Consigue más trabajo. Demuestra la capacidad de tu plantilla.

MyPass está diseñado específicamente para cualquier proveedor de servicios que opere en entornos críticos para la seguridad y con un uso intensivo de activos, en los que cumplimiento normativo por parte de la plantilla cumplimiento normativo innegociable.

Te beneficiarás si:

• Suministrar trabajadores a operaciones mineras, energéticas, de servicios públicos o manufactureras.
• Gestionar contratistas en múltiples sitios de trabajo de clientes sitios de trabajo diferentes cumplimiento normativo .
• Cumplir con los mandatos de los clientes para la verificación de la fuerza laboral y cumplimiento normativo en tiempo real cumplimiento normativo
• Necesidad de demostrar la capacidad de la plantilla durante los procesos de licitación.
• Operar en entornos de alto riesgo que requieren credenciales de seguridad verificadas.

Entre nuestros clientes proveedores de servicios se incluyen contratistas de mantenimiento, empresas de ingeniería, empresas de contratación de mano de obra, servicios técnicos especializados, gestión de instalaciones y organizaciones de ejecución de proyectos, todos ellos al servicio de clientes que exigen una plantilla verificada y cumplimiento normativo.

Entre sus clientes se incluyen: operadores mineros, empresas energéticas, instalaciones de fabricación o proveedores de servicios públicos.

MyPass le ofrece ventajas competitivas demostrables en todo el ciclo de ventas:

• Procesos de licitación: Proporcione datos verificados sobre la capacidad de la plantilla que muestren índices de cumplimiento más altos en lugar de promesas. Responda más rápidamente a las solicitudes de los clientes con cumplimiento normativo en tiempo real.
• Movilización: Despliegue de trabajadores más rápido que la competencia (de 1,5 semanas a 1 día) con cumplimiento normativo del 100 % cumplimiento normativo las puertas del cliente, algo fundamental para proyectos con plazos ajustados.
• Operaciones en curso: la reducción del TRIFR y de las tasas de lesiones refuerza las relaciones con los clientes y favorece la renovación de los contratos.

Los proveedores de servicios informan constantemente que MyPass se convierte en un argumento de venta con los clientes, ya que demuestra una capacidad operativa que los competidores que utilizan hojas de cálculo no pueden igualar.

Obtienes importantes beneficios internos independientemente de la adopción por parte de los clientes:

• Eficiencia operativa: una reducción superior al 30 % en la carga de trabajo administrativo y del 87 % en la plantilla dedicada a la contratación significa que su equipo puede centrarse en actividades generadoras de ingresos en lugar de dedicarse a buscar documentos. Ahorre 100 horas por cumplimiento normativo .
• Posicionamiento en el mercado: cuando los clientes exigen MyPass (algo que cada vez hacen más los grandes propietarios de activos), usted logra cumplimiento normativo inmediato del 100 %, cumplimiento normativo sus competidores se apresuran a adaptarse. Una implementación temprana le proporciona una ventaja competitiva: una movilización más rápida y mayores índices de cumplimiento.

La tendencia es clara en los sectores minero, energético e industrial. Adelántese a las normativas en lugar de reaccionar ante ellas.

La aceptación por parte de los trabajadores es constantemente alta porque MyPass resuelve sus problemas:

• Ventajas para los trabajadores: plataforma gratuita, credenciales portátiles que funcionan con cualquier empleador, eliminación de verificaciones repetitivas en cada sitio de trabajo y una movilización más rápida, lo que se traduce en más oportunidades laborales.
• Su beneficio: reducción de más del 30 % en la carga de trabajo administrativo, ya que los trabajadores gestionan sus propios documentos. Aumento de las tasas capacitación gracias a los recordatorios automáticos.
• En la práctica: resistencia mínima. Los trabajadores prefieren MyPass a las hojas de cálculo una vez que experimentan las ventajas de la portabilidad. El modelo de datos ascendente genera aceptación en lugar de resistencia.

Precios transparentes y con todo incluido basados en el tamaño de la plantilla. Acceso gratuito para los trabajadores.

Retorno de la inversión típico durante el primer año:

• Ahorro de costes: reducción superior al 30 % de la carga de trabajo administrativo y reducción del 87 % del personal dedicado a la contratación, lo que libera al personal para que se dedique a tareas de mayor valor. Ahorro de 100 horas por cumplimiento normativo .
• Impacto en los ingresos: consiga más trabajo con tasas de ocupación superiores al 95 % y tiempos de respuesta un 15 % más rápidos. La movilización tres veces más rápida le permite aceptar más proyectos simultáneamente.
• Mitigación de riesgos: TRIFR más bajo hasta la fecha, reducción del 30 % en las tasas de lesiones y detección de fraudes para evitar costosos cumplimiento normativo .
• Resultados medidos: reducción del 32 % en el tiempo necesario para cubrir puestos, cumplimiento normativo del 100 % cumplimiento normativo sitio de trabajo del cliente, movilización tres veces más rápida.

Póngase en contacto con nosotros para obtener un presupuesto personalizado basado en el tamaño de su plantilla.

La implementación reactiva plantea retos importantes:

• Impactos inmediatos: incorporación apresurada, posibles retrasos en la movilización e incapacidad para igualar a los competidores que ya alcanzan tasas de ocupación superiores al 95 % y una movilización tres veces más rápida.
• Mejor enfoque: la implementación proactiva le ofrece una reducción superior al 30 % en la carga de trabajo administrativo desde el primer día, cumplimiento normativo inmediato del 100 % cumplimiento normativo llegan las obligaciones y una ventaja competitiva sobre los contratistas que se apresuran a cumplir.

Varios propietarios y operadores de activos importantes están adoptando MyPass. Una implementación temprana significa que estará preparado cuando lleguen las obligaciones a los clientes actuales o potenciales.

Reserve una demostración para adelantarse a las obligaciones.

El modelo de pasaporte controlado por los trabajadores está diseñado para este escenario:

• Los trabajadores crean un Pasaporte de Habilidades verificado Pasaporte de Habilidades con varios empleadores al mismo tiempo. Para ti, esto significa una reducción del 32 % en el tiempo que tardas en cubrir puestos cuando contratas a trabajadores ya verificados a través de MyPass, además de una movilización tres veces más rápida.

Ventajas para el sector: efectos de red a medida que más proveedores de servicios se suman a la plataforma: los trabajadores pasan de un contratista a otro sin necesidad de volver a verificar su identidad, lo que contribuye a la eficiencia operativa (reducción de más del 30 % de la carga de trabajo administrativo) y a unas tasas de ocupación superiores al 95 %.

Sí. MyPass proporciona visibilidad de toda su red de entrega:

Los trabajadores subcontratados utilizan el mismo Pasaporte de Habilidades , lo que le proporciona visibilidad en tiempo real tanto de la plantilla directa como de la subcontratada. Los informes agregados garantizan unos estándares coherentes en toda la cadena de suministro y la identificación proactiva de cumplimiento normativo .

Ventaja para el cliente: Demuestre cumplimiento normativo completo de la cadena de suministro, gestione los problemas con los subcontratistas antes de que los clientes se den cuenta y mantenga cumplimiento normativo del 100 % cumplimiento normativo los requisitos sitio de trabajo en toda su red de entrega.

Más información sobre las capacidades de gestión de contratistas.

Los trabajadores mantienen perfiles completos con múltiples conjuntos de cualificaciones en pasaportes de habilidades únicos:

Comparación automática con los requisitos específicos de cada cliente. El análisis de las carencias de habilidades identifica capacitación necesaria. Realice un seguimiento conjunto de cualificaciones generales del sector cualificaciones las credenciales específicas del cliente.

Su ventaja: identificar rápidamente qué trabajadores reúnen los requisitos para cada cliente, reducir en un 32 % el tiempo necesario para cubrir puestos con necesidades diversas y alcanzar tasas de cobertura superiores al 95 % en múltiples clientes con requisitos variables.

Los proyectos con plazos ajustados son aquellos en los que MyPass ofrece la máxima ventaja competitiva:

• Movilización rápida: despliegue tres veces más rápido (de 1,5 semanas a 1 día) con cumplimiento normativo del 100 % cumplimiento normativo las puertas. Los trabajadores preverificados comienzan inmediatamente sin sorpresas de última hora.
• Ventaja competitiva: respuesta más rápida a solicitudes urgentes. Los clientes prefieren contratistas que se movilizan de manera confiable y pagan tarifas superiores por su capacidad de despliegue rápido.

Los proveedores de servicios informan de que la velocidad de movilización de MyPass se convierte en un factor diferenciador clave para los trabajos en los que el tiempo es un factor crítico, con tasas de ocupación superiores al 95 % incluso en proyectos urgentes.

MyPass puede integrarse con los sistemas existentes o sustituirlos:

• Integración: introduzca datos verificados sobre la plantilla en sus sistemas HRIS/de gestión de proyectos existentes a través de API. Elimine la duplicación de datos y conserve los sistemas centrales. Consiga reducir la carga de trabajo administrativo.
• Sustitución: Muchos consolidan varias hojas de cálculo y portales en MyPass, lo que reduce la complejidad del sistema y los gastos generales de TI, al tiempo que se logra una reducción en la plantilla dedicada a la contratación.
• Híbrido: Utilice MyPass para cumplimiento normativo frente al cliente, cumplimiento normativo mantiene los sistemas internos para la gestión de nóminas y proyectos. Lo mejor de ambos mundos con cumplimiento normativo del 100 % frente al cliente.

Reserve una demostración para analizar su entorno de sistemas.