Carreras

En MyPass estamos creciendo rápidamente y necesitamos Mypassers pioneros, auténticos y enérgicos que nos ayuden en nuestro camino. Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en una empresa tecnológica en expansión, nos encantaría conocerte.

Lo que dicen nuestros empleados

Cristina Jakosalem-González
Responsable de éxito del cliente
Trabajar en MyPass durante los últimos 10 años ha sido una experiencia fantástica, ya que es un entorno dinámico y colaborativo. Hay una fuerte cultura de equipo y realmente sientes que todos trabajan por los mismos objetivos. He aprendido mucho y he crecido profesionalmente porque el trabajo me plantea retos positivos.
Vince Matthew Yutangco
cumplimiento normativo en información y cumplimiento normativo
Trabajar en MyPass es la primera vez que me siento realmente competente en mi puesto sin la presión constante de «rendir» socialmente. Como persona introvertida, me encanta poder centrarme simplemente en hacer un buen trabajo en un espacio en el que me siento completamente cómoda siendo yo misma.
Yuki Gloria
Representante de atención al cliente
Trabajar en MyPass me ha brindado muchas oportunidades para crecer, desde mis inicios como novata hasta convertirme en una sólida profesional de atención al cliente. Mis compañeros de equipo son más que simples colegas; somos como una familia. Nos apoyamos mutuamente, nos tratamos con respeto y trabajamos juntos para alcanzar objetivos comunes. Es un entorno en el que todos se sienten valorados.
Kriz Ryanne Chiong
Socio comercial de cumplimiento
Ver cómo MyPass ha pasado de ser un puñado de soñadores en una pequeña habitación a convertirse en una potencia de 100 personas repartidas en varios departamentos ha sido la mayor satisfacción profesional. Voy a quedarme aquí a largo plazo porque, si hemos sido capaces de lograr tanto en seis años (mi permanencia en la empresa), el futuro parece menos una trayectoria profesional y más una plataforma de lanzamiento.
Nishanth Parbu
Diseñador de experiencia de usuario
Mi primera impresión de MyPass fue que estaban haciendo algo muy importante.

Estamos creciendo y tenemos oportunidades en todos nuestros equipos.

Encuentra tu próxima oportunidad para avanzar en tu carrera profesional. Echa un vistazo a los puestos que tenemos disponibles actualmente.

Grupo de adultos de diversas edades posando y sonriendo en un barco con agua y veleros al fondo, algunos con accesorios festivos.

MyPassers en todo el mundo

Mapa mundial en el que se destacan las ubicaciones de Santiago en Sudamérica, Cebú en el sudeste asiático y Perth y Sídney en Australia.

Tu trayectoria con nosotros: el proceso de entrevista

¡Nos alegra que estés considerando trabajar con nosotros! Creemos que las entrevistas son un proceso bidireccional, y nuestro objetivo es que aprendas tanto sobre nosotros como nosotros aprendemos sobre ti.
Aunque los detalles pueden adaptarse de forma flexible al puesto que solicitas, este es nuestro proceso habitual:

Conexión inicial (30 minutos)

  • Quién: Nuestro equipo de Adquisición de Talento.
  • Qué: Una oportunidad para que conozcamos más sobre tu experiencia y trayectoria. Fundamentalmente, aprovecharemos este tiempo para contarte más sobre nuestra empresa, el equipo, el puesto y guiarte a través de todo el proceso.
  • Tras esta conversación inicial, es posible que se requiera una evaluación de habilidades: evaluaciones cuantitativas específicas para el puesto que permiten valorar su adecuación cultural y técnica al equipo. 

1

Entrevista con el responsable de contratación (1 hora)

  • Quién: El responsable de contratación para el puesto.
  • Qué: Una oportunidad para profundizar en tus motivaciones, tu experiencia relevante y evaluar tu idoneidad tanto para el puesto como para la cultura del equipo.

2

Estudio de caso / Evaluación / Entrevista final (1-1,5 horas)

Qué: Esta etapa depende del puesto. Puede incluir un reto técnico de programación, una revisión del portfolio, la evaluación de tu pensamiento estratégico a través de situaciones laborales pasadas o entrevistas con las partes interesadas clave y los compañeros con los que trabajarías más estrechamente. Esto nos ayuda a ver tus habilidades en acción y te permite conocer a tus posibles compañeros de equipo.

Estarás preparado. Nuestro equipo de contratación se asegurará de que dispongas de toda la información necesaria antes de cada etapa. ¡Nos comprometemos a hacer de este un proceso positivo y transparente!

3

Nuestros valores

Sacar lo mejor de sí mismo
Fomenta la empatía, la conexión y una cultura de retroalimentación sincera. Esto incluye «tratar bien a las personas».
Desafiar la norma
Haz preguntas que empiecen por «por qué». Cuestiona el statu quo. Sugiere soluciones de forma proactiva.
Recorrer el camino
Haz lo que dices que vas a hacer. Asumir la responsabilidad de nuestros valores y los resultados del equipo.
Empoderar a nuestros clientes
Permita que los clientes, los proveedores de servicios y los trabajadores alcancen más logros, eliminando fricciones, proporcionando información útil y convirtiéndose en su ventaja estratégica.

Beneficios para los empleados australianos

Tiempo libre adicional

20 días de vacaciones anuales, más 3 días adicionales durante nuestro cierre navideño, permiso por cumpleaños, permiso por estudios y permiso por voluntariado cada año.

Aprendizaje que se adapta a ti

Presupuesto anual de 1000 dólares para formación y acceso a oportunidades de desarrollo online y presenciales.

Híbrido y flexible

Trabaja desde casa o desde nuestra oficina en el distrito financiero central, donde se admiten mascotas.

Apoyo cuando lo necesites

Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Enfoque en el bienestar

Suscripción gratuita a la aplicación de salud WithU, clases de yoga y pilates en la oficina y una política de bienestar que te ayuda a encontrar lo que mejor te funciona.

Valoramos a las personas excelentes.

Un generoso programa de recomendaciones cuando nos ayudas a encontrar nuevos talentos.

Beneficios para los empleados filipinos

Excelente ubicación

Oficina accesible y acogedora en el parque tecnológico de Cebú.

Impulsa tu crecimiento

Desbloquea tu potencial con una combinación de oportunidades de aprendizaje y desarrollo presenciales y en línea.

Celebra tu vida

¡Regalos de aniversario desde tu primer aniversario en el trabajo!

Obtenga recompensas y reconocimiento

Tu impacto en el negocio se ve y se reconoce a través de nuestros Premios Mensuales al Valor.

Manténgase saludable

Política de bienestar centrada en todo aquello que te hace sentir bien por dentro y por fuera, y un seguro médico patrocinado por la empresa por valor de 110 000 PHP.

Siéntete cómodo

¡Todos los días son viernes informales!

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal

¡Disfruta del derecho a desconectar con nuestros 16 días de vacaciones pagadas y 8 días de tiempo libre compensatorio!

Nos encanta divertirnos

Salidas en equipo, recompensas y reconocimientos mensuales, almuerzos semanales, eventos en equipo, y la lista continúa...

Generoso programa de recomendación de empleados

Recompensas por recomendar a los mejores talentos

Nuestra historia

Durante más de 10 años, MyPass ha trabajado para crear lugares de trabajo más seguros y productivos, redefiniendo la forma en que las personas, las organizaciones y las industrias se conectan.

Mostrador de recepción con una pared azul brillante detrás en la que se muestra el logotipo blanco de MY PASS y decoraciones con globos de colores a ambos lados.