Buscamos crecer desde adentro, creando planes de desarrollo personal para los MyPassers y alineándolos con las oportunidades internas o externas de capacitación. A medida que nos expandimos, permitimos que nuestros empleados asuman nuevos roles con más responsabilidades.

Apoyamos la flexibilidad y confiamos en que usted pueda hacer su trabajo. Si quieres ir al evento de tus hijos u optar por tomar un café a media mañana con un amigo, adelante. Establece un acuerdo a medida con tu jefe y ellos te ayudarán a ser productivo con tu tiempo.

Actualmente contamos con más de cien MyPassers, con una combinación equitativa entre los arreglos en la oficina y los remotos. Nuestra oficina central se encuentra en Perth con otros equipos repartidos por países como Australia, EE. UU., India y Filipinas.

Inclusiva, emprendedora y unida. Nuestra cultura se basa en dar prioridad a las personas y los comportamientos que esperamos se definen por los valores de nuestra empresa: sacar lo mejor de uno mismo, desafiar la norma, tratar bien a las personas y cumplir las normas. Obtenga más información en nuestro Manual de cultura aquí.

Consideramos que nuestro pequeño pero creciente equipo es nuestra mayor fortaleza y nos apoyamos mutuamente en los momentos difíciles y en los buenos. En ^MyPass® promovemos el equilibrio entre la vida laboral y personal, centrándonos en la salud y el bienestar.

Contratamos a personas de alto rendimiento para poder adoptar un enfoque de no tener que intervenir - a través de la confianza mutua. Nuestro estilo de liderazgo es abierto, colaborativo y de apoyo, sin un microgestor a la vista. Valoramos las perspectivas variadas y nos esforzamos por elevar a nuestra gente.