Estamos creando lugares de trabajo más seguros y productivos redefiniendo la forma en que se conectan las personas, las organizaciones y las industrias
Damos a los trabajadores la posibilidad de poseer y controlar su información sobre competencias mediante pasaportes digitales de habilidades. Al invertir el modelo de propiedad de los datos, estamos agilizando la gestión del cumplimiento normativo para importantes empresas del sector, como Woodside, Beach Energy, UGL, INPEX, Enermech, Incitec Pivot Ltd y Methanex. Nuestra tecnología no solo resuelve los problemas del sector de la energía y los recursos, sino que también se utiliza en los sectores de la defensa, la sanidad, el voluntariado y otras industrias altamente reguladas.
Cambiar la forma en que operan industrias enteras no es una hazaña pequeña, pero una que Matt Smith, fundador y CEO de MyPass®, se propuso lograr en 2013. MyPass® está liderando un movimiento intersectorial con una innovación que está reduciendo sustancialmente el riesgo y el coste operativo de sectores muy regulados.
Fundada en Australia en 2013, MyPass® resuelve un problema universal: el seguimiento de las competencias de la mano de obra y cumplimiento normativo. Conectando a los trabajadores, los empleadores y los proveedores de capacitación en un portal centralizado basado en la web.
MyPass® es un software basado en la nube que proporciona a las organizaciones acceso a datos agregados en tiempo real para apoyar la gestión proactiva de la contratación, la asignación y la continuidad de la mano del cumplimiento normativo.
Nuestra tecnología permite a las organizaciones acceder a una fuente única de datos de trabajadores de confianza, que puede compartirse mediante una estructura de permisos con uno o varios socios comerciales dentro del ecosistema MyPass®.
Al agilizar la gestión de la mano de obra a través de este conjunto de datos industriales, MyPass® puede realizar un seguimiento del recorrido de una persona desde la institución de capactación, hasta la mano de obra y a lo largo de su trayectoria profesional.
Los socios de la industria acceden a tableros de control en tiempo real para identificar las necesidades de cualificación, clasificar a los trabajadores dentro de puestos de trabajo disponibles, hacer un seguimiento del desarrollo continuo de las cualificaciones y colaborar con la industria en toda la cadena de suministro.
Innovación básica Hot 30 2023
Deloitte Tech Fast 50 2023
Ganador de la innovación de procesos 2021
Finalista de crecimiento 2021
Finalista de la elección del público
Ganador de la categoría 2020
Premio a la Innovación 2020
Ganador de la mejor tecnología de 2019