A la gente le encanta ofrecer su perspectiva al comienzo de cada nuevo año sobre cuáles serán las mayores tendencias, oportunidades, retos y cambios del sector. A algunos hay que prestarles atención, a otros no tanto.
Hemos reunido las distintas tendencias previstas en 2020 para el sector de los recursos buscando la opinión de expertos mundiales. En concreto, comparamos Ernst & Young, BDO & Deloitte. BDO resumió estas tendencias en una cita que reúne las tres que más nos llaman la atención:
"Creemos que para prepararse para el éxito en 2020 y más allá... las empresas deben esforzarse por convertirse en máquinas "Lean, Green, Digital".
#1 La inversión en tecnología y digital se disparará
Se espera que esta tendencia despegue realmente al entrar en la nueva década. El informe de BDO Energía 2020 de BDO: Petróleo y Gas expresa la creencia de que las empresas se alejarán del gasto global en Investigación y Desarrollo, como el desarrollo interno de sus propios productos y servicios. En su lugar, el sector se está orientando hacia la inversión en tecnología relacionada con la exploración y la producción (E&P). La primera tendencia presenta una oportunidad para las empresas de tecnología de pago por servicio, como MyPass®. Estas empresas, que han desarrollado productos complejos que ofrecen un valor mucho mayor, tanto desde el punto de vista económico como de la eficacia, pueden ocupar el costoso espacio que queda cuando las empresas dejan de intentar desarrollar estos sistemas internamente. Si quiere leer más, hemos hablado de la desilusión que sienten algunas empresas por los costes de este proceso con nuestro desarrollador jefe, Peter Vostan.
EY ha colocado el futuro de la mano de obra en el número dos de su 10 Principales Riesgos y Oportunidades de Negocio 2020 para la minería y los metales. Su razonamiento se basa en el potencial de la innovación digital y tecnológica para mejorar "la productividad, la seguridad y la gestión medioambiental en la industria minera". La tecnología digital ocupa el tercer lugar de la lista y se describe como un tema popular que los altos ejecutivos quieren debatir. Para nosotros, esto habla del lento despertar que se está produciendo en toda la industria de los recursos para alejarse de prácticas anticuadas como el uso de hojas de cálculo de Excel. El año 2020 ha sido elegido como el momento en que la evolución de la industria se afianzará y se basará realmente en lo digital.
#2 La transición energética seguirá ganando impulso en 2020
Esto no debería ser algo sorprendente para la gente, sin embargo, será interesante observar la forma en que la industria energética está haciendo la transición para alejarse de los combustibles fósiles. El informe de Deloitte 'Perspectivas de la industria del petróleo, el gas y los productos químicos para 2020' habla de cómo la transición energética es una tendencia a largo plazo que está adquiriendo un enfoque particularmente mayor en 2019 y que esperan que siga creciendo en 2020. Creen que las empresas deben tener la vista puesta en el horizonte, a décadas vista, para permitirse prosperar en el futuro tomando ahora decisiones que anticipen "cambio disruptivo"enlugar de seguir siendo reactivas. También proporcionaron este consejo específicamente para las empresas de petróleo y gas que buscan adelantarse a la tendencia de transición energética:
- En primer lugar, las empresas deben identificar los frutos más fáciles de conseguir para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, como la eliminación de las fugas de metano de las infraestructuras existentes.
- En segundo lugar, unas pocas han desplegado energías renovables para reducir las emisiones de las operaciones de campo; más empresas deberían seguir su ejemplo.
- En tercer lugar, la recuperación mejorada de petróleo con CO2 podría ser una vía para aumentar la producción al tiempo que se secuestra el carbono, pero sigue siendo un sector nicho en la actualidad; más empresas deberían evaluar estas oportunidades.
- Por último, el uso de agua dulce y la eliminación de aguas residuales siguen siendo un reto para los productores de esquisto; deberían invertir más en la infraestructura para mantener las operaciones no sólo en 2020, sino en los años venideros.
BDO ha llegado a predecir que el comercio mundial de energía hará que el GNL y la energía solar "llevar la electricidad a cuatro de cada cinco africanos" y que en lo que respecta a la minería, "En 2020, las energías renovables representarán una cuarta parte de la generación de electricidad en el mundo a medida que la dependencia del carbón disminuya."
A pesar de estas predicciones, EY asegura que la presión global para la transición a una economía baja en carbono aumenta continuamente. Han dado prioridad a las energías renovables, la electrificación de las minas y la focalización en las emisiones de Alcance 3 como las principales estrategias de minimización para reducir la huella de carbono, ocupando el cuarto lugar en su lista de las 10 principales.
#3 La democratización de los datos
La cantidad de datos que poseen las organizaciones del sector de los recursos es casi inabarcable. Lo que se espera del año 2020 es un mayor esfuerzo para obtener información valiosa de estos datos que pueda aplicarse a las estrategias empresariales. BDO predice que para el sector del petróleo y el gas "la empresa media de E&P utilizará el 10% de sus big data, lo que supone un aumento significativo con respecto a la actualidad, pero no se acerca a todo su potencial." Esto implicará la colocación de sensores de datos en todos los equipos y en todas las ubicaciones posibles para seguir construyendo recursos de datos más grandes.
La gestión de la mano de obra y cumplimiento normativo requiere una gestión segura, eficiente y práctica de los datos. La mayoría de las grandes empresas del sector de los recursos siguen almacenando cantidades ingentes de información sobre los trabajadores en colosales hojas de cálculo de Excel. También es posible que utilicen sistemas que no "se comunican entre sí", lo que significa que los mismos datos se almacenan por duplicado en varias ubicaciones de sistemas diferentes. La estrategia de MyPass® 'fuente única de la verdad' hace que estos procesos sean redundantes, colocando todos los datos pertinentes en una única ubicación para que puedan utilizarse para todos los fines pertinentes, desde la contratación hasta cumplimiento normativo y la incorporación.
