MyPass se conecta con el ecosistema de su plantilla

cumplimiento normativo en tiempo real de MyPass fluye hacia los sistemas sitio de trabajo . Solo los trabajadores con credenciales válidas y vigentes reciben acceso activo. Cuando cualificaciones en MyPass, el acceso se revoca automáticamente, lo que impide que los trabajadores que no cumplen con los requisitos entren en sitios de trabajo.

Resultado empresarial:

• Elimine los retrasos en la puerta de embarque por cumplimiento normativo
• Impedir automáticamente sitio de trabajo a los trabajadores que no cumplan con las normas.
• Reducir la carga de trabajo del equipo de seguridad 
• cumplimiento normativo en tiempo real sin intervención manual.

capacitación en su LMS actualizan automáticamente los pasaportes de habilidades de los trabajadores. Los trabajadores completan capacitación sitio de trabajo o de seguridad sitio de trabajo capacitación el certificado aparece en MyPass en cuestión de minutos. cumplimiento normativo reflejan capacitación sin necesidad de cargas manuales. Las carencias de habilidades en MyPass pueden activar capacitación en el LMS.

Integraciones nativas:

• Clui Learning:Sincronización bidireccional automática‍
• Damstra Learning: Flujo continuo de certificados

La integración: cumplimiento normativo de los trabajadores se transfieren a los sistemas HRIS/nóminas, lo que permite planificar la plantilla, tomar decisiones de distribución y procesar las nóminas en función cumplimiento normativo actual cumplimiento normativo . La incorporación de nuevos empleados activa la creación de un perfil MyPass. La baja en HRIS activa la eliminación del acceso a MyPass.

Resultado empresarial:

• fuente única de la verdad los datos de cualificación de los trabajadores
• Planificación de la plantilla basada en cumplimiento normativo real, no en suposiciones.
• Incorporación optimizada (una sola entrada de datos, actualización de múltiples sistemas)
• Nómina supeditada al cumplimiento normativo verificado

La integración: cualificaciones críticas para la seguridad cualificaciones en MyPass son visibles en las plataformas de gestión de la seguridad. Las licencias para trabajos de alto riesgo, capacitación en seguridad y los certificados médicos se supervisan junto con los datos de incidentes. Las credenciales de seguridad caducadas activan alertas en los sistemas de seguridad. Los incidentes de seguridad pueden señalar a los trabajadores que necesitan volver a formarse.

Resultado empresarial:

• Identificación proactiva de riesgos de seguridad mediante la supervisión de la cualificación.
• Vincular las credenciales de seguridad a los datos de incidentes para el análisis de la causa raíz.
• Garantizar una cobertura adecuada de respuesta ante emergencias en toda la plantilla.
• Demuestre su cultura de seguridad mediante credenciales verificadas.

La integración: los calendarios de los proyectos se sincronizan con cumplimiento normativo de la plantilla. Vea qué trabajadores están listos para participar en los próximos proyectos. Las herramientas de planificación de recursos acceden a los datos de competencias de MyPass, que muestran la capacidad de la plantilla en relación con los requisitos del proyecto. Prevea las carencias de personal meses antes de que comiencen los proyectos.

Resultado empresarial:

• Planificación de recursos basada en capacidades verificadas, no en suposiciones.
• Alerta temprana sobre la escasez de mano de obra 
• Confianza en el calendario del proyecto 
• Movilización más rápida cuando los trabajadores están previamente verificados.

La integración: cumplimiento normativo de la plantilla pasan a formar parte de la arquitectura de datos de la empresa. La incorporación de contratistas, cumplimiento normativo y los datos sobre el rendimiento se transfieren a los sistemas de registro. Los paneles de control ejecutivos extraen los datos de MyPass para la elaboración de informes empresariales. Los sistemas de gestión de contratos acceden a cumplimiento normativo para evaluar el rendimiento de los contratistas.

Resultado empresarial:

• cumplimiento normativo a nivel empresarial
• Datos sobre el rendimiento de los contratistas en los sistemas de contratación pública
• cumplimiento normativo en paneles de control ejecutivos
• fuente única de la verdad la empresa

La integración: el control del tiempo depende del cumplimiento normativo actual. Los trabajadores con cualificaciones caducadas cualificaciones antes de la aprobación de la hoja de horas. Los sistemas de despliegue de la plantilla garantizan que solo se asigne a los turnos a los trabajadores que cumplen con la normativa. El procesamiento de las nóminas incluye cumplimiento normativo .

Resultado empresarial:

• Evitar el pago por trabajos que no cumplan con los requisitos.
• Despliegue de la plantilla en tiempo real basado en cumplimiento normativo.
• Registro de auditoría que vincula las hojas de horas con las credenciales verificadas.
• Reducir las retenciones salariales cumplimiento normativo.