye, sin limitación, la información relativa a los derechos de propiedad intelectual de la parte, la estructura organizativa, la situación financiera, el personal, las políticas y las estrategias empresariales.
      8. Porfuerza mayor se entiende cualquier acontecimiento causado por sucesos que escapan al control razonable de una de las partes, incluidos los casos fortuitos, los incendios o las inundaciones, las guerras, el terrorismo, los reglamentos, las políticas o las medidas gubernamentales promulgadas o adoptadas con posterioridad a la ejecución de las presentes Condiciones Generales de Uso, o cualquier escasez, interrupción o recorte de la mano de obra, las telecomunicaciones u otros servicios públicos.
      9. GST significa el impuesto impuesto o tasado por la Ley Australiana GST y su legislación relacionada e incluye cualquier impuesto similar o sustituto introducido en el futuro
      10. Ley GST significa la Ley australiana "Un nuevo sistema fiscal" (Impuesto sobre Bienes y Servicios) de 1999.
      11. Partes indemnizadas tiene el significado que se le da en la cláusula "Indemnización" de las Condiciones Generales de Uso.
      12. Institución significa una organización capacitación , una autoridad que otorga licencias, un ministerio, un departamento de inmigración, un centro médico, una asociación industrial o un centro educativo que emite documentos cumplimiento normativo y que ha aceptado las Condiciones de Uso de la Institución.
      13. LosDerechos de Propiedad Intelectual se refieren a todos los derechos de propiedad intelectual, incluidos los derechos registrados y no registrados, actuales y futuros, en relación con los derechos de autor, los diseños, las marcas, el know-how, el fondo de comercio, los medios de comunicación, la Información Confidencial, las patentes, las invenciones y los descubrimientos y todos los demás derechos similares o equivalentes (incluidos los derechos morales) o las formas de protección que subsisten o subsistirán, ahora o en el futuro, en cualquier medio conocido o inventado en el futuro, en cualquier parte del mundo y que se derivan de la actividad intelectual en los ámbitos industrial, científico, literario o artístico.
      14. El Pasaporte Laboral se refiere al perfil profesional de un Trabajador que incluye información de contacto, fecha de nacimiento, origen (por ejemplo, aborigen o isleño del Estrecho de Torres), prueba de derechos laborales, foto de perfil, puesto(s) de trabajo ocupación, cumplimiento normativo Documents, inductions, verificación de competencia, historial laboral, referencias, contacto de emergencia, resultados de pruebas médicas, licencias, acreditaciones, cualificaciones, identificador único de estudiante (USI), historial educativo, número único de empleado, números únicos de sistema y habilidades.
      15. Porinformación personal se entiende la información o la opinión sobre una persona identificada o razonablemente identificable.
      16. El término"personal " se refiere a las personas que se han registrado en el Servicio como trabajadores y que desean ser contratados por un empleador, o a cualquier persona que un empleador registre en el Servicio como trabajador o que nos designe como trabajador de ese empleador, y que haya aceptado las condiciones de uso de los trabajadores. En el Servicio también se puede hacer referencia al personal como trabajadores.
      17. Porinformación sensible se entiende la información o la opinión sobre el origen racial o étnico, las opiniones o asociaciones políticas, las creencias religiosas o filosóficas, la afiliación o las asociaciones sindicales, la orientación o las prácticas sexuales, los antecedentes penales, la información sanitaria o genética y algunos aspectos de la información biométrica de una persona.
      18. Entidades vinculadas significa una filial, que incluye las empresas matrices, hermanas y subsidiarias.
      19. Grupo derecursos es un grupo de trabajadores o personal que ha aceptado una invitación de un socio comercial con el fin de conectarse, comunicarse y sincronizar registros, incluyendo el permiso para ver su calendario MyPass, y ver y descargar sus documentos de cumplimiento normativo . Otro término utilizado para referirse a un grupo de recursos dentro del servicio es "grupo de trabajadores". 
      20. Servicio significa el servicio MyPass, que es el servicio proporcionado por nosotros que incluye permitirle el acceso a una plataforma a través del sitio web, y que puede definirse con más detalle en unas condiciones de uso específicas aplicables.
      21. Tarifa de Servicio significa las tarifas debidas y pagaderas según lo establecido en las Condiciones de Uso y/o según lo publicado en el Servicio.
      22. Lascondiciones específicas de uso se refieren colectivamente a las condiciones de uso del empleador, las condiciones de uso del usuario final, las condiciones de uso del trabajador y las condiciones de uso de la institución.
      23. Condiciones de uso significa el acuerdo entre usted y nosotros para su acceso y uso del Servicio, que comprende las Condiciones Generales de Uso (publicadas en el Sitio Web), sus datos de registro y las Condiciones Específicas de Uso aplicables.
      24. Nosotros y nos significa MyPass Australia Pty Ltd (ABN: 72 620 029 147), MyPass LLC, sus Asociados y sus Entidades Corporativas Relacionadas.
      25. Porsitio web se entiende el sitio web de MyPass cuya página de inicio es actualmente accesible a través de la URL www.mypassglobal.com e incluye todas las páginas web, subpáginas y URLs relacionadas con
        , como www.mypass.com.au y www.shutdownsaustralia.com.
      26. En general,usted es el usuario del Servicio (incluido el empleador, el usuario final o la institución del usuario, si procede) y de los Servicios, tal y como se define más específicamente en las Condiciones de uso específicas.
      27. La gobernanza de los datos significa que una organización tiene en cuenta el quién, el qué, el cómo, el cuándo, el dónde y el por qué de los datos, no sólo para garantizar la seguridad y cumplimiento normativo, sino para extraer valor de toda la información recopilada y almacenada en la empresa, mejorando así el rendimiento empresarial.
      28. Seguridad de la información el estado de estar protegido contra el uso no autorizado de la información, especialmente de los datos electrónicos, o las medidas adoptadas para lograrlo.
      29. ISO 27001 es la principal norma internacional centrada en la seguridad de la información, publicada por la Organización Internacional de Normalización (ISO), en colaboración con la Comisión Electrotécnica Internacional (CEI). Ambas son organizaciones internacionales líderes que desarrollan normas internacionales. El objetivo básico de la ISO 27001 es proteger la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad.
      30. En la interpretación de las Condiciones de Uso, se aplican las siguientes disposiciones a menos que el contexto requiera lo contrario
        :
        1. el singular incluye el plural y viceversa;
        2. una referencia a cualquier legislación incluye cualquier modificación legal o reintroducción de, y cualquier legislación subordinada
          emitida bajo esa legislación o disposición legislativa;
        3. una referencia a un individuo o persona incluye una corporación, sociedad, empresa conjunta, asociación, autoridad, fideicomiso, estado o gobierno y viceversa;
        4. una referencia a cualquier género incluye todos los géneros;
        5. una referencia a un considerando, cláusula, anexo o prueba se refiere a un considerando, cláusula, anexo o prueba de las Condiciones de Uso;
        6. una referencia a cualquier parte de las Condiciones de Uso o de cualquier otro documento o acuerdo incluye a los albaceas, administradores, sustitutos, sucesores y cesionarios autorizados de esa parte;
        7. una referencia a dólares o $ significa la moneda legal de Australia;
        8. cuando se define una expresión, otra parte de la oración o forma gramatical de esa expresión tiene un significado correspondiente
          ; y los títulos son sólo para facilitar la referencia y no afectan a la interpretación;
        9. una norma de interpretación no se aplica en perjuicio de una parte porque ésta haya sido
          responsable de la preparación de las Condiciones de Uso, o de cualquier parte de las mismas; y a menos que se indique expresamente lo contrario, el significado de las palabras generales no está limitado por ejemplos específicos introducidos por "incluyendo", "por ejemplo" o expresiones inclusivas similares.
  2. Aceptación de las condiciones de uso
    1. Proporcionamos el Servicio con sujeción a las Condiciones de Uso. Antes de navegar o utilizar el Servicio, es importante que lea, entienda y acepte las Condiciones de Uso.
    2. Al utilizar el Servicio, al hacer clic en una casilla para aceptar las Condiciones de Uso o al registrarse para utilizar el Servicio, usted acepta quedar obligado por la versión más actualizada de las Condiciones de Uso publicadas en el Sitio Web. Si no acepta las Condiciones de Uso, deberá abstenerse de utilizar el Servicio.
    3. Usted no puede aceptar las Condiciones de Uso si no tiene la edad o la capacidad legal para celebrar un contrato vinculante con nosotros.
    4. Debería imprimir o guardar una copia local de las Condiciones de Uso para sus archivos.
    5. CUANDO USTED ACEPTA LAS CONDICIONES DE USO EN NOMBRE DE UN EMPLEADOR, USUARIO FINAL O INSTITUCIÓN, DECLARA Y GARANTIZA QUE ESTÁ AUTORIZADO A HACERLO POR DICHA ENTIDAD POR LA QUE ESTÁ EMPLEADO O CONTRATADO Y EN CUYO BENEFICIO ESTÁ UTILIZANDO EL SERVICIO. LAS REFERENCIAS EN EL PRESENTE DOCUMENTO A "USTED" Y "SU" SIGNIFICARÁN "USTED Y/O SU EMPLEADOR, USUARIO FINAL Y SU INSTITUCIÓN".
    6. Si usted es un Trabajador, acepta los términos de las Condiciones de Uso del Trabajador disponibles a continuación.
    7. Si usted es un empleador, acepta los términos de las Condiciones de Uso para Empleadores disponibles más abajo.
    8. Si usted es una institución, acepta los términos de las Condiciones de Uso de la Institución disponibles a continuación.
    9. Si usted es un usuario final, acepta los términos de las condiciones de uso del usuario final disponibles a continuación.
  3. Variaciones
    1. Nos reservamos el derecho a modificar las Condiciones de Uso de vez en cuando. Las modificaciones entrarán en vigor inmediatamente después de su notificación en el sitio web. Su uso continuado del Sitio Web representará un acuerdo por su parte de estar obligado por las Condiciones de Uso modificadas.
  4. Registro
    1. Para que le proporcionemos ciertas funciones del Servicio o para que acceda a ciertos contenidos disponibles en el Servicio ("Contenido"), debe completar sus datos de registro tal y como se describe en el Servicio y aceptar las Condiciones de Uso específicas aplicables.
    2. En el momento de la inscripción, debe designar un nombre de usuario y una contraseña.
    3. Usted se compromete a:
      1. mantener la confidencialidad de su nombre de usuario y contraseña y no revelarla a ninguna otra persona;
      2. asegurarse de que sus datos de registro son verdaderos y correctos en todo momento y debe notificarnos cualquier cambio en sus datos de registro tal y como los suministró originalmente; y
      3. notificarnos inmediatamente cualquier uso no autorizado de su cuenta o de su contraseña o cualquier otra violación de la seguridad
        .
  5. Acceda a
    1. Usted debe asegurarse de que su acceso al Servicio no es ilegal o está prohibido por las leyes que le son aplicables.
    2. El acceso al Servicio puede ser cancelado por nosotros en cualquier momento a nuestra entera discreción sin previo aviso.
    3. Su cuenta y sus credenciales no pueden ser compartidas o utilizadas por más de una persona, y usted no permitirá que nadie utilice el Servicio que no esté autorizado.
    4. Usted se asegurará de que las credenciales de su cuenta de Servicio están protegidas y no serán reveladas a personas no autorizadas por ningún motivo.
    5. Usted es el único responsable de seleccionar y dar acceso a los usuarios autorizados bajo su cuenta y de cualquier uso del Servicio por su cuenta (incluso por usuarios no autorizados).
    6. Usted seleccionará, supervisará, controlará y formará a los usuarios autorizados que utilicen el Servicio para garantizar el uso adecuado del mismo, cumplimiento normativo con las Condiciones de Uso, y la seguridad de la información mantenida en el Servicio. Usted reconoce y acepta que nosotros no somos responsables de la selección, supervisión, control o capacitación de sus usuarios autorizados. Usted es responsable de cancelar el acceso al Servicio de las personas que ya no están autorizadas a utilizar el Servicio en relación con su cuenta.
  6. Derecho a utilizar el Servicio
    1. El Servicio se le concede a usted bajo licencia, no se le vende. Sujeto a que usted continúe en cumplimiento normativo con los términos y condiciones de las Condiciones de Uso, le concedemos un derecho limitado, no exclusivo, intransferible, no publicable y revocable para acceder y utilizar el Servicio (incluyendo el Contenido) únicamente de acuerdo con los términos establecidos en las Condiciones de Uso durante el Periodo de Vigencia para sus fines internos legales y no comerciales (y no para su redistribución) y para ningún otro propósito.
  7. Privacidad
    1. Tratamos la Información Personal y la Información Sensible que nos envía usted o un Socio Comercial de acuerdo con nuestra Política de Privacidad. La Política de Privacidad también está disponible mediante el enlace que aparece al final de esta página web.
    2. El uso del Servicio está sujeto a que usted haya leído, entendido y aceptado nuestra Política de Privacidad.
  8. Sus obligaciones generales
    1. Usted sólo puede utilizar el Servicio de acuerdo con las Condiciones de Uso, las indicaciones que le demos (actuando razonablemente), y con todas las leyes y reglamentos locales y extranjeros que le sean aplicables, y para fines lícitos.
    2. Usted no debe, ni hacer o permitir que otra persona lo haga:
      1. utilizar el Servicio de una manera o con un propósito impropio, inmoral o fraudulento, que infrinja los derechos de cualquier persona (incluidos los Derechos de Propiedad Intelectual), que viole las Condiciones de Uso, o que restrinja o interfiera con la prestación del Servicio por nuestra parte a cualquier otro usuario;
      2. alterar, modificar, adaptar o copiar la totalidad o cualquier parte del Servicio;
      3. reproducir, duplicar, vender, explotar, descompilar, disimular, realizar ingeniería inversa, mejorar, alterar o interferir de otro modo con la totalidad o cualquier parte del Servicio;
      4. eliminar u ocultar cualquier derecho de autor, marca comercial u otro aviso de propiedad en el Servicio;
      5. realizar cualquier transacción relacionada con el acceso o el uso del Servicio con una parte que no sea nosotros, sin nuestro consentimiento previo por escrito;
      6. intentar desactivar o eludir cualquier medida de seguridad u otra medida tecnológica diseñada para proteger el Servicio o a los usuarios;
      7. intentar obtener acceso no autorizado al Servicio, a los sistemas informáticos o a las redes conectadas al Servicio, mediante la piratería informática, la extracción de contraseñas o cualquier otro medio; o
      8. utilizar el Servicio para cualquier propósito o actividad de carácter ilegal, fraudulento, obsceno, ofensivo, personalmente ofensivo o difamatorio o utilizar cualquier mecanismo, dispositivo, software o script para afectar al correcto funcionamiento del Servicio.
    3. En todo momento debes:
      1. sé honesto y fiel en todos tus tratos;
      2. no se dedique a negocios poco sólidos, poco éticos o impropios;
      3. proporcionarnos información completa y correcta, y darnos explicaciones veraces, en todo lo relacionado con las Condiciones de Uso;
      4. garantizar en todo momento que su conducta no nos desacredite ni nos cause molestias o trastornos a nosotros o a nuestros empleadores;
      5. notificarnos inmediatamente si tiene conocimiento de cualquier mal funcionamiento del Servicio o de cualquier incumplimiento de las Condiciones de Uso.
  9. Uso restringido
    1. Usted está autorizado a reproducir cualquier Contenido disponible o accesible desde el Servicio únicamente para uso personal y no comercial de
      . En esta cláusula, "uso no comercial" significa que no está autorizado a publicar o vender ninguna parte del Contenido ni a conceder a otros el acceso al mismo.
    2. Usted no debe, sin nuestra aprobación previa por escrito, revender el Contenido obtenido del Servicio.
    3. Usted se compromete a utilizar el Contenido únicamente para fines legales.
    4. Usted no puede modificar, copiar, reproducir, volver a publicar, cargar, publicar, transmitir o distribuir de cualquier manera cualquier material del Servicio, incluyendo el código y el software. No debe utilizar el Servicio para ningún propósito que sea ilegal o esté prohibido por las Condiciones de Uso.
    5. Usted no puede utilizar la minería de datos, robots, screen scraping o herramientas similares de recopilación y extracción de datos en el Servicio para establecer, mantener, avanzar o reproducir la información contenida en el Servicio en su propio sitio web o en cualquier otra publicación, excepto con nuestro consentimiento previo por escrito.
  10. Participación de los usuarios
    1. Usted reconoce y acepta que con respecto a todas las interacciones entre los usuarios del Servicio:
      1. no tenemos ninguna participación en el proceso de compromiso contractual entre usted y otros usuarios;
      2. usted es responsable de llevar a cabo su propia diligencia sobre otros usuarios y de formarse su propio juicio sobre ellos;
      3. no somos responsables de los términos de cualquier acuerdo entre usted y otros usuarios;
      4. ningún usuario (o su personal) es nuestro empleado o agente y no asumimos ninguna responsabilidad por ningún acto u omisión de dicho usuario o de su personal;
      5. no somos responsables de resolver cualquier disputa entre usted y otros usuarios; y
      6. usted es responsable de todas las actividades que ocurran bajo su cuenta en el Servicio, y es responsable de los actos, incumplimientos y omisiones de cualquier persona que acceda a su cuenta en el Servicio, como si fueran actos, incumplimientos u omisiones suyos.
  11. Contenido
    1. Todo el Contenido es proporcionado por nosotros o por otros de buena fe. Usted acepta que el Contenido que proporcionamos es información general y no tiene carácter de asesoramiento. Hemos obtenido el Contenido de fuentes que consideramos precisas y actualizadas en la fecha de publicación.
    2. No tenemos ninguna obligación de supervisar, editar o controlar el Contenido que usted u otros usuarios publiquen en el Servicio, y no seremos en modo alguno responsables de dicho Contenido o de la falta de revisión o actuación sobre dicho Contenido. No obstante, podemos, en cualquier momento y sin previo aviso, filtrar, eliminar, editar o bloquear cualquier Contenido publicado por usted o por otros que, a nuestro juicio, infrinja las Condiciones de Uso o sea objetable por cualquier otro motivo. No hacemos ninguna declaración sobre la exactitud, integridad o utilidad del Contenido o su idoneidad para cualquier propósito particular, ni nos comprometemos a mantener el Servicio o el Contenido actualizado. Esto se aplica al Contenido proporcionado por nosotros y al Contenido proporcionado por otros.
    3. Cuando el Contenido proporcionado por otros contiene opiniones o juicios de terceros, no pretendemos respaldar dichas opiniones o juicios, ni la exactitud o fiabilidad de los mismos.
    4. Usted debe evaluar y asumir todos los riesgos asociados con el uso del Contenido, ya sea proporcionado por nosotros o por otros, incluyendo su confianza en la exactitud, integridad o utilidad del mismo. Al utilizar el Servicio, usted acepta que nosotros (nuestras empresas relacionadas y los funcionarios, empleados y agentes de cada una) no somos responsables de:
      1. la exactitud o no del Contenido mostrado u omitido en el Servicio;
      2. la confianza de cualquier persona en el Contenido disponible u omitido en el Servicio;
      3. cualquier pérdida relacionada con el uso del Servicio.
    5. Usted debe hacer sus propias averiguaciones y buscar el asesoramiento independiente de los profesionales pertinentes del sector antes de actuar o confiar en cualquier Contenido, ya sea proporcionado por nosotros o por otros.
  12. Descargo de responsabilidad de la información
    1. Somos un mero conducto en la relación entre usted y otros usuarios, cualquier información que pongamos a su disposición (incluyendo cualquier contenido o información enviada por el usuario) es proporcionada por terceros y no proviene de nosotros.
    2. No verificamos de forma independiente la información proporcionada por terceros, incluida la información proporcionada por el usuario, excepto en el caso de cumplimiento normativo Documents. Nos limitamos a transmitirle la información, incluidos los datos de los usuarios.
    3. Verificamos los documentos de cumplimiento normativo proporcionados por los trabajadores y por terceros de acuerdo con las normas aceptadas por el sector. Aunque nos esforzamos por identificar cualquier posible información errónea u omisiones, no hacemos ninguna declaración o garantía en cuanto a la exactitud de esta verificación.
    4. No hacemos ninguna representación o garantía con respecto a la exactitud, veracidad, utilidad, fiabilidad o integridad de cualquier información que no haya sido expresamente originada por nosotros.
    5. Usted debe evaluar y asumir todos los riesgos asociados al uso de la información proporcionada, incluida su confianza en la exactitud, integridad o utilidad de la misma.
  13. Disponibilidad del servicio
    1. Haremos esfuerzos razonables para que el Servicio sea accesible las 24 horas del día, los siete días de la semana o como se indique de vez en cuando en el Servicio, pero no garantizamos dicha disponibilidad.
    2. De vez en cuando podemos alterar, interrumpir o suspender su derecho a acceder a la totalidad o a una parte del Servicio.
    3. Usted acepta que no seremos responsables de ningún daño que pueda surgir de dicha interrupción, suspensión o alteración en virtud de esta cláusula.
  14. Anuncios
    1. La responsabilidad del contenido de los anuncios que aparecen en el Servicio (incluidos los hipervínculos a los propios sitios web de los anunciantes) corresponde exclusivamente a los anunciantes. La colocación de anuncios en el Servicio no constituye una recomendación o aprobación por nuestra parte de los productos del anunciante y cada anunciante es el único responsable de cualquier declaración realizada en relación con su anuncio.
  15. Copyright
    1. Los derechos de autor del Contenido y del Servicio (incluidos los textos, los gráficos, los logotipos, los iconos, las grabaciones de sonido y los programas informáticos) son de nuestra propiedad o tienen licencia.
      1. Aparte de los fines y con sujeción a las condiciones prescritas en la legislación de derechos de autor aplicable en su localidad, y salvo autorización expresa de las Condiciones de Uso, no podrá, de ninguna forma ni por ningún medio, sin nuestra aprobación previa por escrito:
        1. adaptar, reproducir, distribuir, imprimir, mostrar, representar, publicar o crear obras derivadas de cualquier parte del Servicio; o
        2. comercializar cualquier Contenido, bienes o servicios obtenidos de cualquier parte del Servicio.
  16. Marcas comerciales
    1. i alguna de nuestras marcas se muestra en el Servicio, no podrá utilizarse sin nuestra aprobación previa por escrito.
    2. El Servicio también puede mostrar otros nombres y logotipos que son marcas comerciales de otros terceros. Usted no debe utilizar esas marcas comerciales sin nuestra aprobación previa por escrito o la aprobación previa por escrito del propietario de la tercera parte correspondiente.
    3. Al utilizar el Servicio, usted nos autoriza a incluir a su organización como socio comercial de MyPass, y también nos autoriza a incluir el logotipo de su organización en nuestro sitio web o en cualquier presentación o material de marketing. 
  17. Derechos de propiedad intelectual
    1. Salvo que se indique expresamente lo contrario, todas las ideas, conceptos, conocimientos técnicos, procesamiento de datos, compilaciones de datos, bases de datos, código fuente, código objeto, software, documentación, marcas comerciales, secretos comerciales, derechos de autor, invenciones que subsisten en el Servicio, nuestra Información Confidencial, y cualquier información y materiales relacionados con lo anterior, y todos los Derechos de Propiedad Intelectual asociados ("Nuestra Propiedad"), son y seguirán siendo propiedad exclusiva nuestra o de nuestros licenciantes, y no se le concede a usted ni a ningún tercero, en virtud de este Acuerdo, ningún derecho, título o interés con respecto a Nuestra Propiedad que no esté expresamente establecido en las Condiciones de Uso.
    2. Aparte de lo expresamente permitido en las Condiciones de Uso, nada en las Condiciones de Uso se interpretará como una transferencia de cualquier derecho, título o interés a usted de Nuestra Propiedad. Usted renuncia a todos los derechos sobre Nuestra Propiedad, aparte de los derechos concedidos en las Condiciones de Uso, y no hará valer ninguna reclamación (de derechos de autor, de patentes o de otro tipo) sobre su uso, desarrollo y/o producción. Usted no podrá acceder, utilizar, revender,
      vender, licenciar, sublicenciar, distribuir, poner a disposición, alquilar o arrendar Nuestra Propiedad o cualquier Derecho de Propiedad Intelectual de la misma para cualquier propósito, salvo lo expresamente autorizado por las Condiciones de Uso.
    3. Usted se compromete a notificarnos inmediatamente cualquier infracción, o sospecha de infracción, de los Derechos de Propiedad Intelectual en el Servicio.
  18. Confidencialidad
    1. Cada una de las partes no debe sin el consentimiento escrito de la otra:
      1. utilizar cualquier Información Confidencial de la otra parte, excepto en el cumplimiento de sus obligaciones en virtud de las Condiciones de Uso; o
      2. revelar cualquier Información Confidencial de la otra parte a cualquier persona, excepto a aquellos que necesiten conocerla para prestar el Servicio y que acepten estar sujetos a obligaciones similares de confidencialidad.
    2. Esta cláusula no se aplica cuando:
      1. la divulgación es requerida por la ley;
      2. la Información Confidencial es de dominio público sin culpa o acción del receptor, sus empleados o subcontratistas; y
      3. la Información Confidencial fue recibida por el destinatario de forma no confidencial de un tercero que no tiene prohibido divulgarla.
    3. Estas obligaciones de confidencialidad sobreviven a la terminación de las Condiciones de Uso.
  19. Comunicación con nosotros y con los demás
    1. El Servicio contiene facilidades de comunicación que pueden permitirle publicar anuncios de cursos o trabajos, publicar detalles de trabajos, escribir un perfil de Usuario Final, crear su Pasaporte de Trabajo, escribir un perfil de empresa, y que le permiten comunicarse con nosotros o con un Socio Comercial a través de formularios de consulta y comentarios en línea, mensajería dentro de la aplicación, chat en línea y atención al cliente, y pueden contener otros servicios de mensajería y notificación electrónicos ("Facilidades de Comunicación").
    2. Usted reconoce que los Servicios de Comunicación pueden ser comunicaciones públicas y no privadas. Además, reconoce que los Servicios de Comunicación no deben considerarse revisados, examinados o aprobados por nosotros.
    3. Cuando utilice los servicios de comunicación o el servicio, no debe, ni autorizar, ayudar, instigar o incitar a cualquier otra persona a publicar o transmitir cualquier información, imagen, texto u otro material de cualquier tipo:
      1. que no sea material original del que usted sea titular de derechos de autor o de propiedad intelectual, a menos que esté autorizado por el propietario de los derechos de autor o de propiedad intelectual a publicar o transmitir dicho material en el Servicio;
      2. que viole o infrinja los derechos de cualquier otra persona (incluidos los derechos de propiedad intelectual);
      3. que contenga información personal de cualquier otra persona, como números de teléfono, direcciones de correo o de correo electrónico;
      4. que sea ilegal, amenazante, abusivo, difamatorio, obsceno, vulgar, profano o indecente o que sea de naturaleza sexual o pornográfica;
      5. que vilipendie, insulte o humille a cualquier persona por motivos de raza, religión, etnia, sexo, edad, orientación sexual o cualquier discapacidad física o mental;
      6. que contenga un virus u otro componente dañino;
      7. que anuncien o promocionen bienes o servicios, sitios web, concursos o planes, o de cualquier otro modo con fines comerciales; o
      8. que sea conscientemente incorrecta, engañosa o equívoca.
    4. Además, no debe utilizar excesivamente los servicios de comunicaciones de manera que pueda obstaculizar o impedir que prestemos servicios a otras personas o que pueda amenazar la integridad o el uso del Servicio por parte de cualquier persona.
    5. Usted reconoce que los servicios de comunicación no deben considerarse revisados, examinados o aprobados por nosotros.
    6. La responsabilidad del Contenido del material publicado en el Servicio recae exclusivamente en la persona que lo publica. Cuando dicho Contenido contenga opiniones o juicios de terceros, no pretendemos avalar dichas opiniones o juicios, ni la exactitud o fiabilidad de los mismos.
  20. Pagos y tasas
    1. Cuando usted adquiere el acceso al Servicio de nosotros, las partes acordarán mutuamente las condiciones de facturación y pago, además de las disposiciones establecidas en las Condiciones de Uso (incluida la cláusula 21)
    2. Cuando usted se compromete a pagar una Cuota de Servicio, la Cuota de Servicio acordada entre usted y nosotros comprenderá uno o más de los siguientes elementos:
      1. Software como servicio (SAAS)
      2. Aplicación y apoyo capacitación
      3. Servicios de apoyo inicial y continuo
      4. Servicios de verificación inicial y continua; 
      5. Migración de datos y/o servicios de integración
      6. Servicios contratados a terceros, por ejemplo, eLearning, controles policiales
      7.  Una tasa por proyecto para los elementos no enumerados en bi) a vi)
    3. Al utilizar nuestros Servicios, usted acepta pagar las tarifas de suscripción basadas en los planes de precios disponibles. Usted acepta que:
      1. Si supera el límite de trabajadores de su plan actual (nivel), se cargará automáticamente en su tarjeta y aumentará su suscripción al nivel superior.
      2. Se aplicarán tasas comerciales además de los planes de precios disponibles en los pagos con tarjeta de crédito y débito, así como en los servicios de pago en línea como PayPal.
      3. su suscripción se renovará automáticamente al final del período de suscripción y se cargará en su tarjeta a menos que haya cancelado su suscripción.
      4. La cancelación de su suscripción impedirá futuros pagos. El acceso al sistema MyPass continuará durante el resto del periodo de facturación existente. El acceso a niveles adicionales estará restringido hasta que haya una suscripción activa.
      5. El límite de trabajadores incluye todos y cada uno de los trabajadores de sus pools de recursos, independientemente de la actividad del sistema de un trabajador determinado.
      6. no se reembolsará la cancelación o la reducción del uso del abono existente.
      7. nos reservamos el derecho de actualizar, modificar, añadir, eliminar o sustituir los planes de precios, la terminología y las funciones disponibles en el sistema MyPass.
      8. Cuando su nivel de suscripción supere las 500 personas activas, usted acepta pagar una tarifa de servicio de Verificación de documentos de cumplimiento normativo de 5,50 dólares australianos (+GST) por documento.
      9. Si usted no nos paga cualquier cantidad pagadera en virtud de las Condiciones de Uso a su vencimiento, entonces:
        1. todo el dinero que nos debe pasa a ser inmediatamente pagadero;
        2. podemos suspender la prestación del Servicio a usted, y podemos cobrar una cuota de reactivación para el Servicio suspendido;
        3. deberá pagar, además del importe pendiente, un interés equivalente al objetivo de tipo de interés al contado publicado por el Banco de la Reserva de Australia, más un margen del 5% anual o la cantidad más alta permitida por la legislación aplicable sobre el importe pendiente por cada día que continúe el incumplimiento; y
        4. usted debe pagar todos los gastos razonables en los que incurramos para hacer cumplir las Condiciones de Uso, incluyendo, pero sin limitarse a, todos los gastos de cualquier procedimiento legal y todos los honorarios razonables de los abogados incurridos en relación con dicha acción.
      10. El 1 de julio de cada año, después del aniversario de la fecha de inicio, MyPass se reserva el derecho de aumentar las tarifas en el porcentaje de incremento anual en línea con el Índice de Precios al Consumo (IPC) de Australia. El aumento se comunicará por escrito en junio y entrará en vigor el 1 de julio. Las nuevas tarifas son iguales a la tarifa del año anterior multiplicada por el IPC de los doce meses anteriores (que terminan en el trimestre de junio).
  21. Impuesto
    1. A menos que se estipule lo contrario en las Condiciones de Uso o en un acuerdo separado ejecutado por usted y nosotros, la Tarifa del Servicio y otras tarifas que cobramos no incluyen ningún impuesto o derecho (incluyendo, sin limitación, impuestos y derechos sobre las ventas, el uso, el valor añadido y las retenciones) y las tarifas relacionadas, y usted es responsable de pagar todos los impuestos, derechos y tarifas relacionadas que surjan de sus compras en el presente documento, excluyendo los impuestos basados en nuestros ingresos netos, empleados o propiedades. Si tenemos la obligación legal de pagar o recaudar impuestos, aranceles o tasas relacionadas de las que usted es responsable, el importe correspondiente de dichos impuestos, aranceles y tasas relacionadas se facturará y pagará por usted, a menos que proporcione un certificado válido de exención de impuestos autorizado por la autoridad fiscal correspondiente.
    2. Si usted se encuentra en Australia, toda la contraprestación proporcionada por cualquier bien o servicio imponible suministrado en virtud de las Condiciones de Uso no incluye el GST, a menos que nosotros indiquemos expresamente lo contrario por escrito. Usted será responsable de pagar todo el GST. Al importe de dicha contraprestación deberá añadirse una cantidad adicional igual al GST de dicho suministro imponible. La parte que tenga que pagar el importe adicional deberá pagarlo al mismo tiempo que la contraprestación relativa a ese suministro imponible que se haga exigible
      .
    3. Si en cualquier momento se realiza o se requiere un ajuste entre una parte y la autoridad fiscal correspondiente a cuenta de cualquier cantidad pagada como GST según las Condiciones de Uso:
      1. hay que hacer el ajuste correspondiente;
      2. deben emitirse notas de ajuste; y
      3. cualquier pago debe realizarse, entre usted y nosotros, según sea necesario para hacer efectivo el ajuste.
  22. Término
    1. Su acuerdo con nosotros comienza en la fecha en que se registra con éxito en el Servicio como trabajador, empleador, institución o usuario final y permanece en vigor hasta que cualquiera de las partes lo resuelva de acuerdo con la cláusula 23 ("Plazo").
  23. Suspensión y cese
    1. Nos reservamos el derecho de suspender o terminar inmediatamente nuestra prestación del Servicio a usted, o el acceso al Servicio en cualquier momento a nuestra sola discreción si:
      1. usted incumple las condiciones de uso; o
      2. determinamos que usted ha infringido las Condiciones de Uso o cualquier ley pertinente, o que ha incurrido en una conducta que razonablemente consideramos inapropiada o inaceptable.
    2. Además, y sin perjuicio de cualquier otro derecho o recurso, cualquiera de las partes podrá rescindir las Condiciones de Uso de la siguiente manera:
      1. Mediante una notificación por escrito de la otra parte con 30 días de antelación; o
      2. Inmediatamente después de notificar por escrito a la otra parte, si ésta se somete o amenaza con someterse a cualquier forma de administración de insolvencia.
  24. Efecto de la terminación
    1. La terminación no afecta a ningún derecho o responsabilidad acumulada de usted o de nosotros, ni afecta a ninguna disposición que, expresa o implícitamente, esté destinada a funcionar después de la terminación.
    2. En la terminación:
      1. Podremos dejar de prestarle el Servicio inmediatamente; y
      2. Usted debe pagar inmediatamente todas las facturas pendientes o cualquier cargo o tasa incurrida como resultado de su acceso y uso del Servicio antes de la fecha de terminación.
  25. Licencia de uso para nosotros
    1. Al enviarnos cualquier información u otro material (incluyendo la introducción de datos o la participación en cualquier otra forma de comunicación), usted nos concede una licencia perpetua, libre de derechos, no exclusiva, irrevocable y sin restricciones en todo el mundo para hacer lo siguiente con respecto a la información o el material:
      1. con el fin de cumplir con nuestras obligaciones y permitirle a usted cumplir con todas sus obligaciones en virtud de las Condiciones de Uso;
      2. utilizar, copiar, sublicenciar, redistribuir, editar, adaptar, transmitir, publicar y/o emitir, ejecutar o mostrar públicamente; y
      3. iii. sublicenciar a terceros el derecho irrestricto a ejercer cualquiera de los derechos otorgados en el párrafo (b), siempre y cuando, cuando dicho uso no sea para cumplir con las Condiciones de Uso, toda la Información Personal y Sensible será eliminada de la información y los materiales antes de que dicha información y/o materiales sean puestos a disposición de cualquier otra persona.
    2. La licencia de la cláusula anterior incluye el derecho a explotar todos los derechos de propiedad de esa información u otro material, incluidos, entre otros, los derechos de autor, marcas comerciales, marcas de servicio o patentes en cualquier jurisdicción del mundo.
    3. Usted consiente de forma incondicional e irrevocable todos los actos y omisiones por nuestra parte, o por parte de personas autorizadas por nosotros, que supongan una infracción de sus derechos morales sobre esa información u otro material. Esto incluye el consentimiento para cambiar la información u otro material, incluso si el cambio equivale a un "tratamiento despectivo" de la información u otro material, tal como se define este término en la División 4 de la Parte 9 de la Ley de Derechos de Autor de 1968 de la Commonwealth de Australia.
    4. A petición nuestra y por cuenta nuestra, usted ejecutará y nos entregará los instrumentos y tomará las medidas necesarias para dar pleno efecto legal a esta concesión de licencia y consentimiento.
    5. Usted es el único responsable de conservar/mantener/guardar y hacer copias de seguridad (electrónicas y/o en papel) de cualquier información o material que desee conservar. No somos responsables del acceso, uso o alteración no autorizados de su información.
    6. En la medida en que los derechos morales no son transferibles o asignables, usted renuncia y acepta no hacer valer nunca ningún derecho moral, ni apoyar, mantener o permitir ninguna acción basada en cualquier derecho moral que pueda tener en o con respecto a cualquier información o material que publique en o a través del Servicio. Usted nos exime expresamente a nosotros y a nuestros agentes, socios, licenciatarios, sucesores y cesionarios de todas y cada una de las reclamaciones, demandas, responsabilidades o causas de acción, ya sean conocidas o desconocidas, por difamación, infracción de los derechos de autor, violación de los derechos morales e invasión de los derechos a la intimidad, la publicidad o la personalidad o cualquier asunto similar, o basadas en su publicación de información o materiales o relacionadas con ellos.
  26. Virus
    1. Usted debe tomar sus propias precauciones para asegurarse de que el proceso que utiliza para acceder al Servicio no le expone al riesgo de virus, código informático malicioso u otras formas de interferencia que puedan dañar su propio sistema informático.
    2. No aceptamos la responsabilidad por cualquier interferencia o daño en su propio sistema informático que surja en relación con su uso del Servicio o de cualquier sitio web vinculado.
  27. Seguridad de la información
    1. Utilizamos SSL (Secure Sockets Layer) como tecnología de seguridad estándar para establecer un enlace cifrado entre nuestro servidor (servidor) y su navegador. Además, MyPass cuenta con un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) que ha obtenido la certificación ISO27001. Aunque nos esforzamos por proteger la información que transmitimos y recibimos, no garantizamos ni podemos asegurar la seguridad de la información que usted nos transmite.
  28. Vinculado sitios de trabajo
    1. El Servicio puede estar vinculado a otros sitios web sobre los que no tenemos control. Dichos enlaces se proporcionan únicamente por comodidad y pueden no estar actualizados o no ser mantenidos.
    2. No patrocinamos, respaldamos, adoptamos, confirmamos, garantizamos o aprobamos el contenido o las representaciones hechas en esos sitios web. No hacemos ninguna declaración sobre la exactitud del contenido de esos sitios web. No somos responsables del contenido de esos sitios web.
    3. No se permite ningún enlace desde sitios web externos al Servicio sin nuestra aprobación previa por escrito.
  29. Limitación de la responsabilidad
    1. NADA EN ESTAS CONDICIONES DE USO ES O DEBE INTERPRETARSE COMO UN INTENTO DE MODIFICAR, LIMITAR O EXCLUIR LOS TÉRMINOS, LAS GARANTÍAS O LOS AVALES QUE SE IMPONEN POR LEY Y QUE NO PUEDEN SER MODIFICADOS, LIMITADOS O EXCLUIDOS.
    2. EXCLUIMOS, EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY, TODOS LOS DEMÁS TÉRMINOS, CONDICIONES, GARANTÍAS Y AVALES QUE PUDIERAN ESTAR IMPLÍCITOS EN LAS CONDICIONES DE USO.

    3. NUESTRA ÚNICA RESPONSABILIDAD POR EL INCUMPLIMIENTO DE CUALESQUIERA TÉRMINOS, CONDICIONES Y GARANTÍAS EN LAS JURISDICCIONES EN LAS QUE DICHOS TÉRMINOS, CONDICIONES Y GARANTÍAS ESTÉN IMPLÍCITOS Y SEAN EXIGIDOS POR LA LEY, CUANDO EL INCUMPLIMIENTO SE REFIERA A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS QUE NO SEAN DEL TIPO QUE SE ADQUIERE HABITUALMENTE PARA USO O CONSUMO PERSONAL, DOMÉSTICO O DEL HOGAR, Y CUANDO SEA JUSTO Y RAZONABLE HACERLO, SE LIMITA, A NUESTRA ELECCIÓN, A UNO O VARIOS DE LOS SIGUIENTES:
      1. LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE NUEVO; O
      2. EL PAGO DEL COSTE DE LA REPOSICIÓN DE LOS SERVICIOS.
    4. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY Y SALVO QUE SE INDIQUE EXPRESAMENTE LO CONTRARIO EN LAS CONDICIONES DE USO, NUESTRA RESPONSABILIDAD ANTE USTED POR INCUMPLIMIENTO U OMISIÓN EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE USO DEL USUARIO FINAL, Y POR NEGLIGENCIA U OTROS ACTOS ILÍCITOS, ASÍ COMO POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LEGALES, Y POR INCUMPLIMIENTO DE LA GARANTÍA DURANTE CADA MES NATURAL MIENTRAS TENGA ACCESO AL SERVICIO SE LIMITA EN CONJUNTO A LA MAYOR DE LAS SIGUIENTES CANTIDADES
      1. (I) EL IMPORTE DE LAS TARIFAS DE SERVICIO QUE USTED NOS HA PAGADO EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE USO DEL USUARIO FINAL CON RESPECTO A ESE MES NATURAL, O
      2. (II) 100 DÓLARES.
    5. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY, USTED ACEPTA QUE NO CONFÍA EN NINGUNA REPRESENTACIÓN, GARANTÍA U OTRA DISPOSICIÓN HECHA POR NOSOTROS O EN NUESTRO NOMBRE QUE NO ESTÉ EXPRESAMENTE INDICADA EN LAS CONDICIONES DE USO. EN PARTICULAR, NO GARANTIZAMOS QUE EL SERVICIO ESTÉ SIEMPRE DISPONIBLE, SEA ACCESIBLE, SEGURO O FUNCIONE SIN ERRORES, NI QUE EL SERVICIO SATISFAGA SUS NECESIDADES.
    6. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY Y SALVO QUE SE DISPONGA EXPRESAMENTE LO CONTRARIO EN ESTA CLÁUSULA 29:
      1. NO ACEPTAMOS NINGUNA RESPONSABILIDAD POR CUALQUIER PÉRDIDA O DAÑO, SEA CUAL SEA SU CAUSA (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA), QUE PUEDA SUFRIR DIRECTA O INDIRECTAMENTE EN RELACIÓN CON SU USO DEL SERVICIO O DE CUALQUIER SITIO WEB ENLAZADO, NI ACEPTAMOS NINGUNA RESPONSABILIDAD POR CUALQUIER PÉRDIDA QUE SE DERIVE DE SU USO O CONFIANZA EN CUALQUIER CONTENIDO; Y
      2. SIN LIMITAR LA CLÁUSULA 29(e), NO SOMOS RESPONSABLES DE NINGÚN DAÑO DIRECTO, INDIRECTO, INCIDENTAL, ESPECIAL Y/O CONSECUENTE, PÉRDIDA, RECLAMACIÓN, GASTO O PÉRDIDA DE BENEFICIOS, PÉRDIDA ECONÓMICA, INTERRUPCIÓN DE NEGOCIOS, PÉRDIDA DE BUENA VOLUNTAD, PÉRDIDA DE BENEFICIOS, PÉRDIDA DE AHORROS EN GASTOS GENERALES O CUALQUIER PÉRDIDA DE DATOS QUE RESULTE DE CUALQUIER USO O ACCESO, O CUALQUIER INCAPACIDAD DE USO O ACCESO, O EL MAL USO POR USTED O CUALQUIER OTRA PARTE, DEL SERVICIO O DE OTRA MANERA EN RELACIÓN CON CUALQUIER CONTENIDO, INCLUSO SI HEMOS SIDO ADVERTIDOS DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS O PÉRDIDAS.
    7. NADA EN LAS CONDICIONES DE USO PRETENDE EXCLUIR O LIMITAR CUALQUIER CONDICIÓN, GARANTÍA, DERECHO O RESPONSABILIDAD DE UNA MANERA QUE NO ESTÉ PERMITIDA POR LA LEGISLACIÓN APLICABLE. EN ALGUNAS CIRCUNSTANCIAS, ES POSIBLE QUE ALGUNAS JURISDICCIONES NO PERMITAN LA EXCLUSIÓN DE DETERMINADAS GARANTÍAS O CONDICIONES, LA EXCLUSIÓN DE DAÑOS INCIDENTALES O CONSECUENTES, O LA LIMITACIÓN O EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD POR PÉRDIDAS O DAÑOS CAUSADOS POR NEGLIGENCIA, INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO O INCUMPLIMIENTO DE TÉRMINOS IMPLÍCITOS. EN CONSECUENCIA, SÓLO SE APLICARÁN A DICHO USO LAS LIMITACIONES ANTERIORES QUE SEAN LEGALES EN LA JURISDICCIÓN APLICABLE EN LO QUE RESPECTA A SU USO DEL SERVICIO. CON RESPECTO A CUALQUIER LIMITACIÓN QUE NO SEA LEGAL SEGÚN LO INDICADO, NUESTRA RESPONSABILIDAD Y LA DE NUESTROS TERCEROS PROVEEDORES SE LIMITARÁ AL MÁXIMO PERMITIDO POR LA LEGISLACIÓN APLICABLE, Y SÓLO SEREMOS RESPONSABLES DE CUALQUIER INCUMPLIMIENTO CULPABLE DE LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES MATERIALES (OBLIGACIONES CARDINALES). LAS OBLIGACIONES CARDINALES SON OBLIGACIONES CONTRACTUALES QUE DEBEN CUMPLIRSE PARA PERMITIR LA CORRECTA EJECUCIÓN DE ESTE ACUERDO Y DE LAS CONDICIONES DE USO Y PUEDEN SER REGULARMENTE INVOCADAS POR USTED. EN EL CASO DE QUE NO PUEDA EXIMIRSE TOTALMENTE DE RESPONSABILIDAD EN VIRTUD DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE Y DE CUALQUIER RESPONSABILIDAD POR NUESTRA PARTE DEBIDO A UN INCUMPLIMIENTO LIGERAMENTE NEGLIGENTE DE LAS OBLIGACIONES CARDINALES O A UNA FALTA LEVE POR PARTE DE SIMPLES AGENTES INDIRECTOS, NUESTRA RESPONSABILIDAD SE LIMITARÁ A LOS DAÑOS TÍPICAMENTE PREVISIBLES. ESTO NO AFECTARÁ A NINGUNA RESPONSABILIDAD LEGAL OBLIGATORIA. ALGUNAS JURISDICCIONES NO PERMITEN LA LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD POR MUERTE Y DAÑOS PERSONALES EN ALGUNAS SITUACIONES, POR LO QUE DICHAS LIMITACIONES Y EXCLUSIONES DE LA CLÁUSULA 29(f)(ii) PUEDEN NO APLICARSE A USTED.
    8. CON SUJECIÓN A ESTA CLÁUSULA 29, LA RESPONSABILIDAD DE UNA PARTE POR LAS PÉRDIDAS O DAÑOS SUFRIDOS POR LA OTRA PARTE
      SE REDUCIRÁ PROPORCIONALMENTE EN LA MEDIDA EN QUE:
      1. DICHA PÉRDIDA O DAÑO HAYA SIDO CAUSADA POR EL INCUMPLIMIENTO DE LA OTRA PARTE DE SUS OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES SEGÚN ESTAS CONDICIONES DE USO; O
      2. LA NEGLIGENCIA DE LA OTRA PARTE HA CONTRIBUIDO A DICHA PÉRDIDA O DAÑO, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE LA OTRA PARTE HAYA PRESENTADO UNA RECLAMACIÓN.
    9. SI LA LEGISLACIÓN DE SU PAÍS ESTABLECE QUE EXISTE UNA GARANTÍA EN RELACIÓN CON EL SERVICIO, Y NUESTRA RESPONSABILIDAD POR EL INCUMPLIMIENTO DE DICHA GARANTÍA NO PUEDE EXCLUIRSE PERO SÍ LIMITARSE, NUESTRA RESPONSABILIDAD POR DICHO INCUMPLIMIENTO SE LIMITA EXCLUSIVAMENTE A LA REPARACIÓN DEL SERVICIO Y USTED PUEDE DEJAR DE UTILIZARLO.
  30. Garantías
    1. Cada parte declara y garantiza a la otra que:
      1. tiene el poder y la autoridad para celebrar y cumplir sus obligaciones en virtud de las Condiciones de Uso;
      2. ha tomado todas las medidas necesarias, incluyendo cualquier acción corporativa necesaria si es una corporación, para autorizar su entrada y desempeño de todas sus obligaciones bajo las Condiciones de Uso y para llevar a cabo las transacciones contempladas.
    2. Ninguna parte del Servicio está dirigida a personas menores de 18 años, usted declara y garantiza que tiene al menos 18 años de edad.
  31. Descargo de responsabilidad general
    1. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, USTED RECONOCE QUE NO PODEMOS GARANTIZAR QUE TERCEROS NO ACCEDAN ILEGALMENTE A NUESTRAS INFRAESTRUCTURAS, PLATAFORMAS, SERVICIOS, SITIOS WEB Y/O CONTENIDOS O A LOS DE NUESTROS TERCEROS PROVEEDORES DE SERVICIOS; NO SEREMOS RESPONSABLES DE DICHO ACCESO NO AUTORIZADO DE TERCEROS, NI DE LA INDISPONIBILIDAD, DIFUSIÓN O SUPRESIÓN, DESTRUCCIÓN, DAÑO U OTRA PÉRDIDA DE CUALQUIER CONTENIDO.
    2. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, NOSOTROS Y NUESTROS TERCEROS PROVEEDORES NO SOMOS RESPONSABLES, NI TENDREMOS OBLIGACIÓN ALGUNA DE CORREGIR LOS FALLOS, DEFECTOS O ERRORES DE CUALQUIER ASPECTO DEL SERVICIO, NI DE APOYAR, MANTENER, MEJORAR, MODIFICAR, ACTUALIZAR O MEJORAR
      CUALQUIER ASPECTO DEL SERVICIO. ADEMÁS, EL USO, LA DESCARGA Y LA INSTALACIÓN DE CUALQUIER ASPECTO DEL SERVICIO (INCLUYENDO CUALQUIER CONTENIDO DE PUBLICACIÓN O USO) SON BAJO SU PROPIO RIESGO, Y NOSOTROS Y NUESTROS PROVEEDORES TERCEROS NO SOMOS RESPONSABLES Y NO SEREMOS RESPONSABLES DE NINGÚN DAÑO A CUALQUIER DISPOSITIVO INFORMÁTICO EN RELACIÓN CON DICHO USO, O CUALQUIER PÉRDIDA DE DATOS QUE PUEDA RESULTAR, O POR LAS ACCIONES TOMADAS O LAS DECISIONES TOMADAS EN BASE A DICHO USO.
    3. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, EL SERVICIO SE LE PROPORCIONA "TAL CUAL" Y "SEGÚN DISPONIBILIDAD" Y SIN REPRESENTACIÓN NI GARANTÍA DE NINGÚN TIPO, YA SEA EXPRESA, IMPLÍCITA, LEGAL O DE OTRO TIPO. EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY APLICABLE, NI NOSOTROS NI NUESTROS PROVEEDORES TERCEROS OFRECEMOS NINGUNA GARANTÍA RESPECTO A LA NO INFRACCIÓN, LA EXACTITUD O INTEGRIDAD DE CUALQUIER CONTENIDO O QUE EL SERVICIO ESTÉ LIBRE DE ERRORES, SEA ACTUAL, ESTÉ COMPLETO, SATISFAGA SUS NECESIDADES, ESTÉ DISPONIBLE DE FORMA CONTINUA O EN UN MOMENTO DETERMINADO, O SEA COMPATIBLE CON CUALQUIER DISPOSITIVO, SOFTWARE O PLATAFORMA EN PARTICULAR. EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY, NOSOTROS Y NUESTROS PROVEEDORES EXTERNOS RENUNCIAMOS EXPRESAMENTE A TODAS LAS GARANTÍAS Y CONDICIONES DE CUALQUIER TIPO, INCLUIDAS LAS GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO, TITULARIDAD Y NO INFRACCIÓN. NINGUNA INFORMACIÓN (ORAL O ESCRITA) OBTENIDA POR USTED DE NOSOTROS O A TRAVÉS DEL SERVICIO CREARÁ NINGUNA GARANTÍA QUE NO ESTÉ EXPRESAMENTE INDICADA EN LAS CONDICIONES DE USO.
  32. Indemnización
    1. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, USTED SE COMPROMETE A INDEMNIZARNOS A NOSOTROS Y A NUESTROS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS Y AGENTES ("PARTES INDEMNIZADAS") CON UNA INDEMNIZACIÓN COMPLETA POR TODAS LAS PÉRDIDAS
      Y DAÑOS Y RESPONSABILIDADES (YA SEAN DIRECTAS O INDIRECTAS), YA SEAN MONETARIAS O SUSCEPTIBLES DE CONVERTIRSE EN DINERO, SUFRIDAS POR CUALQUIERA DE LAS PARTES INDEMNIZADAS, COMO RESULTADO DE, O CAUSADAS O CONTRIBUIDAS POR, CUALQUIER ACTO U OMISIÓN POR SU PARTE EN RELACIÓN CON:
      1. SU USO DEL SERVICIO, INCLUYENDO SU CONFIANZA EN CUALQUIER INFORMACIÓN O MATERIAL OBTENIDO A TRAVÉS DEL SERVICIO;
      2. CUALQUIER OTRO USO DEL SERVICIO POR PARTE DE UN TERCERO QUE UTILICE SU CUENTA; O
      3. SU INCUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE USO.
  33. Notificaciones de derechos de autor de la DMCA
    1. Si cree que su trabajo ha sido copiado de forma que constituya una infracción de los derechos de autor, o que sus derechos de propiedad intelectual han sido violados de alguna otra forma, proporcione a nuestro agente designado una notificación por escrito de la supuesta infracción que contenga la siguiente información:
      1. una firma física o electrónica del propietario o de una persona autorizada a actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que supuestamente se ha infringido;
      2. identificación de la(s) obra(s) protegida(s) por los derechos de autor que se reclama(n);
      3. una descripción del lugar del Servicio en el que se encuentra el material que, según usted, se está infringiendo (por ejemplo, proporcionando las URL);
      4. información razonablemente suficiente para permitirnos ponernos en contacto con usted, como su dirección, número de teléfono y, si está disponible, una dirección de correo electrónico en la que se le pueda contactar;
      5. una declaración en la que manifieste que cree de buena fe que el uso controvertido no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, su agente o la ley; y
      6. una declaración suya en la que afirme que la información mencionada en su notificación es exacta y que, bajo pena de perjurio, usted es el propietario o está autorizado a actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que supuestamente se ha infringido.
    2. Procesaremos su notificación en cumplimiento normativo con las disposiciones aplicables de la DMCA. Nuestro agente designado para recibir notificaciones de supuestas infracciones según la DMCA es:
      MyPass Australia Pty Ltd
      Attn: Copyright Agent
      L32, 152 St. Georges Terrace
      Perth, WA 6000 Australia
      enquiries@mypassglobal.com
  34. No competencia
    1. Usted no debe, ni directa ni indirectamente, durante el Plazo y durante un período de 12 meses después de la terminación o expiración de las Condiciones de Uso de
      :
      1. prestar un servicio de naturaleza idéntica o similar al Servicio; o
      2. solicitar, buscar, acercarse o aceptar un acercamiento de cualquier trabajador, empleador, socio comercial, institución o usuario final que se le haya presentado por primera vez a través del Servicio con el fin de celebrar un acuerdo o una relación comercial que no sea de acuerdo con los procesos establecidos en las Condiciones de uso.
    2. Cada una de las obligaciones de no competencia impuestas por las Condiciones de Uso es una obligación separada e independiente de las demás obligaciones de no competencia impuestas (aunque tienen un efecto acumulativo).
    3. Usted y nosotros aceptamos que cada una de las obligaciones de no competencia impuestas por las Condiciones de Uso:
      1. sea razonable en su extensión (en cuanto a su duración, área geográfica y conducta restringida) teniendo en cuenta los intereses de cada parte de las Condiciones de Uso;
      2. no se extiende más allá (en cualquier aspecto) de lo razonablemente necesario; y
      3. son razonables para la protección de nuestros intereses.
    4. Usted reconoce que:
      1. cualquier incumplimiento de las obligaciones de no competencia de esta cláusula puede no ser compensado adecuadamente con una indemnización por daños y perjuicios; y
      2. cualquier incumplimiento nos dará derecho, además de cualquier otro recurso disponible en la ley o en la equidad, a solicitar una orden judicial para impedir la comisión de cualquier incumplimiento (o el incumplimiento continuado).
  35. Fuerza mayor
    1. A excepción de las obligaciones de pago, ni usted ni nosotros seremos responsables de cualquier retraso o incumplimiento de cualquiera de sus obligaciones en virtud de las Condiciones de Uso en la medida en que el retraso o el incumplimiento se deban a causas de fuerza mayor.
  36. Asignación
    1. Usted no debe ceder las Condiciones de Uso ni transferir de otro modo el beneficio de las Condiciones de Uso o un derecho o recurso en virtud de las mismas sin nuestro consentimiento previo por escrito.
    2. Podemos novar, ceder o transferir parte o la totalidad de nuestros derechos y obligaciones en virtud de las Condiciones de Uso a cualquier tercero y usted da su consentimiento a la novación, cesión o transferencia.
  37. Avisos
    1. Las notificaciones deben realizarse por escrito y en lengua inglesa. Las notificaciones pueden ser entregadas a una parte en mano o por correo electrónico a la dirección de esa parte que se muestra a continuación o a la dirección alternativa notificada a la parte que realiza la notificación.
    2. Nuestra dirección para la entrega de una notificación es MyPass Australia Pty Ltd (ABN:72 620 029 147), c/- email: enquiries@mypassglobal.com.
    3. Su dirección para la entrega de una notificación es la dirección proporcionada por usted durante el proceso de registro.
    4. Una notificación se considerará debidamente entregada y recibida:
      1. si se entrega en mano, cuando se entregue;
      2. si se entrega por correo electrónico, cuando la parte receptora confirme, por correo electrónico no automatizado, la recepción de la notificación.
  38. Resolución de litigios
    1. Si surge una disputa entre usted y nosotros, nuestro objetivo es conocer y abordar sus preocupaciones y, si no podemos hacerlo a su satisfacción, proporcionarle un medio neutral y rentable para resolver la disputa rápidamente. Si tiene una disputa, póngase en contacto con nosotros en enquiries@mypassglobal.com.
    2. No hay acciones colectivas. USTED Y NOSOTROS PODEMOS PRESENTAR RECLAMACIONES CONTRA LA OTRA PARTE SÓLO A TÍTULO INDIVIDUAL Y NO COMO DEMANDANTE, MIEMBRO DE UNA CLASE O ABOGADO GENERAL PRIVADO EN CUALQUIER PROCEDIMIENTO SUPUESTAMENTE COLECTIVO O REPRESENTATIVO. ADEMÁS, UN ÁRBITRO O UN TRIBUNAL NO PODRÁ CONSOLIDAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS RECLAMACIONES DE MÁS DE UNA PERSONA, Y NO PODRÁ PRESIDIR NINGUNA FORMA DE PROCEDIMIENTO REPRESENTATIVO O COLECTIVO.
    3. No hay juicio con jurado. USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE, AL SUSCRIBIR ESTAS CONDICIONES, USTED Y NOSOTROS RENUNCIAMOS AL DERECHO A UN JUICIO CON JURADO, EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE.
    4. Plazos de las reclamaciones. Sin perjuicio de cualquier otro derecho que usted o nosotros podamos tener en virtud de la ley o la equidad, cualquier causa de acción que surja de o esté relacionada con las Condiciones de Uso o el Servicio, excluyendo una reclamación de indemnización, debe comenzar dentro de un año después de que la causa de acción se acumule. De lo contrario, la causa de la acción prescribe permanentemente.
    5. Arbitraje Cualquier controversia que surja de las Condiciones de Uso o en relación con ellas, incluida cualquier cuestión relativa a su existencia, validez o terminación, se someterá a arbitraje vinculante y se resolverá definitivamente con arreglo al Reglamento del Centro Australiano de Arbitraje Comercial Internacional (ACICA), que se considera incorporado por referencia a la presente cláusula. El número de árbitros será uno. El idioma que se utilizará en el procedimiento arbitral será el inglés.
  39. Información general
    1. Las Condiciones de Uso constituyen el acuerdo completo entre usted y nosotros y sustituyen todas las comunicaciones, declaraciones o acuerdos anteriores y contemporáneos con respecto a su acceso y uso del Servicio. Las Condiciones de Uso también sustituyen cualquier acuerdo anterior entre usted y nosotros con respecto a su uso del Servicio. Usted también puede estar sujeto a términos y condiciones adicionales que pueden aplicarse cuando utiliza servicios particulares disponibles en o a través del Servicio.
    2. Las Condiciones de Uso y la relación entre usted y nosotros se rigen por la legislación vigente en Nueva Gales del Sur, Australia. Usted acepta someterse a la jurisdicción personal y no exclusiva de los tribunales de Nueva Gales del Sur, Australia.
    3. Los encabezamientos de las Condiciones de Uso son sólo para comodidad y no afectan a la interpretación.
    4. Ningún fallo o retraso por su parte o por la nuestra en el ejercicio de cualquier derecho, poder o privilegio en virtud de las Condiciones de Uso opera como una renuncia a dicho derecho, poder o privilegio.
    5. Si un tribunal de la jurisdicción competente considera que alguna disposición de las Condiciones de Uso no es válida, dicha disposición se considerará suprimida, pero el tribunal deberá tratar de dar efecto a las intenciones de las partes reflejadas en la disposición. Las demás disposiciones de las Condiciones de Uso seguirán siendo plenamente vigentes.
    6. No existe ninguna relación de agencia, asociación, empresa conjunta, empleado-empleador o franquiciador-franquiciado entre nosotros y cualquier usuario simplemente por la existencia o el uso del Servicio. Nada en las Condiciones de Uso creará una relación de agencia, asociación, empresa conjunta, empleado-empleador o franquiciador-franquiciado entre usted y nosotros.
    7. Sus derechos y obligaciones en virtud de las Condiciones de Uso son personales y no pueden ser cedidos ni tratados de ninguna manera sin nuestra aprobación, que podemos retener a nuestra absoluta discreción.
    8. Usted debe hacer todo lo que razonablemente le pidamos para dar pleno efecto a las Condiciones de Uso.
    9. Cuando algo requiera nuestro consentimiento o aprobación, dicho consentimiento o aprobación podrá ser condicionado o denegado por nosotros según decidamos.
    10. Los términos que expresamente o por su naturaleza crean obligaciones continuas, incluyendo, sin limitación, los términos que definen las obligaciones de las partes en cuanto a pagos, indemnizaciones, confidencialidad, propiedad intelectual, legislación aplicable y disposiciones de resolución de conflictos, seguirán vigentes tras la expiración o terminación del presente Acuerdo. La rescisión no eximirá a ninguna de las partes de la responsabilidad por el incumplimiento del presente Acuerdo.
    11. No hay terceros beneficiarios de las condiciones de uso.
Condiciones de uso para los trabajadores

Las presentes Condiciones de Uso del Trabajador se aplican además de las Condiciones Generales de Uso y no las sustituyen.
  1. Definiciones e interpretación
    1. Servicio significa el servicio MyPass, que es el servicio proporcionado por nosotros a través del Sitio Web que le permite acceder al Servicio para cargar y hacer verificar su Pasaporte de Trabajo y los Documentos cumplimiento normativo ; y compartir su Pasaporte de Trabajo con su(s) Empleador(es), el consumidor final del servicio de su Empleador, o con el sistema de software de un Socio Comercial, incluyendo los portales de acceso cumplimiento normativo / movilización / rostering / sitio de trabajo; y para comunicarse con un socio comercial a través del Servicio; y el servicio de contratación de empleadores que le permite acceder al Servicio para revisar y solicitar funciones proporcionadas por un empleador; y el servicio de verificación de la fuente primaria, que es el proceso que utilizamos para verificar su documentación cumplimiento normativo con cada institución.
    2. Usted es la persona que se ha registrado en el Servicio como Trabajador de acuerdo con el proceso de las Condiciones de uso del Trabajador.
  2. Registro
    1. Cuando un socio comercial le designe como trabajador, recopilaremos algunos datos de identificación, contacto y otros datos personales relacionados con usted de dicho socio comercial, y usted nos autoriza a recopilar dichos datos personales. Sin embargo, es posible que tenga que completar su registro (incluso proporcionándonos información adicional) antes de que podamos prestarle el Servicio.
  3. Proceso MyPass
    1. Como trabajador, puede registrarse directamente en el Servicio o ser invitado a utilizarlo por un socio comercial.
    2. Usted reconoce que después de crear su Pasaporte de Trabajo, o una vez que sea creado en su nombre por un Socio Comercial:
      1. su Pasaporte de Trabajo será visible sólo para el/los Socio(s) de Negocio que le invitó y en algunos casos su cliente;
      2. nuestro personal revisará su Pasaporte de Trabajo, comprobará si hay errores en su perfil profesional y verificará (de acuerdo con las normas del sector) cualquier documentación que haya cargado;
      3. cuando sea posible, nuestro personal verificará sus documentos cumplimiento normativo en la fuente de emisión y podrá ponerse en contacto con la institución correspondiente para hacerlo;
      4. si se identifican errores u omisiones en el curso de la verificación de la información y los documentos identificados en esta cláusula, los enmendaremos y notificaremos; y
      5. su estado de verificación quedará pendiente hasta que podamos completar el proceso de verificación a nuestra satisfacción.
    3. Usted reconoce y consiente lo siguiente:
      1. Si acepta la invitación de un socio comercial para unirse a su reserva de recursos, éste podrá ver su pasaporte de trabajo, incluida su dirección física, ocupaciones, eventos del calendario relacionados con ese socio comercial (asignaciones), historial de empleo, ver y descargar sus documentos de cumplimiento normativo y comunicarse con usted.
      2. Su Empleador puede permitir a su(s) cliente(s) o a los usuarios finales de su servicio ver su Pasaporte de Trabajo, incluyendo su dirección física designada, ocupaciones, eventos del calendario relacionados con ese Socio de Negocio (asignaciones), historial de empleo, y darles la posibilidad de ver y descargar sus cumplimiento normativo Documentos. Esto incluye la transferencia de cierta información obligatoria y cumplimiento normativo Documentos al sistema de software (o base de datos) designado por su cliente (o usuario final) para los fines de: aprobación/selección de funciones, movilización, sitio de trabajo-acceso, logística u otras actividades relacionadas.
      3. Los socios comerciales a los que se haya conectado también podrán cargar y verificar los documentos de cumplimiento normativo en su nombre, y sincronizar (compartir) sus datos personales con nosotros.
  4. Servicio de recursos para empleadores
    1. Su(s) empleador(es) puede(n) optar por ofrecerle trabajos o asignaciones a través del Servicio. Usted puede utilizar su Pasaporte de Trabajo para solicitar aquellos trabajos / asignaciones que le interesen. Nota: sólo se le ofrecerán funciones / asignaciones de la(s) empresa(s) a la(s) que haya dado permiso para que se le conecte en MyPass.
    2. Algunos Socios comerciales pueden utilizar sitios web de terceros (como seek.com.au, jora.com.au y indeed.com) y solicitar a los Trabajadores que soliciten puestos de trabajo utilizando su inicio de sesión de MyPass. Si usted solicita un empleo utilizando su nombre de usuario de MyPass (o se registra en MyPass como parte del proceso de solicitud), ese Empresario podrá revisar su Pasaporte de Trabajo dentro del Servicio.
    3. Los empleadores pueden, al recibir una solicitud hecha por usted, o porque el empleador ha revisado su Pasaporte de Trabajo, ponerse en contacto con usted a través del Servicio sobre un papel particular o una oportunidad de trabajo. Después de que un empresario se ponga en contacto con usted, tendrá la oportunidad de comunicarse con él y obtener más información sobre el puesto.
    4. Si, en cualquier momento después de que un empleador indique su aceptación preliminar de su solicitud, usted o el empleador deciden no llegar a un acuerdo con el otro, entonces usted o el empleador (según sea el caso) pueden terminar la solicitud a través del Servicio.
    5. Aunque le animamos a que utilice el Servicio para solicitar varios puestos, el Servicio sólo le permitirá aceptar un puesto programado para una fecha determinada sin el permiso previo de la(s) empresa(s). Por lo tanto, una vez que un empleador indique su aceptación final de su solicitud para un puesto, si usted es preseleccionado para otro(s) puesto(s) con fechas que se superponen, se notificará al otro(s) empleador(es) el choque de horarios y, el empleador puede (a su entera discreción) optar por ajustar las fechas del puesto para evitar la superposición. Sin embargo, una vez que usted o el Empleador terminen el proceso de emparejamiento de acuerdo con esta cláusula, tales restricciones y suspensiones serán eliminadas.
    6. Si después de comunicarse con un empleador, usted y el empleador desean llegar a un acuerdo de empleo entre ellos, usted es responsable de ponerse en contacto directamente con el empleador en relación con la negociación de los términos de dicho acuerdo. La prestación de este servicio es gratuita.
    7. Una vez que haya presentado su solicitud, haya sido preseleccionado o haya sido confirmado para un puesto, su Pasaporte de Trabajo podrá estar disponible para que lo vean otros socios comerciales a los que su empleador tenga que proporcionar la información en relación con la prestación de servicios para esa asignación (por ejemplo, su cliente, el usuario final del servicio, el proveedor de servicios principales, el proveedor de sistemas de logística y acceso sitio de trabajo , las instituciones o los usuarios finales).
  5. cumplimiento normativo proceso de verificación de documentos
    1. Si acepta las Condiciones de Uso del Trabajador, da su consentimiento para que los Socios Comerciales nos revelen su Información Personal, Información Sensible y sus Documentos de cumplimiento normativo , así como a las Instituciones con el fin de verificar la fuente primaria y garantizar la integridad de la información relacionada con usted.
    2. Cuando tratamos de verificar sus documentos cumplimiento normativo , podemos optar por hacerlo en la fuente primaria de emisión. Esto puede implicar la verificación con organizaciones de capacitación , autoridades que otorgan licencias, ministerios, departamentos de inmigración, asociaciones industriales, médicos e instituciones educativas (Instituciones).
    3. Al subir sus documentos a cumplimiento normativo , nos autoriza a ponernos en contacto con la institución correspondiente para llevar a cabo la verificación de las fuentes primarias.
    4. Usted autoriza a la institución que le ha expedido sus documentos cumplimiento normativo a ver un resumen de su perfil MyPass en su portal MyPass.
  6. Uso interno
    1. Un socio comercial puede optar por utilizar una versión más limitada del Servicio, en virtud de la cual el Servicio se utiliza para los fines de gestión y mantenimiento de registros internos del socio comercial, pero no utiliza el intercambio de información, el cotejo de datos u otras funciones similares ("Versión de uso interno"). Si un socio comercial utiliza la versión de uso interno, la información personal que recopilamos, conservamos y utilizamos en relación con usted nos será proporcionada por el socio comercial, y es posible que usted no pueda iniciar sesión ni utilizar el Servicio.
  7. Sus obligaciones generales
    1. Si lo solicita un empresario en el curso de las negociaciones entre usted y el empresario:
      1. proporcionar al Empleador toda la documentación razonablemente requerida, incluyendo pero no limitándose a las acreditaciones, licencias y certificados de estudios; y
      2. someterse a un examen médico previo a la contratación, a una prueba de anticuerpos o a una prueba de detección de drogas y alcohol.
  8. Agradecimientos
    1. Usted reconoce que, aunque tendrá acceso a las posibles contrataciones publicadas por un socio comercial, no garantizamos que vaya a ser contratado por un socio comercial y no nos hará responsables de cualquier pérdida que pueda sufrir en tales circunstancias.
    2. Usted reconoce que, aunque tendrá acceso a los cursos de capacitación publicados por las Instituciones, no le garantizamos que tenga éxito con su capacitación y no nos hará responsables de cualquier pérdida que pueda sufrir en tales circunstancias.
  9. Privacidad
    1. Si acepta las condiciones de uso del trabajador, da su consentimiento para que los socios comerciales nos revelen su información personal y sus documentos de cumplimiento normativo , así como a las instituciones, con el fin de verificar la fuente primaria y garantizar la integridad de la información relacionada con usted.
  10. Variación
    1. Lo aceptas:
      1. si usted es contratado por un Socio Comercial a través de nuestro Servicio después de haberse registrado con nosotros de acuerdo con la cláusula de "Registro", las Condiciones de Uso del Trabajador que se aplican a usted son los términos y condiciones que usted ha aceptado al registrarse, y no variaremos estos términos y condiciones con respecto a su uso continuado de nuestro Servicio; y
      2. si usted no ha sido contratado por un socio comercial en el momento de recibir la notificación según lo establecido en las Condiciones Generales de Uso, su uso continuado de nuestro Servicio se regirá por las variadas Condiciones de Uso del Trabajador.
Condiciones de uso del empleador
 
Las presentes Condiciones de Uso del Empleador se aplican además de las Condiciones Generales de Uso y no las sustituyen.
  1. Definiciones e interpretación
    1. Servicio significa el servicio MyPass, que es el servicio proporcionado por nosotros a través del Sitio Web que le permite acceder a la gestión de su Pool de Recursos y sus Pasaportes de Trabajo; y para invitar a los Trabajadores al Servicio, buscar Trabajadores, y acceder a sus Pasaportes de Trabajo aplicables a la gestión de sus cumplimiento normativo Documentos, comunicarse con ellos y/o facilitar su acceso a un trabajo sitio de trabajo; y para permitirle compartir una parte o la totalidad de su reserva de recursos con su(s) cliente(s) u otro socio comercial; y para comprobar cumplimiento normativo de la(s) reserva(s) de trabajo con sus matrices cumplimiento normativo ; y para acceder al servicio de contratación de empleadores que le proporcionamos y que le permite configurar los roles de trabajo e invitar a los trabajadores a presentar sus solicitudes; y el servicio de verificación de la fuente primaria, que es el proceso que utilizamos (cuando es posible) para verificar los documentos del trabajador cumplimiento normativo con cada institución.
    2. Usted es el Empresario que se registra en el Servicio como Empresario de acuerdo con los procesos de las Condiciones de Uso del Empresario.
  2. Proceso MyPass
    1. Como empleador, usted está autorizado a utilizar el Servicio para:
      1. crear pasaportes de trabajo para sus trabajadores actuales de los que ya ha obtenido todos los consentimientos necesarios para que podamos recoger y almacenar esa información personal y crear su pasaporte de trabajo.
      2. invitar a sus trabajadores actuales a su reserva de recursos. Si un trabajador que ya tiene un pasaporte de trabajo acepta su invitación para unirse a su reserva de recursos, podrá ver su perfil de MyPass; actualizar, ver y descargar sus documentos de cumplimiento normativo ; y comunicarse con él.
      3. configurar una o más matrices de habilidades para determinar la cumplimiento normativo de un grupo de recursos con esa matriz de habilidades.
      4. puede tener acceso a los pasaportes de trabajo (incluida la información del calendario) de los trabajadores que son miembros de sus reservas de recursos de proveedores de mano de obra. Estos Trabajadores no estarán necesariamente en su Pool de Recursos, pero serán visibles para usted cuando consideremos que este intercambio de información es necesario para la prestación de sus servicios (por ejemplo, como proveedor principal de servicios relacionados con la mano de obra, usted tendría visibilidad de los Trabajadores de su proveedor de mano de obra específicos para ese servicio).
  3. Proceso de selección de personal por parte del empleador
    1. Como empresario, se le invita a utilizar el Servicio para:
      1. crear proyectos y funciones de trabajo para que coincidan con uno o varios trabajadores de su reserva de recursos; y
      2. crear enlaces de solicitud de empleo para buscar los servicios de uno o varios trabajadores
      3. publicar enlaces de solicitudes de empleo en sitios web externos (como seek.com.au, jora.com.au y indeed.com o el sitio web de su propia empresa).
    2. Los trabajadores están invitados a solicitar, a través del Servicio, las funciones que usted cree.
    3. Si un trabajador solicita un puesto de trabajo que usted anuncia, tendrá la oportunidad de revisar el pasaporte de trabajo del trabajador y, o bien
      1. rechazar la solicitud;
      2. comunicarse con el trabajador para hacer una aclaración;
      3. poner al trabajador en la categoría de seguimiento o de preselección; o
      4. ofrecer al Trabajador el papel.
    4. Si el trabajador acepta su oferta, o pasa al "estado de aceptación", se considera que el trabajador se ajusta a su función y se añade a su reserva de recursos. Como parte de su cuota de suscripción, se le facilitarán los datos de contacto del trabajador para que pueda ponerse en contacto con él para hablar del puesto con más detalle y llevar a cabo actividades posteriores al emparejamiento.
    5. Si, en cualquier momento después de que usted ofrezca a un Trabajador un papel y usted o el Trabajador deciden no continuar con un acuerdo entre ellos, entonces usted o el Trabajador (según sea el caso) pueden terminar la solicitud a través del Servicio.
    6. Si después de comunicarse con un Trabajador, ya sea en relación con un puesto anunciado o tras una búsqueda general, usted y el Trabajador desean llegar a un acuerdo de empleo entre ellos, usted es responsable de ponerse en contacto directamente con el Trabajador en relación con la negociación de los términos de dicho acuerdo.
  4. Anuncios de empleo
    1. Si publica un anuncio de trabajo en el Servicio, debe asegurarse de que el anuncio incluya información completa y precisa sobre el puesto concreto, incluyendo:
      1. el número de trabajadores necesarios para la función;
      2. la tarifa horaria indicativa que propone pagar por la función;
      3. el conjunto de competencias generales requeridas para el puesto;
      4. Cualquier otra acreditación o licencia que se requiera para el puesto: cualificaciones
      5. si se requiere una prueba médica y/o de detección de drogas y alcohol previa al compromiso; y
      6. cualquier otro requisito especial para la función.
    2. Podemos, aunque no estamos obligados a ello, revisar el contenido de los anuncios de empleo que usted publique en el Servicio, y bloquear, modificar, interrumpir el acceso o eliminar cualquier anuncio de este tipo que, a nuestra entera discreción, consideremos que no cumple con cualquiera de los requisitos de las Condiciones de Uso del Empleador, en particular los requisitos establecidos a continuación en la cláusula 6 de estas Condiciones de Uso del Empleador.
  5. Creación de perfilesde Trabajadores
    Para que podamos crear perfiles/cuentas de Trabajadores para sus Trabajadores, es posible que tenga que proporcionarnos cierta Información Personal sobre sus Trabajadores, incluyendo información de identificación, información de contacto e información de empleo/credencial. Usted reconoce y acepta que será responsable de obtener todos los consentimientos y permisos de sus Trabajadores necesarios para que podamos recopilar y almacenar esa Información Personal con el fin de crear sus Pasaportes de Trabajo.
  6. Uso interno
    Puede optar por utilizar una versión más limitada del Servicio, según la cual el Servicio se utiliza para sus fines internos de mantenimiento y gestión de registros como empleador, pero no utiliza la compartición de información, el cotejo u otra funcionalidad similar ("Versión de uso interno"). Si utiliza la versión de uso interno:
    1. usted será el único responsable de recopilar y cargar en el Servicio toda la información relevante relativa a sus Trabajadores a la que desee poder acceder y gestionar dentro de la Versión de Uso Interno (incluyendo la obtención de todos los consentimientos de sus Trabajadores necesarios para que la Información Personal relativa a los Trabajadores sea almacenada y utilizada dentro del Servicio);
    2. usted reconoce y acepta que puede recibir un conjunto más limitado de características y funciones y que puede no tener el beneficio de compartir información, hacer coincidir u otra funcionalidad similar dentro del Servicio; y
    3. si decide utilizar la Versión de Uso Interno y posteriormente desea comenzar a utilizar la versión completa del Servicio, puede ser necesario obtener consentimientos adicionales, incluyendo consentimientos adicionales de sus Trabajadores.
  7. Agradecimiento
    1. Usted reconoce que, si bien haremos todo lo posible para ponerle en contacto con los Trabajadores que deseen ser contratados por usted, es posible que no podamos hacerlo, y usted no nos hará responsables de cualquier pérdida que pueda sufrir en tales circunstancias.
  8. Descargo de responsabilidad sobre la idoneidad de los trabajadores
    1. No hacemos ninguna representación o garantía de que cualquier Trabajador que usted contrate para un papel particular:
      1. tenga la experiencia, la capacidad y la cualificación adecuadas para el desempeño de esa función;
      2. es titular de todas las licencias, cualificaciones, acreditaciones y certificados necesarios para desempeñar esa función o para manejar cualquier vehículo o equipo en el desempeño de la misma; o
      3. tiene la capacidad mental o física para desempeñar esa función.
  9. Privacidad
    1. Cuando nos proporcione cualquier Información Personal, Información Sensible u otra información relativa a sus Trabajadores o a cualquier otro tercero (incluso cargando la información en el Servicio), usted será el único responsable de obtener todos los consentimientos y permisos de dichos Trabajadores o de otros terceros, y de proporcionarles todas las notificaciones que se requieran en virtud de cualquier ley aplicable, para que podamos recopilar, conservar, utilizar, divulgar y tratar de cualquier otro modo dicha Información Personal o Información Sensible según se contempla en las Condiciones de Uso del Empleador.
Condiciones de uso de la institución
 
Estas Condiciones de Uso de la Institución se aplican además de las Condiciones Generales de Uso y no las sustituyen.
  1. Definiciones e interpretación
    1. Servicio significa el servicio MyPass, que es el servicio proporcionado por nosotros a través del sitio web que le permite gestionar su reserva de recursos y aprendices y sus pasaportes de trabajo; y para invitar a los trabajadores y aprendices al servicio, buscar trabajadores y aprendices, y acceder a sus pasaportes de trabajo aplicables a la gestión de sus documentos cumplimiento normativo , comunicarse con ellos y/o facilitar su acceso a un capacitación sitio de trabajo o trabajo sitio de trabajo; y para permitirle compartir una parte o la totalidad de su reserva de recursos o aprendices con su(s) cliente(s) u otro socio comercial; y el servicio de contratación de empleadores que le proporcionamos y que le permite configurar los roles de trabajo e invitar a los trabajadores a solicitarlo; y el servicio de verificación de la fuente primaria, que es el proceso que utilizamos (cuando es posible) para verificar los documentos del trabajador cumplimiento normativo con cada institución.
    2. Usted se refiere a la Institución que se registra en el Servicio como Institución de acuerdo con los procesos de las Condiciones de Uso de la Institución.
  2. Proceso MyPass
    1. Como institución, usted está autorizado a utilizar el Servicio para:
      1. invitar a sus trabajadores o aprendices actuales a su reserva de recursos
      2. crear pasaportes de trabajo para sus trabajadores o aprendices existentes, de los que ya ha obtenido todos los consentimientos necesarios para que podamos recoger y almacenar esa información personal y crear su pasaporte de trabajo.
      3. buscar, recuperar e invitar a su Pool de Recursos a Trabajadores o aprendices que se hayan registrado independientemente de un Socio Empresarial. Durante la búsqueda, una Institución puede ver la foto de perfil de un Trabajador, su ubicación (suburbio), hora local, ocupación(s), empleadores anteriores, historial de empleo, experiencia y resumen de Documentos cumplimiento normativo . Si un trabajador o becario acepta su invitación para unirse a su reserva de recursos, podrá ver su calendario MyPass; actualizar, ver y descargar sus documentos cumplimiento normativo ; y comunicarse con él.
      4. Usted puede tener acceso a los pasaportes de trabajo (incluida la información del calendario) de los trabajadores o aprendices que son miembros del pool de recursos de otro socio comercial. Estos Trabajadores y aprendices no estarán necesariamente en su Pool de Recursos, pero serán visibles para usted cuando consideremos que este intercambio de información es necesario para la prestación de sus servicios. Esto incluye el propósito de sincronizar o cargar documentos e información de capacitación en los pasaportes de trabajo de esos trabajadores y aprendices.
    2. Como institución, usted:
      1. podrá ver el calendario de un trabajador y de un aprendiz, ver y descargar sus documentos cumplimiento normativo y comunicarse con ellos.
      2. reconocen que un trabajador del Pasaporte Laboral puede, a su entera discreción, consentir y retirar dicho consentimiento en cualquier momento para ser miembro de su Pool de Recursos, o recibir información y anuncios de cursos de capacitación .
  3. Proceso de reserva del curso
    1. Como institución, se le invita a utilizar el Servicio para:
      1. Publicar en capacitación anuncios de cursos en los que se solicite la reserva de uno o varios Trabajadores;
      2. revisar los perfiles de los trabajadores (incluidos los pasaportes de trabajo) mediante una búsqueda general; y
      3. solicite ver los pasaportes de trabajo de determinados trabajadores y aprendices que cumplan sus requisitos.
    2. Los trabajadores están invitados a solicitar, a través del Servicio, los cursos de capacitación que usted anuncia.
    3. Si un trabajador solicita un curso de capacitación que usted anuncia, tendrá la oportunidad de revisar el pasaporte de trabajo del trabajador, y
      1. rechazar la solicitud;
      2. comunicarse con el trabajador para hacer una aclaración; o
      3. ofrecer al trabajador un puesto en el curso.
    4. Si el trabajador acepta su oferta, se considera que está confirmado para su curso. Como parte de su cuota mensual, se le facilitarán los datos de contacto del trabajador para que pueda ponerse en contacto con él para hablar del curso con más detalle y realizar actividades posteriores a la reserva.
    5. Si, en cualquier momento después de ofrecer a un Trabajador un puesto en su curso y usted o el Trabajador deciden no continuar con un acuerdo entre ellos, entonces usted o el Trabajador (según sea el caso) pueden terminar la solicitud a través del Servicio o directamente entre ellos.
    6. Si después de comunicarse con un Trabajador, ya sea en relación con un curso anunciado o tras una búsqueda general, usted y el Trabajador desean llegar a un acuerdo entre ellos, usted es responsable de ponerse en contacto directamente con el Trabajador en relación con la negociación de los términos de dicho acuerdo.
  4. Anuncios de cursos
    1. Si publica un anuncio de curso en el Servicio, debe asegurarse de que el anuncio incluya información completa y precisa sobre el curso en particular, de acuerdo con las Normas para Organizaciones Registradas capacitación (RTO) 2015, y las Normas para Cursos Acreditados de EFP 2012.
    2. Podemos, aunque no estamos obligados a ello, revisar el Contenido de los anuncios de cursos que usted publique en el Servicio, y bloquear, modificar, cancelar el acceso o eliminar cualquier anuncio de este tipo que, a nuestra entera discreción, consideremos que no cumple con cualquiera de los requisitos de las Condiciones de Uso de la Institución, en particular los requisitos establecidos en la cláusula "Comunicaciones con nosotros y con otros" de las Condiciones Generales de Uso.
  5. Agradecimiento
    1. capacitación Usted reconoce que, si bien haremos todo lo posible para ponerle en contacto con los trabajadores que deseen ser contratados por usted para los cursos que anuncie o imparta, es posible que no podamos hacerlo, y usted no nos hará responsables de cualquier pérdida que pueda sufrir en tales circunstancias.
  6. Descargo de responsabilidad sobre la idoneidad de los trabajadores
    1. No hacemos ninguna representación o garantía de que cualquier Trabajador que usted contrate para un papel particular:
      1. tenga la experiencia, la capacidad y la cualificación adecuadas para el desempeño de esa función;
      2. es titular de todas las licencias, cualificaciones, acreditaciones y certificados necesarios para desempeñar esa función o para manejar cualquier vehículo o equipo en el desempeño de la misma; y
      3. tiene la capacidad mental o física para desempeñar esa función.
Condiciones de uso del usuario final
 
Las presentes Condiciones de Uso del Usuario Final se aplican además de las Condiciones Generales de Uso y no las sustituyen.
  1. Definiciones e interpretación
    1. Servicio significa el servicio MyPass, que es el servicio proporcionado por nosotros a través del Sitio Web que le permite gestionar su Pool de Recursos, los Pools de Recursos de sus proveedores de mano de obra y sus Pasaportes de Trabajo; invitar a Trabajadores al Servicio, buscar Trabajadores dentro de un Pool de Recursos, y acceder a sus Pasaportes de Trabajo aplicables a la gestión de sus cumplimiento normativo Documentos, comunicarse con ellos y/o facilitar su acceso a un trabajo sitio de trabajo; y permitirle compartir una parte o la totalidad de su reserva de recursos con sus entidades relacionadas u otro socio comercial; y comprobar cumplimiento normativo de una(s) reserva(s) de recursos con sus matrices cumplimiento normativo ; y el servicio de contratación de empleadores proporcionado por nosotros, que le permite establecer funciones de trabajo e invitar a los trabajadores a solicitarlas; y el servicio de verificación de la fuente primaria, que es el proceso que utilizamos (cuando es posible) para verificar los documentos del trabajador cumplimiento normativo con cada institución.
    2. Usted se refiere al Usuario Final que se registra en el Servicio como Usuario Final de acuerdo con los procesos de las Condiciones de Uso del Usuario Final.
  2. Proceso MyPass
    1. Como usuario final, está autorizado a utilizar el Servicio para:
      1. invitar a sus trabajadores actuales a su reserva de recursos. Si un trabajador que ya tiene un pasaporte de trabajo acepta su invitación para unirse a su reserva de recursos, podrá ver su perfil de MyPass, actualizar, ver y descargar sus documentos de cumplimiento normativo y comunicarse con él.
      2. crear pasaportes de trabajo para sus trabajadores actuales de los que ya ha obtenido todos los consentimientos necesarios para que podamos recoger y almacenar esa información personal y crear su pasaporte de trabajo.
      3. configurar una o más matrices de competencias para determinar la cumplimiento normativo de un grupo de recursos con esa matriz de competencias. Una matriz de competencias puede compartirse con otros socios comerciales dentro del servicio.
      4. para la realización de un proyecto o contrato específico, usted puede solicitar recursos a sus proveedores de mano de obra, que a su vez pondrán en contacto a sus trabajadores con su(s) solicitud(es). Se le dará acceso a los pasaportes de trabajo (incluida la información de cumplimiento normativo ) de estos trabajadores que son miembros de las reservas de recursos de sus proveedores de mano de obra. Estos trabajadores no estarán necesariamente en su reserva de recursos, pero serán visibles para usted cuando consideremos que este intercambio de información es necesario para la prestación de servicios (por ejemplo, se le puede dar visibilidad a los trabajadores de sus proveedores de mano de obra específicos para un proyecto o contrato).
      5. Vea en cumplimiento normativo los informes de sus propios trabajadores o de los trabajadores compartidos con usted por uno de sus proveedores.
  3. Proceso de búsqueda de personal y de concordancia con el empleador
    1. Como usuario final, se le invita a utilizar el Servicio para:
      1. crear roles de trabajo para que coincidan con uno o más Trabajadores de su Pool de Recursos;
      2. crear enlaces de solicitud de empleo para buscar los servicios de uno o varios trabajadores
      3. publicar enlaces de solicitudes de empleo en sitios web externos (como seek.com.au, jora.com.au y indeed.com o el sitio web de su propia empresa).
    2. Los trabajadores están invitados a solicitar, a través del Servicio, las funciones que usted cree.
    3. Si un trabajador solicita un puesto de trabajo que usted anuncia, tendrá la oportunidad de revisar el pasaporte de trabajo del trabajador y, o bien
      1. rechazar la solicitud;
      2. comunicarse con el trabajador para hacer una aclaración;
      3. poner al trabajador en el seguimiento o en la lista de preseleccionados; o
      4. ofrecer al Trabajador el papel.
    4. Si el trabajador acepta su oferta o pasa al estado de "aceptado", se considera que el trabajador se ajusta a su función y se añade a su reserva de recursos. Como parte de su cuota mensual, se le facilitarán los datos de contacto del trabajador para que pueda ponerse en contacto con él para hablar del puesto con más detalle y llevar a cabo actividades posteriores al emparejamiento.
    5. Si, en cualquier momento después de que usted ofrezca a un Trabajador un papel y usted o el Trabajador deciden no continuar con un acuerdo entre ellos, entonces usted o el Trabajador (según sea el caso) pueden terminar la solicitud a través del Servicio.
    6. Si después de comunicarse con un Trabajador, ya sea en relación con un puesto anunciado o tras una búsqueda general, usted y el Trabajador desean llegar a un acuerdo de empleo entre ellos, usted es responsable de ponerse en contacto directamente con el Trabajador en relación con la negociación de los términos de dicho acuerdo.
  4. Anuncios de empleo
    1. Si publica un anuncio de trabajo en el Servicio, debe asegurarse de que el anuncio incluya información completa y precisa en
      sobre el puesto concreto, incluyendo:
      1. el número de trabajadores necesarios para la función;
      2. la tarifa horaria indicativa que propone pagar por la función;
      3. el conjunto de competencias generales requeridas para el puesto;
      4. Cualquier otra acreditación o licencia que se requiera para el puesto: cualificaciones
      5. si se requiere una prueba médica y/o de detección de drogas y alcohol previa al compromiso; y
      6. cualquier otro requisito especial para la función.
    2. Podemos, aunque no estamos obligados a ello, revisar el contenido de los anuncios de empleo que usted publique en el Servicio, y bloquear, modificar, interrumpir el acceso o eliminar cualquier anuncio de este tipo que, a nuestra entera discreción, consideremos que no cumple con cualquiera de los requisitos de las Condiciones de uso para el usuario final, en particular los requisitos establecidos a continuación en la cláusula 6 de estas Condiciones de uso para el usuario final.
  5. Creación de perfilesde Trabajadores
    Para que podamos crear perfiles/cuentas de Trabajadores para sus Trabajadores, es posible que tenga que proporcionarnos cierta Información Personal sobre sus Trabajadores, incluyendo información de identificación, información de contacto e información de empleo/credencial. Usted reconoce y acepta que será responsable de obtener todos los consentimientos de sus Trabajadores necesarios para que podamos recopilar y almacenar esa Información Personal con el fin de crear sus Pasaportes de Trabajo.
  6. Uso interno
    Puede optar por utilizar una versión más limitada del Servicio, según la cual el Servicio se utiliza para sus fines internos de mantenimiento y gestión de registros como empleador o usuario final, pero no utiliza la compartición de información, el cotejo u otras funciones similares ("Versión de uso interno"). Si utiliza la versión de uso interno:
    1. usted será el único responsable de recopilar y cargar en el Servicio toda la información relevante relativa a los Trabajadores a la que desee poder acceder y gestionar dentro de la Versión de Uso Interno (incluyendo la obtención de todos los consentimientos de los Trabajadores necesarios para que la Información Personal relativa a los Trabajadores sea almacenada y utilizada dentro del Servicio);
    2. usted reconoce y acepta que puede recibir un conjunto más limitado de características y funciones y que puede no tener el beneficio de compartir información, hacer coincidir u otra funcionalidad similar dentro del Servicio; y
    3. si decide utilizar la Versión de Uso Interno y posteriormente desea comenzar a utilizar la versión completa del Servicio, puede ser necesario obtener consentimientos adicionales, incluyendo consentimientos adicionales de los Trabajadores.
  7. Agradecimiento
    1. Usted reconoce y acepta que, aunque haremos todo lo posible para ponerle en contacto con los Trabajadores que deseen ser contratados por usted, es posible que no podamos hacerlo, y usted no nos hará responsables de cualquier pérdida que pueda sufrir en tales circunstancias.
  8. Descargo de responsabilidad sobre la idoneidad de los trabajadores
    1. No hacemos ninguna representación o garantía de que cualquier Trabajador que usted contrate para un papel particular:
      1. tenga la experiencia, la capacidad y la cualificación adecuadas para el desempeño de esa función;
      2. es titular de todas las licencias, cualificaciones, acreditaciones y certificados necesarios para desempeñar esa función o para manejar cualquier vehículo o equipo en el desempeño de la misma; y
      3. tiene la capacidad mental o física para desempeñar esa función.
  9. Privacidad
    1. Cuando usted nos proporcione Datos Personales, Información Sensible u otra información relativa a sus Trabajadores o a cualquier otro tercero (incluso cargando la información en el Servicio), usted será el único responsable de obtener todos los consentimientos y permisos de dichos Trabajadores o de otros terceros y de proporcionarles todas las notificaciones requeridas por la legislación aplicable para que podamos recopilar, conservar, utilizar, divulgar y tratar de otro modo dichos Datos Personales o Información Sensible según lo contemplado en las Condiciones de Uso del Usuario Final.
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