A finales de agosto se anunció que el gobierno de Australia Occidental está impulsando la introducción de una nueva legislación sobre homicidio industrial. Propuestas legislativas similares están aún más avanzadas para Victoria y el Territorio del Norte.
A continuación se ofrece una instantánea de las prácticas de seguridad y cumplimiento normativo dentro de la industria de los recursos y un desglose del impacto que podrían tener estos cambios. MyPass® Global creemos que podemos contribuir a que más personas vuelvan a casa sanas y salvas, al tiempo que evitamos que los altos ejecutivos se vean envueltos en problemas.
¿Qué han propuesto?
El legislación propuesta entrará en vigor cuando se produzca un accidente mortal ensitio de trabajo como resultado de la negligencia del empresario. Se introducirán dos cargos, entre ellos el de homicidio industrial de primera clase, el más grave, que conllevaría una pena de prisión de hasta veinte años. Las empresas del sector corren también el riesgo de ser multadas con hasta 10 millones de dólares si se demuestra que han sido culpables del incidente. Curiosamente, estas mismas leyes ya existen en Queensland, aunque todavía no se ha producido ninguna persecución en virtud de ellas.
Las leyes forman parte de una inversión general de 12,9 millones de dólares en seguridad por parte del Gobierno de Australia Occidental y se enmarcan en un proyecto de ley de salud y seguridad laboral. La intención principal es introducir una mejor protección de los trabajadores aumentando la responsabilidad de cualquiera que esté implicado en los sucesos que conducen a la muerte en el lugar de trabajo.
¿Cómo afectará a los trabajadores?
Si tiene éxito, esta legislación pretende proporcionar a los trabajadores del sector de los recursos de Australia Occidental una mayor tranquilidad en cuanto a su propia seguridad. También proporcionaría la garantía de que los responsables de su protección tienen graves consecuencias por sus acciones.
El Primer Ministro de Australia Occidental, Mark McGowan, declaró: "Queremos que los trabajadores trabajen en las condiciones más seguras posibles". La última víctima mortal en el lugar de trabajo en Australia Occidental se produjo ya en agosto de 2018. Más recientemente, en el último año en todo Queensland, ha habido seis muertes en la industria de los recursos.
¿Cómo afectará a las empresas?
Parte de la legislación propuesta consiste en la introducción de más de veinte nuevos inspectores de seguridad en todo el Estado. Aunque la logística y los detalles de este despliegue aún no se han aclarado, esto significa que cualquier infracción de cumplimiento normativo o de las normas de seguridad se detectará de forma más sistemática gracias al aumento de los ojos sobre el terreno.
Las leyes adicionales supondrían mayores consecuencias personales para las personas que ocupan puestos que gestionan la seguridad y cumplimiento normativo.
Pero, ¿es la introducción de leyes como éstas la solución para mejorar la seguridad y reducir las muertes en el sector de los recursos?
La respuesta a esta pregunta clave depende de la organización. Chris Rodwell, de la Cámara de Comercio e Industria de Australia Occidental cree que las leyes sólo distraerán a las empresas de reducir las preocupaciones de seguridad, ya que concentrarán sus esfuerzos en defenderse primero.
Hay una serie de empresas (algunas de las cuales son clientes nuestros) que adoptan una actitud proactiva en materia de prevención de lesiones y que, a todos los niveles, creen realmente que todo el mundo tiene derecho a volver a casa sano y salvo. Estas empresas siempre pondrán la salud y la seguridad por encima de la producción o los beneficios, así que para estas organizaciones, espero que no haya ningún cambio.
Sin embargo, las organizaciones que se limitan a considerar la salud y la seguridad como una actividad obligatoria cumplimiento normativo es probable que queden expuestas a lagunas en sus sistemas y procesos. Por ejemplo, la mayoría de los procesos que existen para garantizar la capacitación y la competencia de un trabajador son enrevesados, muy manuales y propensos al error humano. Hemos comprobado que sitios de trabajo tiene lagunas de información de seguridad involuntarias porque hay demasiada intervención manual o porque sólo confían en que sus proveedores de mano de obra estén al tanto sin ninguna red de seguridad. Las empresas con este enfoque "anticuado" que no trabajan con conjuntos de datos industriales integrados con sus socios contractuales serán las que se vean sorprendidas, con suerte antes de que se produzcan incidentes graves.
¿Cuál es el papel de MyPass®en todo esto?
Las empresas que se han unido al ecosistema MyPass® creen en la adopción de un enfoque proactivo y simplificado para garantizar que los trabajadores adecuados con las habilidades adecuadas estén en-sitio de trabajo. Esto permite que cada nivel de la cadena de suministro, desde las instituciones capacitación hasta los trabajadores, pasando por los socios contratantes y sitios de trabajo, tenga visibilidad en tiempo real. Esto es posible gracias al acceso a los trabajadores verificados de forma independiente cualificaciones y capacitación a través de su propio panel de control privado. A los trabajadores se les recuerda de forma proactiva los vencimientos de capacitación y sus empleadores pueden superponer matrices de capacitación para comprobar si hay lagunas en sus grupos de trabajadores. Si sitios de trabajo puede tener total transparencia antes de la movilización, el anticuado enfoque de "comprobarlo en la puerta" queda anulado. Los datos en tiempo real y sobre el terreno también solucionan los problemas de cambio de funciones que surgen cuando se aplica un enfoque lineal a la comprobación de los trabajadores cumplimiento normativo.
Contar con más policías en la calle mejorará sin duda la situación y detectará las lagunas que puedan tener las organizaciones. Sin embargo, sólo se producirán avances sustanciales cuando haya una creencia intrínseca en todos los niveles de una organización de que la gestión proactiva de la salud y la seguridad es una práctica habitual. MyPass® seguirá aportando su granito de arena colaborando con los innovadores en el ámbito de la salud y la seguridad, y espera que, con el tiempo, los homicidios laborales sean cosa del pasado.
