Estamos cambiando el cumplimiento normativo de la fuerza de trabajo para siempre. Únase a nosotros.

128

Empleados

3

Oficinas exclusivas

22

Ciudades con MyPassers

Nuestra cultura

Nos gusta la cultura. Tanto es así que el equipo que hemos seleccionado cuidadosamente no sólo tiene un alto rendimiento, sino que también son excelentes personas. Fomentamos un entorno abierto, respetuoso y colaborativo, en el que se cuestiona el statu quo y se celebran tanto el éxito como el fracaso. Contamos con un equipo de Personas y Cultura dedicado a apoyar a todos los MyPassers y a promover los valores de nuestra empresa.

Nuestro equipo se ha duplicado en el último año. Somos una empresa en crecimiento con grandes ambiciones, y no hay límite para el desarrollo personal y el crecimiento profesional. Nuestro objetivo es que nuestra gente esté capacitada, tenga autonomía y la libertad creativa para convertir los retos en oportunidades, construyendo así un negocio con impacto global.

Escalas equilibradas para reflejar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de MyPass
La caída de la insignia para reflejar las múltiples ubicaciones de las oficinas de MyPass en todo el mundo
Una mujer en pose de guerrera de yoga para reflejar la cultura de salud y bienestar de MyPass
Una bombilla para reflejar la cultura de innovación y creatividad de MyPass
Ordenador portátil y móvil para reflejar la flexibilidad laboral de MyPass
Serpentina de fiesta con confeti para reflejar los eventos y celebraciones habituales del equipo de MyPass
Manos rodeando un corazón para reflejar las ventajas de MyPass en materia de salud y bienestar
Mundo para reflejar el objetivo de MyPass de convertirse en la primera plataforma mundial de acreditación de trabajadores

PRESTACIONES

"Estamos utilizando MyPass® para gestionar nuestros oficios especializados y multidisciplinares... obteniendo la seguridad de que los documentos de capacitación de los empleados, cualificaciones y cumplimiento normativo están al día, de forma fácil, eficaz y rápida".

Publicación de Broadspectrum en LinkedIn 

  • Gran equilibrio entre trabajo y vida privada
  • Oficinas modernas o soluciones para trabajar desde casa
  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Planes de capacitación y desarrollo a medida
  • Permiso opcional para traer su propio dispositivo
  • Cultura de equipo solidaria
  • Eventos de equipo regulares, virtuales y presenciales, como lanzamiento de hachas, almuerzos y bebidas de celebración
  • Beneficios de salud y bienestar, incluyendo una política de salud mental y acceso gratuito a una aplicación de fitness
Pasaporte org

Ofertas de empleo

Siempre estamos buscando personas de alto rendimiento para apoyar nuestro negocio en crecimiento. Si quieres unirte al equipo, explora nuestros puestos disponibles. Si no estamos contratando específicamente para algo que le convenga en este momento, no se preocupe, todavía podemos explorar futuras oportunidades.

Guarde sus datos, cargue su CV y una carta de presentación y nos pondremos en contacto para encontrar un momento para hablar con usted.

Nuestros valores

Sacar lo mejor de sí mismo

Conectamos y capacitamos a las personas para construir un futuro más seguro. Nos esforzamos por crear un impacto positivo y duradero, por pequeño que sea.

Desafiar la norma

Perseguimos la innovación practicando la curiosidad y preguntando siempre "por qué". Desafiamos los supuestos buscando oportunidades de crecimiento y mejora.

Tratar bien a la gente

Tratamos a nuestros clientes, empleados y socios como iguales. Fomentamos relaciones significativas a través de la confianza, la compasión y el respeto.

Recorrer el camino

Somos responsables de nuestros objetivos, acciones y una visión colectiva. Trabajamos con integridad y somos fieles a nuestra palabra, fomentando una cultura de comunicación abierta.

equipo directivo

Matt Smith

Fundador y Consejero Delegado

Claire Virtue

Director de Operaciones

Tony Wang

Director de Finanzas

Steph Coleman

Jefe de Éxito de Clientes

Will Cowell

Director de Ingeniería

Emelia Gobbe

Jefe de Gabinete

Nerita Smith

Asistente Ejecutiva

Preguntas frecuentes

¿Hay oportunidades de crecimiento?

Buscamos crecer desde adentro, creando planes de desarrollo personal para los MyPassers y alineándolos con las oportunidades internas o externas de capacitación. A medida que nos expandimos, permitimos que nuestros empleados asuman nuevos roles con más responsabilidades.

¿Existe un sistema de trabajo flexible?

Apoyamos la flexibilidad y confiamos en que usted pueda hacer su trabajo. Si quieres ir al evento de tus hijos u optar por tomar un café a media mañana con un amigo, adelante. Establece un acuerdo a medida con tu jefe y ellos te ayudarán a ser productivo con tu tiempo.

¿Dónde se encuentra el equipo de MyPass®?

Actualmente contamos con más de cien MyPassers, con una combinación equitativa entre los arreglos en la oficina y los remotos. Nuestra oficina central se encuentra en Perth con otros equipos repartidos por países como Australia, EE. UU., India y Filipinas.

¿Cuál es la cultura de MyPass®?

Inclusiva, emprendedora y unida. Nuestra cultura se basa en dar prioridad a las personas y los comportamientos que esperamos se definen por los valores de nuestra empresa: sacar lo mejor de uno mismo, desafiar la norma, tratar bien a las personas y cumplir las normas. Obtenga más información en nuestro Manual de cultura aquí.

¿Por qué debería trabajar en MyPass®?

Consideramos que nuestro pequeño pero creciente equipo es nuestra mayor fortaleza y nos apoyamos mutuamente en los momentos difíciles y en los buenos. En MyPass® promovemos el equilibrio entre la vida laboral y personal, centrándonos en la salud y el bienestar.

¿Cuál es el estilo de liderazgo en MyPass®?

Contratamos a personas de alto rendimiento para poder adoptar un enfoque de no tener que intervenir - a través de la confianza mutua. Nuestro estilo de liderazgo es abierto, colaborativo y de apoyo, sin un microgestor a la vista. Valoramos las perspectivas variadas y nos esforzamos por elevar a nuestra gente.

Reconocido por

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