Cumplimiento de la fuerza laboral creada para operaciones de alto riesgo

MyPass rastrea todas las calificaciones del sector energético a través del mismo sistema de pasaportes de habilidades verificado, ya sean credenciales de seguridad en el sector del petróleo y el gas, competencias en energía renovable o habilidades intersectoriales. Los trabajadores mantienen perfiles únicos con múltiples conjuntos de cualificaciones, lo que les permite moverse sin problemas entre los proyectos de energía limpia y tradicionales.

Nuestra asociación con el Consejo de Energía Limpia proporciona una integración directa con su pasaporte de habilidades y marcos de competencias para las funciones de almacenamiento de energía solar, eólica y de baterías. Para las operaciones de petróleo y gas, verificamos las licencias de trabajo de alto riesgo a través de Verisafe y validamos los documentos directamente con las autoridades expedidoras, cuando están disponibles.

Esto significa que los contratistas que trabajan en toda su cartera de energía, desde plataformas marinas hasta parques solares, mantienen un perfil verificado que coincide automáticamente con los requisitos pertinentes para cada tipo de proyecto.

Sí MyPass aborda los desafíos de la ubicación remota mediante estrategias de verificación previa combinadas con la verificación móvil en campo:

Para plataformas marítimas:

• Los trabajadores se aseguran de que se cumplan todos los requisitos de cumplimiento antes de la movilización.
• Reducir el tiempo de movilización de 1,5 semanas a 1 día (mejora del 67 %)
• Los supervisores del sitio con conectividad satelital pueden usar el escaneo QR móvil.
• Integración con sistemas de control de acceso en alta mar

Para sitios remotos de energías renovables:

• Los trabajadores previamente verificados llegan listos al sitio.
• La verificación de códigos QR funciona en cualquier dispositivo móvil con conectividad intermitente.
• Reduzca drásticamente los retrasos durante los períodos de instalación en los que el tiempo es crítico.

Esto es particularmente valioso durante las paradas de emergencia o los períodos de mantenimiento, donde cada hora de inactividad cuesta millones.

Por supuesto. Esto es cada vez más común a medida que las compañías de energía diversifican sus carteras y los contratistas trabajan en todos los sectores. MyPass ofrece:

Visibilidad intersectorial:

• Perfiles de trabajadores individuales con cualificaciones tanto tradicionales como renovables
• Haga un seguimiento de qué trabajadores tienen doble capacidad en todos los tipos de energía.
• Identifique las brechas de habilidades a medida que los trabajadores hacen la transición entre sectores.
• Supervisa la moneda de calificación en todas las operaciones de energía.

Matrices de competencias flexibles:

• Cree matrices separadas para funciones de petróleo y gas, energía solar, eólica, almacenamiento e híbridas.
• Defina los requisitos intersectoriales para los trabajadores que se desplazan de un proyecto a otro.
• La comparación automática muestra qué trabajadores están calificados para cada tipo de energía.
• El análisis de la brecha de habilidades identifica la capacitación necesaria para las transiciones sectoriales.

Esto es particularmente valioso para los contratistas que se están diversificando de la energía tradicional a las energías renovables: pueden hacer un seguimiento de la evolución de la capacidad de su fuerza laboral y garantizar el cumplimiento en todos los tipos de proyectos.

MyPass está diseñado específicamente para situaciones en las que el tiempo es crítico, en las que los retrasos cuestan millones por día:

Grupos de trabajadores previamente verificados:

• Visibilidad en tiempo real del cumplimiento de la fuerza laboral de los contratistas antes de su llegada
• Búsqueda por competencias específicas necesarias para el trabajo de emergencia
• Los trabajadores previamente verificados pueden movilizarse de inmediato sin demoras en el cumplimiento.
• Soporte ininterrumpido durante operaciones críticas

Despliegue rápido:

• La movilización se redujo de 1,5 semanas a 1 día.
• La verificación QR móvil evita los cuellos de botella en las puertas.
• La integración con el acceso al sitio permite la verificación automatizada del cumplimiento.
• Los requisitos estandarizados eliminan el papeleo de última hora.

Para las operaciones en alta mar, esto es particularmente importante: evitar una movilización que no cumpla con las normas ahorra cientos de miles de dólares en gastos de helicópteros y tiempo de inactividad de la plataforma.

MyPass valida las licencias del sector energético a través de varios métodos:

Verificación directa:

• El equipo de verificación de MyPass valida los certificados cargados mediante herramientas de verificación de fuente primaria o de validación disponibles públicamente.
• Seguimiento exhaustivo de licencias de trabajo de alto riesgo con períodos de validez personalizables
• Las bibliotecas de certificados utilizan códigos de calificación únicos como identificadores para garantizar un seguimiento coherente.

Prevención del fraude:

• Auditorías del sector revelan que 1 de cada 650 trabajadores tiene documentos fraudulentos.
• MyPass ha interceptado un promedio de 35 certificados fraudulentos al mes.
• La detección integral de duplicados evita que los trabajadores despedidos vuelvan a ser contratados.
• Registros de auditoría para el cumplimiento normativo

Esto es particularmente importante para las operaciones energéticas, donde las licencias de trabajo de alto riesgo no son negociables para el acceso a las instalaciones y donde las consecuencias de las calificaciones fraudulentas pueden ser catastróficas.

Sí, MyPass admite matrices de competencias específicas para cada operación y función:

Marco flexible:

• Requisitos básicos para toda la empresa (por ejemplo, inducciones de seguridad, drogas y alcohol)
• Requisitos específicos de alta mar (por ejemplo, HUET, supervivencia en alta mar, seguridad de helicópteros)
• Requisitos específicos en tierra (por ejemplo, inducciones en sitios remotos, trabajos en altura)
• Requisitos específicos de energía renovable (por ejemplo, diseño solar, mantenimiento de turbinas eólicas)
• Matrices específicas de funciones que hacen coincidir automáticamente a los trabajadores con los requisitos del puesto.

Los trabajadores mantienen un pasaporte de habilidades verificado que se compara automáticamente con la matriz correspondiente en función del lugar donde trabajan (en alta mar, en tierra o en sitios de energía renovable) y del rol que desempeñan.

Esto es particularmente valioso para los operadores de energía con carteras diversas que abarcan operaciones tradicionales y renovables.

Sí, y este es uno de los mayores beneficios de MyPass para el sector energético. Cuando los contratistas trabajan para varios operadores de energía (lo cual es habitual), sus trabajadores crean pasaportes de cualificación verificados una vez y comparten el acceso con todos los clientes.

Beneficios para los contratistas:

• Reducción del 32 % de la carga administrativa mediante la portabilidad de las credenciales.
• Los trabajadores verificados una vez trabajan en varios clientes.
• Movilización más rápida = más trabajo facturable
• Ventaja competitiva frente a los operadores de energía que exigen MyPASS

Ventajas para usted:

• Aproveche la fuerza laboral de los contratistas previamente verificados.
• Reducción del tiempo de incorporación cuando los contratistas trabajan para varios operadores
• La estandarización de la industria reduce la duplicación.
• Efectos de red a medida que más operadores de energía adoptan MyPASS

Descubre cómo los proveedores de servicios se benefician de la adopción de MyPass.

MyPass abarca desde pequeños desarrolladores de energía renovable hasta grandes empresas mundiales de petróleo y gas. Nuestros precios son transparentes y se adaptan a sus operaciones. Ya sea que gestione a 10 contratistas en una sola granja solar o a 300 contratistas en plataformas marinas, MyPass le brinda la visibilidad que necesita.

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