El entorno empresarial actual está ejerciendo presión sobre las empresas para que se adapten al avance de la tecnología y a las cambiantes demandas de la industria. MyPass puede ayudar a su empresa a mantenerse competitiva al identificar de manera temprana las brechas de habilidades de la fuerza laboral.

Al utilizar información y herramientas en tiempo real para administrar su fuerza laboral, MyPass puede ayudarlo a cerrar de manera proactiva las brechas de habilidades y, en última instancia, preparar a su fuerza laboral para el éxito en el futuro.

Predicting skill gaps in advance

MyPass le brinda acceso a los datos de competencia de sus trabajadores en tiempo real. Con esto, obtendrá una visión holística de las habilidades, licencias y certificaciones de la fuerza laboral, de modo que pueda tomar decisiones informadas sobre la formación adicional o la mejora de sus habilidades. Con este conocimiento y el tiempo suficiente para tomar medidas, su fuerza laboral puede adaptarse y adquirir las habilidades necesarias para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria.

Oportunidades de progreso profesional

Con MyPass, sus trabajadores pueden ser considerados para puestos más cualificados y mejor remunerados en función de sus habilidades y cualificaciones verificadas. MyPass se ajusta a los datos de formación del sector, por lo que es fácil buscar trabajadores cualificados y ponerlos en contacto con los puestos vacantes. Esto no solo beneficia a sus trabajadores que buscan progresar en su carrera, sino que también le ayuda a retener talentos valiosos.

Apoyo al empleo indígena y regional

MyPass utiliza datos en tiempo real para identificar la escasez de habilidades en diferentes áreas demográficas y geográficas. Al fomentar la visibilidad y el reconocimiento de las capacidades de los trabajadores indígenas, especialmente en las regiones remotas, MyPass garantiza que los empleadores puedan aprovechar una fuente diversa de talento y apoyar el crecimiento de las economías regionales.

Fortalecimiento de la planificación del personal

MyPass se puede utilizar para reforzar los esfuerzos de planificación de la fuerza laboral. Al visualizar la distribución de habilidades e identificar las brechas en tiempo real, puede abordar de manera proactiva la posible escasez de habilidades antes de que se convierta en un problema crítico. Este enfoque estratégico para la planificación de la fuerza laboral puede ayudar a su organización a mantenerse a la vanguardia y mantener una ventaja competitiva.

Conectividad y colaboración

MyPass sirve como una plataforma dinámica que conecta a trabajadores, empleadores y proveedores de formación. Este ecosistema permite a personas de diversos orígenes desarrollar sus habilidades y capacidades y alinear sus carreras con las cambiantes necesidades de la industria.

MyPass es más que una simple plataforma de gestión del cumplimiento; es una herramienta poderosa para preparar a la fuerza laboral para el futuro.

Al identificar las brechas de habilidades de manera temprana, conectarte con los proveedores de capacitación y fomentar las oportunidades de progreso profesional, puedes usar MyPass para crear una fuerza laboral capacitada y adaptable que sea capaz de prosperar en la era digital.

Aproveche las capacidades de MyPass y su organización estará mejor equipada para hacer frente a los desafíos y las oportunidades del mañana.