cumplimiento normativo de la plantilla cumplimiento normativo para operaciones de alto riesgo

MyPass realiza un seguimiento de todas cualificaciones del sector energético cualificaciones del mismo Pasaporte de Habilidades verificado Pasaporte de Habilidades , ya sean credenciales de seguridad en petróleo y gas, competencias en energías renovables o habilidades intersectoriales. Los trabajadores mantienen perfiles únicos con múltiples conjuntos de cualificaciones, lo que les permite pasar sin problemas de proyectos de energía tradicional a proyectos de energía limpia.

Nuestra asociación con Clean Energy Council nos permite integrarnos directamente con su Pasaporte de Habilidades sus marcos de competencias para puestos relacionados con la energía solar, eólica y el almacenamiento en baterías. En el caso de las operaciones relacionadas con el petróleo y el gas, verificamos las licencias de trabajo de alto riesgo a través de Verisafe y validamos los documentos directamente con las autoridades emisoras, cuando es posible.

Esto significa que los contratistas que trabajan en toda su cartera energética, desde plataformas marinas hasta parques solares, mantienen un perfil verificado que se ajusta automáticamente a los requisitos pertinentes para cada tipo de proyecto.

Sí. MyPass aborda los retos que plantean las ubicaciones remotas mediante estrategias de verificación previa combinadas con la verificación móvil sobre el terreno:

Para plataformas marítimas:

• Los trabajadores se aseguran de que se cumplan todos cumplimiento normativo antes de la movilización.
• Reduce el tiempo de movilización de 1,5 semanas a 1 día (mejora del 67 %).
• sitio de trabajo con conectividad satelital pueden utilizar el escaneo móvil de códigos QR.
• Integración con sistemas de control de acceso offshore

Para sitios de trabajo remotos renovables:

• Los trabajadores previamente verificados llegan sitio de trabajo.
• La verificación del código QR funciona en cualquier dispositivo móvil con conectividad intermitente.
• Reduce drásticamente los retrasos durante las ventanas de instalación en las que el tiempo es un factor crítico.

Esto resulta especialmente valioso durante paradas de emergencia o ventanas de mantenimiento, en las que cada hora de inactividad cuesta millones.

Por supuesto. Esto es cada vez más habitual, ya que las empresas energéticas diversifican sus carteras y los contratistas trabajan en distintos sectores. MyPass ofrece:

Visibilidad intersectorial:

• Perfiles de trabajadores individuales que contienen cualificaciones tanto tradicionales como renovables.
• Realizar un seguimiento de los trabajadores que tienen doble capacidad en distintos tipos de energía.
• Identificar las carencias de habilidades a medida que los trabajadores cambian de sector.
• Supervisar la vigencia de las cualificaciones en todas las operaciones energéticas.

Matrices de competencias flexibles:

• Crear matrices separadas para funciones relacionadas con el petróleo y el gas, la energía solar, la energía eólica, el almacenamiento y las energías híbridas.
• Definir los requisitos intersectoriales para los trabajadores que se desplazan entre proyectos.
• La asignación automática muestra qué trabajadores están cualificados para cada tipo de energía.
• El análisis de las deficiencias en materia de competencias permite determinar capacitación para las transiciones sectoriales.

Esto resulta especialmente valioso para los contratistas que están diversificando su actividad, pasando de las energías tradicionales a las renovables, ya que permite realizar un seguimiento de la evolución de las capacidades de su plantilla y garantizar cumplimiento normativo todo tipo de proyectos.

MyPass está diseñado específicamente para situaciones en las que el tiempo es un factor crítico y los retrasos cuestan millones al día:

Grupos de trabajadores previamente verificados:

• Visibilidad en tiempo real del cumplimiento normativo de la plantilla de contratistas cumplimiento normativo su llegada.
• Buscar por competencias específicas necesarias para el trabajo de emergencia
• Los trabajadores preverificados pueden movilizarse inmediatamente sin cumplimiento normativo .
• Asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana durante operaciones críticas.

Despliegue rápido:

• La movilización se redujo de 1,5 semanas a 1 día.
• La verificación móvil mediante QR evita los atascos en las puertas de acceso.
• La integración con sitio de trabajo permite cumplimiento normativo automatizada cumplimiento normativo .
• Los requisitos estandarizados eliminan el papeleo de última hora.

En el caso de las operaciones marítimas, esto es especialmente importante, ya que evitar una movilización no conforme permite ahorrar cientos de miles de euros en costes de helicópteros y tiempo de inactividad de la plataforma.

MyPass valida las licencias del sector energético mediante múltiples métodos:

Verificación directa:

• El equipo de verificación de MyPass valida los certificados cargados mediante la verificación de la fuente primaria o herramientas de validación disponibles públicamente.
• Seguimiento exhaustivo de licencias de trabajo de alto riesgo con períodos de validez personalizables.
• Las bibliotecas de certificados utilizan códigos de calificación únicos como identificadores para garantizar un seguimiento coherente.

Prevención del fraude:

• Las auditorías del sector detectan que 1 de cada 650 trabajadores tiene documentos falsos.
• MyPass ha interceptado una media de 35 certificados fraudulentos al mes.
• La detección exhaustiva de duplicados evita que se vuelva a contratar a trabajadores despedidos.
• Pistas de auditoría para cumplimiento normativo

Esto es especialmente importante en el sector energético, donde las licencias de trabajo de alto riesgo son imprescindibles para sitio de trabajo y donde las consecuencias de cualificaciones fraudulentas cualificaciones ser catastróficas.

Sí. MyPass admite matrices de competencias específicas para cada operación y cada función:

Marco flexible:

• Requisitos básicos para toda la empresa (por ejemplo, cursos de iniciación sobre seguridad, drogas y alcohol).
• Requisitos específicos para operaciones en alta mar (por ejemplo, HUET, supervivencia en alta mar, seguridad en helicópteros)
• Requisitos específicos para trabajos en tierra (por ejemplo, sitio de trabajo remotas sitio de trabajo , trabajos en altura).
• Requisitos específicos para energías renovables (por ejemplo, diseño solar, mantenimiento de aerogeneradores).
• Matrices específicas para cada función que emparejan automáticamente a los trabajadores con los requisitos del puesto.

Los trabajadores mantienen un Pasaporte de Habilidades verificado Pasaporte de Habilidades se compara automáticamente con la matriz correspondiente en función del lugar donde trabajan ( sitio de trabajo renovable) y la función que desempeñan.

Esto resulta especialmente valioso para los operadores energéticos con carteras diversificadas que abarcan operaciones tradicionales y renovables.

Sí, y esta es una de las mayores ventajas de MyPass para el sector energético. Cuando los contratistas trabajan para varios operadores energéticos (lo cual es habitual), sus trabajadores crean una vez un pasaporte de competencias verificado y comparten el acceso con todos los clientes.

Ventajas para los contratistas:

• Reducción del 32 % de la carga administrativa gracias a la portabilidad de las credenciales.
• Los trabajadores verificaron una vez el trabajo en varios clientes.
• Movilización más rápida = más trabajo facturable
• Ventaja competitiva con los operadores energéticos que exigen MyPass

Ventajas para usted:

• Aproveche la mano de obra de contratistas previamente verificados.
• Reducción del tiempo de incorporación cuando los contratistas trabajan para varios operadores.
• La estandarización de la industria reduce la duplicación.
• Efectos de red a medida que más operadores energéticos adoptan MyPass

Descubra cómo los proveedores de servicios se benefician de la adopción de MyPass.

MyPass se adapta tanto a pequeños desarrolladores de energías renovables como a grandes empresas petroleras y gasísticas internacionales. Nuestros precios son transparentes y se ajustan al tamaño de su operación. Tanto si gestiona 10 contratistas en una sola granja solar como 300 contratistas en plataformas marítimas, MyPass le proporciona la visibilidad que necesita.

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