Harry Morton, asistente de marketing de MyPass® Global, se sentó con Matt Smith, director general de MyPass® Global, para hablar de la visión de MyPass® Global en 2019 y del papel que queremos desempeñar en el sector de los recursos. Así es como transcurrió la conversación.
Matt, ¿cuál es la palabra que utilizaría para describir el enfoque o el tema del año para MyPass?®
Crecimiento.
Crecimiento... Si ese es el objetivo para 2019, ¿dónde le gustaría ver crecer a MyPass® dentro de 12 meses?
Para mí, el crecimiento a finales de 2019 es que MyPass® sea la plataforma de gestión de personal elegida en los sectores del petróleo y el gas y la minería en Australia. Queremos que el mercado nos respalde y, para conseguirlo, nos centramos en seguir creando asociaciones sólidas con organismos gubernamentales, asociaciones del sector y, por supuesto, con empresas para mostrar cómo nuestra plataforma ofrece resultados comerciales y para los trabajadores. Para ello, estoy centrado en hacer crecer el equipo y capacitarlo para que cumpla con nuestros clientes y nuestros objetivos combinados.
¿Cuáles son los pasos que debemos dar para conseguirlo?
Tenemos que construir un producto que guste a la gente. Esto significa seguir evolucionando el producto que ya tenemos para mantenerlo a la vanguardia de la industria. Puedes esperar más anuncios sobre esto en los próximos meses.
Tiene sentido. ¿Qué más?
Conseguir el apoyo de otras asociaciones del sector dando a conocer nuestro nombre y hablando de nuestra propuesta de valor. Ya se están manteniendo conversaciones de este tipo con los principales operadores de petróleo y gas, animándoles a desempeñar un papel de liderazgo en el sector apoyando sistemas como el nuestro, que tienen el potencial de tener un fuerte impacto en toda la industria.
¿Qué es lo que más te ilusiona de cara a 2019?
Estoy muy contento de que nuestro impulso esté creciendo y de que la visión que elaboramos hace 5 años esté cobrando vida. El modelo de negocio que hemos creado (basado en datos propiedad de los trabajadores y controlados, conectividad y reutilización sin reintroducirlos) ha demostrado crear valor para los trabajadores, sus empleadores y la sitios de trabajo donde trabajan. El resultado de este modelo, en el que todos ganan, es que recibimos un flujo constante de referencias, por lo que estoy agradecido. Pero además de eso, también hemos ampliado nuestro equipo para gestionar nuestra creciente cartera de proyectos, lo cual es emocionante.
¿Cree que MyPass® o el sector en general tendrán que superar algún reto?
Para MyPass®, es la gestión del cambio. Incluso las mejores iniciativas, con la mejor de las intenciones, pueden verse ralentizadas o bloqueadas debido a que la gente, naturalmente, no quiere cambiar la forma en que tradicionalmente ha hecho su trabajo. Esto es especialmente cierto en el sector de los recursos. Por ejemplo, a pesar de poder demostrar las evidentes ventajas en cuanto a costes y seguridad que supone el uso de MyPass®, a veces la gente tarda varios meses en dejar las hojas de cálculo y adoptar plenamente la tecnología. Se trata de un reto que creemos que será más fácil a medida que pase el tiempo y la inversión digital se convierta en una mayor prioridad. De hecho, hay un gran artículo de EY sobre la inversión digital, que es realmente perspicaz en cuanto al impulso que está ganando.
Para la industria, uno de los retos es tomar las decisiones correctas de forma proactiva en medio de un panorama económico mundial incierto. Algunas empresas son reacias a realizar cambios, posiblemente debido a la reciente inestabilidad del sector. Los precios mundiales de las materias primas fluctúan y los del petróleo y el gas han hecho que a las organizaciones les resulte difícil saber si los mercados están al alza o a la baja, y por tanto si deben invertir o ahorrar. Naturalmente, lo más seguro es quedarse quieto. Sin embargo, es fundamental que las empresas mantengan el rumbo y adopten una visión a largo plazo sobre la innovación y las mejoras de su negocio, en lugar de sentarse a esperar. La oportunidad de MyPass® es ayudar a las empresas que se ponen en contacto con nosotros a recorrer este camino.
Si el cambio es inevitable, ¿cómo podría seguir evolucionando el sector este año?
Estamos sintiendo un verdadero impulso a las soluciones "mejores para la industria", con el apoyo de centros de crecimiento como NERA y METS Ignited, además de foros de colaboración como Safer Together y Project Symphony. Las partes interesadas en estos centros de crecimiento y foros se encuentran en una posición única para llevar a cabo un cambio duradero en su sector que no sólo ayudará a Australia a ser más eficiente desde el punto de vista operativo, sino que mejorará nuestra posición competitiva a nivel mundial. Por eso, conseguir el apoyo de asociaciones y organismos del sector como estos es fundamental para nuestros planes en 2019.
Usted asiste con frecuencia a eventos del sector en todo el país: ¿hay alguno que merezca la pena visitar este año?
Este año hay un gran número de eventos en el calendario. Tres que creo que siempre merecen la pena son la Conferencia AOG en Perth, la Conferencia APPEA en Brisbane y la SEAAOC en Darwin. Para mí, cualquier oportunidad de colaborar y establecer una red de contactos con los actores del sector merece la pena. Este año seguiré ofreciendo reseñas de las conferencias para que, aunque la gente no pueda asistir, se haga una idea de los temas clave y de lo que se aprende en cada una de ellas. Si están interesados, les daré los detalles específicos del evento.
Exposición y Conferencia de Petróleo y Gas de Australasia (AOG), 13-15 de marzo de 2019, Perth.
La conferencia presenta unas 250 marcas y acoge a más de 8.000 visitantes de todo el mundo. Se centra específicamente en la tecnología y la innovación que están cambiando la cara de la industria.
Conferencia y exposición APPEA 2019, del 27 al 30 de mayo de 2019, Brisbane
La Asociación Australiana de Producción y Exploración de Petróleo (APPEA) reúne a la industria del petróleo y el gas para crear redes y debatir temas de actualidad del sector en un entorno saludable. Crea oportunidades para que las empresas colaboren y creen valor para retroalimentar a la industria.
Se trata de la mayor y más antigua conferencia sobre el petróleo en el norte de Australia, organizada en colaboración con el Gobierno del Estado del Territorio del Norte e Informa Australia. Reúne a los principales actores de Australasia que participan en las industrias del petróleo y el gas.
Este es nuestro resumen de la visión de MyPass para el año 2019 en los ojos del Director General Matt Smith. Seguiremos informando a medida que transcurra el año y ofreceremos más información sobre nuestra trayectoria.
