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Consigue más trabajo. Demuestra la capacidad de tu plantilla.
MyPass le ofrece trabajadores verificados que se ajustan a los requisitos de cualquier cliente, con cumplimiento normativo en tiempo real que demuestran su capacidad al instante.
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Con la confianza de los líderes del sector que gestionan operaciones de alto riesgo
cumplimiento normativo de los proveedores de servicios
Convierte cumplimiento normativo un centro de costes en una ventaja competitiva
Cada día, sus directores de operaciones y gestores de proyectos se ven atrapados en un ciclo reactivo: buscar certificados caducados en múltiples portales, verificar manualmente el estado de los trabajadores para responder a las solicitudes urgentes de los clientes y ver cómo los mejores talentos se marchan a la competencia, que se moviliza más rápido.
MyPass rompe este ciclo. Los trabajadores verifican sus credenciales una sola vez y las comparten con todos los clientes, lo que elimina la duplicación en lugar de aumentarla. Esto transforma cumplimiento normativo un centro de costes que consume entre el 15 % y el 18 % de sus márgenes, en una ventaja competitiva que le permite conseguir trabajo.
fuente única de la verdad todos los clientes
Sus trabajadores crean pasaportes de habilidades verificados una sola vez y comparten el acceso con múltiples clientes. Ya no es necesario subir los mismos documentos a diferentes portales ni mantener hojas de cálculo separadas para cada cliente.
Portal de gestión de personal
Obtenga una visibilidad completa del cumplimiento normativo de su plantilla cumplimiento normativo todos los proyectos y clientes. Identifique las deficiencias de forma proactiva, realice un seguimiento de cualificaciones que están a punto de caducar y demuestre su capacidad en tiempo real.
Diferenciación competitiva
Demuestre cumplimiento normativo verificado de la plantilla cumplimiento normativo tiempo real, en lugar de prometer capacidades. Gane licitaciones mostrando a los clientes exactamente lo que obtienen: trabajadores verificados y que cumplen con la normativa, listos para su incorporación inmediata.

Cómo funciona MyPass
MyPass convierte cada fase del ciclo de vida de los empleados en una ventaja competitiva para convertirse en un empleador preferido, mejorar la cuota de mercado y hacer crecer su marca, proporcionando mano de obra de calidad para sus proyectos.

Abastecimiento
MyPass le permite crear bolsas de talento cualificado que pueden consultarse de manera eficiente para satisfacer la demanda futura. Establezca requisitos claros para los puestos y clasifique automáticamente a los candidatos según sus capacidades.
Tu ventaja competitiva: la reducción del personal dedicado a la contratación significa que tus reclutadores sénior pueden centrarse en buscar talento, en lugar de perseguir documentos.
1

Demanda
Genere demanda entre sus clientes demostrando fácilmente su capacidad y disponibilidad de recursos. Consiga más trabajo mostrando a sus clientes que cuenta con trabajadores disponibles y que cumplen con la normativa.
Tu ventaja competitiva: responde más rápido a las solicitudes de los clientes con datos en tiempo real sobre la capacidad de la plantilla.
2

Emparejamiento e incorporación
Combine de manera eficiente los recursos disponibles con las matrices de habilidades con un mínimo esfuerzo manual, utilizando conjuntos de datos verificados. Cree flujos de trabajo específicos para la incorporación de proyectos y supervise fácilmente el progreso para garantizar la transparencia.
Tu ventaja competitiva: la reducción del tiempo necesario para cubrir puestos significa que consigues trabajos que tus competidores no pueden cubrir con la misma rapidez.
3

Ejecución
Supervise fácilmente cumplimiento normativo continuo cumplimiento normativo compruebe cualificaciones de los trabajadores con dispositivos móviles. Demuestre la competencia de los trabajadores sobre el terreno y fomente una plantilla más conectada.
Su ventaja competitiva: cumplimiento normativo al 100 % cumplimiento normativo los requisitos sitio de trabajo del cliente elimina los costosos retrasos en los controles de acceso.
4

Despedida
Mensajes grupales, consolide las notas sobre los trabajadores para futuros requisitos de contratación. Realice un seguimiento del rendimiento y aumente la utilización de sus mejores trabajadores.
Tu ventaja competitiva: una conexión continua significa una remobilización más rápida para volver a trabajar con los mismos clientes.
5
Programmed mejora cumplimiento normativo la movilización de su plantilla con MyPass
3X
Movilización más rápida de los trabajadores
30%
Reducir la tasa de frecuencia de lesiones
95%
Tasa de llenado con clientes mineros
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Por qué los principales proveedores de servicios eligen MyPass
Mientras que cumplimiento normativo tradicional cumplimiento normativo consume sus recursos, MyPass lo convierte en una ventaja estratégica que le permite conseguir trabajo y generar ingresos.
cumplimiento normativo tradicional cumplimiento normativo
- Tu equipo pasa horas buscando documentos de los trabajadores.
- Los reclutadores se ven abrumados por la verificación en lugar de la búsqueda de candidatos.
- Cada cliente requiere procesos de verificación independientes.
- No hay visibilidad de la capacidad de la plantilla hasta que se asignan los trabajadores.
- Retrasos en la movilización cuando se detectan cumplimiento normativo a última hora.
- No se puede demostrar la competencia durante los procesos de licitación.
- Trabajadores frustrados por la verificación repetitiva
- Respuesta lenta a las solicitudes urgentes de los clientes
Ventaja estratégica de MyPass
- Las credenciales controladas por los trabajadores eliminan las fricciones administrativas.
- Validación de documentos por parte del equipo de MyPass, lo que reduce su carga administrativa.
- La visibilidad en tiempo real transforma su posicionamiento competitivo.
- cumplimiento normativo verificados sobre cumplimiento normativo refuerzan todas las licitaciones presentadas.
- cumplimiento normativo completo cumplimiento normativo los retrasos en las puertas de embarque y las paradas de seguridad.
- Los trabajadores prefieren la portabilidad y la simplicidad.
- La velocidad se convierte en tu ventaja competitiva.
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Cómo utilizan MyPass los proveedores de servicios
Desde la contratación hasta la salida de la empresa, MyPass te ayuda en todo el ciclo de vida de tu plantilla, convirtiendo cada fase en una ventaja competitiva.
Ayudando a nuestros clientes a hacer más
Plataforma galardonada
Innovación reconocida por el sector que transforma la forma en que las organizaciones gestionan cumplimiento normativo la seguridad de su personal.
Funciona con tus sistemas actuales
MyPass introduce datos verificados sobre la plantilla en sus sistemas posteriores, sin necesidad de sustituir lo que ya funciona.
Sistemas de recursos humanos y nóminas
Sincronice los datos de la plantilla con su sistema de información de recursos humanos (HRIS) para una gestión fluida de los empleados.
Gestión de proyectos
Alimentar cumplimiento normativo a las herramientas de seguimiento de proyectos y planificación de recursos.
Gestión del aprendizaje
Coordinar capacitación con el seguimiento de las competencias: aumento del 15 % en la tasa capacitación .
Horario y asistencia
Asegúrese de que solo los trabajadores que cumplan con los requisitos registren sus horas.
Sistemas de cliente
Comparte datos verificados directamente con los portales de propietarios de activos y los sistemas de control de acceso.
Plataformas de selección de personal
Preseleccionar a los candidatos basándose en cualificaciones verificadas.
Preguntas frecuentes de los proveedores de servicios
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