Soluciones de recursos humanos para la transformación de todo el sector

Los organismos del sector mantienen su independencia y neutralidad al tiempo que proporcionan infraestructura tecnológica. MyPass no compite con sus miembros, no es propietaria de los datos de los trabajadores y opera como infraestructura habilitadora, no como un servicio competidor. El organismo del sector establece las normas, MyPass proporciona la verificación y la portabilidad.

La plataforma ofrece valor a todos los grupos de interés al mismo tiempo: los propietarios de activos obtienen cumplimiento normativo , los proveedores de servicios ganan en eficiencia, los trabajadores consiguen carreras profesionales transferibles y capacitación obtienen una certificación optimizada. Los efectos de red hacen que cada usuario adicional aumente el valor para todos.

Incorpore las matrices de competencias específicas de su sector, los requisitos de cualificación y capacitación . Los trabajadores ven la progresión profesional dentro de su marco, los empleadores contratan según sus estándares y capacitación se ajustan a sus requisitos. Sus estándares se convierten en infraestructura operativa, no en documentos de referencia.

Acceda a información anónima sobre la mano de obra de todo su sector: distribución de habilidades por zona geográfica, tendencias de caducidad de las cualificaciones, carencias emergentes en materia de habilidades, datos demográficos de la mano de obra, tasas capacitación en materia de seguridad. Utilice estos datos para informar sobre políticas, actualizar normas, promover la financiación y demostrar los avances del sector.

La arquitectura ascendente de MyPass significa que los trabajadores son propietarios de sus credenciales, no los empleadores. Esto genera confianza para una amplia adopción, permite una verdadera portabilidad en todo el sector y garantiza que los trabajadores se beneficien de su participación. Es fundamental para la neutralidad de los organismos del sector y la defensa de los trabajadores.

Conéctese con RTO y capacitación a través de Verisafe y otras asociaciones. Actualizaciones automáticas de credenciales cuando los trabajadores completan capacitación, verificación de certificaciones en origen, seguimiento en tiempo real de capacitación en la industria. Crea un ecosistema completo desde capacitación el empleo.

El organismo sectorial se asocia con MyPass para proporcionar soluciones directamente a sus miembros. Los miembros pagan por los servicios, el organismo sectorial garantiza la calidad y cumplimiento normativo. El organismo sectorial obtiene información sobre la mano de obra y fideliza a sus miembros, mientras que MyPass proporciona la tecnología y el soporte.

Ideal para: organismos industriales con una fuerte implicación de sus miembros y un mandato claro en materia de soluciones para la fuerza laboral.

El organismo industrial y MyPass comparten los costes de implementación y los ingresos. El organismo industrial proporciona acceso al mercado y estándares, mientras que MyPass aporta la tecnología y la implementación. Ambos se benefician de la creación de valor a largo plazo.

Ideal para: organismos industriales que desean crear una infraestructura tecnológica sin una inversión de capital completa.

El organismo sectorial respalda MyPass como la solución preferida para la gestión de personal de sus miembros. Los miembros lo adoptan de forma independiente, el organismo sectorial obtiene información sobre el personal y se implementan los estándares. Menor barrera de entrada, pero sigue aportando valor a los miembros.

Ideal para: organismos industriales que están iniciando su andadura en el ámbito de la tecnología aplicada a la fuerza laboral o que cuentan con una base de miembros diversa.