Desde instantáneas de precalificación hasta inteligencia de rendimiento continua

Los sistemas tradicionales son repositorios de documentos donde los contratistas cargan archivos. MyPass lo conecta con pasaportes de habilidades laborales verificados, lo que elimina la duplicación de documentos y le brinda una mejor visibilidad.

Diferencias clave:

• Fuente de datos: Acceso directo a los pasaportes de habilidades de los trabajadores verificados en lugar de a hojas de cálculo y certificados controlados por el contratista.
• Verificación: Los especialistas de MyPass validan los documentos mediante protocolos establecidos, como compararlos con los comprobadores en línea disponibles, ponerse en contacto con las autoridades emisoras, detectar incoherencias y acudir a los organismos pertinentes en caso de problemas complejos.‍
• Portabilidad: La verificación de un solo trabajador funciona en todas sus operaciones, en lugar de una nueva verificación sitio por sitio.‍
• Detección de duplicados: MyPass evita que los trabajadores despedidos vuelvan a ingresar a través de diferentes contratistas.

El resultado: usted conoce el estado de cumplimiento de la fuerza laboral de los contratistas, no solo lo que le dicen los contratistas.

Sí. Esto es particularmente valioso para los proveedores de servicios que administran redes de entrega complejas:

• Visibilidad: los trabajadores subcontratados utilizan el mismo sistema Pasaporte de Habilidades, lo que le brinda visibilidad entre la fuerza laboral directa y subcontratada.
• Cumplimiento: demuestre a los clientes que toda su cadena de suministro cumple con los requisitos, no solo sus empleados directos.
• Control de calidad: vea qué subcontratistas tienen trabajadores que cumplen con las normas y cuáles tienen brechas de cumplimiento.
• Informes unificados: agregue datos de cumplimiento de las fuerzas laborales de contratistas principales y subcontratistas para la elaboración de informes a los clientes.

Esto es fundamental cuando los clientes propietarios de activos requieren visibilidad de la cadena de suministro y quieren asegurarse de que todos los que trabajan en sus instalaciones cumplen con los estándares.

MyPass proporciona informes exhaustivos a los contratistas a través de informes de cumplimiento listos para usar, además de opciones de exportación para analizar el rendimiento en sus herramientas preferidas:

• EnMyPass: Consulte el estado de cumplimiento actual, las calificaciones que vencen, los registros de auditoría de verificación, la disponibilidad de habilidades y la finalización de la capacitación en todo su panel de contratistas.
• Exportación para análisis: Exporte datos verificados (Excel, CSV, API) para analizar el desempeño de los contratistas en sus herramientas preferidas:
  
  • Tendencias y patrones de cumplimiento
  • Velocidad de movilización y capacidad de respuesta
  • Evaluación comparativa y tablas de puntuación para contratistas
  • Capacidad del personal a lo largo del tiempo

Introduzca las exportaciones en PowerBI, Tableau o Excel para crear paneles de rendimiento de contratistas personalizados que se adapten a sus necesidades.

Estas exportaciones de datos verificados respaldan las revisiones trimestrales, las decisiones contractuales y las evaluaciones de los proveedores.

Aquí es donde MyPass ofrece el máximo valor:

• ‍Para contratistas:‍
  
  • Los trabajadores verificados una vez trabajan en varios clientes.
  • Reducción de la carga administrativa mediante la portabilidad de las credenciales
  • Movilización más rápida con calificaciones previamente verificadas
  • Un sistema de cumplimiento sirve a todos los clientes compatibles con MyPass.

• ‍Para los propietarios de activos:‍
  
  • Acceda a la fuerza laboral de contratistas previamente verificada
  • La estandarización de la industria reduce la duplicación.
  • Mejor calidad de los contratistas a medida que la portabilidad se convierte en una expectativa del mercado

Implicación estratégica: A medida que crece la adopción de MyPass en su sector, los contratistas que mantienen credenciales actualizadas y verificadas obtienen una ventaja competitiva. La adopción temprana por parte de los propietarios de activos le permite beneficiarse de grupos de contratistas de alta calidad con cualificaciones transferibles y verificadas.

La detección integral de duplicados de MyPass evita esto y proporciona una protección de cumplimiento crítica. Esto es fundamental para la seguridad psicosocial y para prevenir la reincidencia de los infractores de seguridad.

Cómo funciona: Coincidencia de identidad en varios atributos, no solo en nombres. Marca los posibles duplicados para su investigación.

Valor reglamentario: Demuestra con la debida diligencia a los reguladores que cuenta con sistemas para evitar que los infractores de seguridad conocidos vuelvan a ingresar a su fuerza laboral a través de canales secundarios.

Esto protege a los propietarios de activos de aceptar sin saberlo a trabajadores de alto riesgo y proporciona pruebas defendibles de su compromiso con la seguridad.

Sí MyPass agiliza la incorporación de nuevos contratistas y, al mismo tiempo, mantiene estándares rigurosos:

• ‍Precalificación acelerada:‍
  
  • Si el contratista ya usa MyPass con otros clientes, sus credenciales laborales se verifican previamente.
  • Elimina la nueva verificación de las calificaciones ya verificadas.
  • Centra tu evaluación en los requisitos específicos del proyecto en lugar de volver a comprobar el cumplimiento básico.

• ‍Verificación de la capacidad del personal:‍
  
  • Vea las calificaciones reales de la fuerza laboral de los contratistas antes de adjudicar el trabajo.
  • Verifique que tengan trabajadores calificados disponibles, no solo intenciones de subcontratar.
  • Revise la calificación de los trabajadores, la moneda y el estado de finalización de la capacitación.

• ‍Supervisión del cumplimiento:‍
  
  • Supervisa el cumplimiento de los requisitos de la fuerza laboral de los contratistas.
  • Realice un seguimiento de la finalización de la capacitación específica del sitio entre la fuerza laboral de los contratistas.
  • Verifique que la fuerza laboral del contratista esté lista para la implementación antes de las fechas de inicio del proyecto.

• ‍Soporte de incorporación: MyPass brinda asistencia para ayudar a los contratistas a comenzar:
  
  • Los artículos del centro de ayuda y los recursos de formación guían la configuración de la plataforma.
  • Soporte por correo electrónico y chat en vivo
  • El equipo de Éxito del Cliente coordina la incorporación de contratistas.