El fundador y director ejecutivo Matt Smith acaba de ser anunciado como uno de Los 50 principales líderes de pequeñas empresas de Inside Small Business. El premio rinde homenaje a un grupo diverso de líderes inspiradores que operan en Australia, y no podríamos estar más contentos de que Matt haya recibido este reconocimiento.

Matt se propuso cambiar el enfoque tradicional de la gestión del cumplimiento de la fuerza laboral simplificando el proceso de contratación de mano de obra calificada para las plantas. Un estudio de investigación realizado por la UWA validó de primera mano las frustraciones de Matt al demostrar que el proceso implicaba hasta 117 pasos, desde que se solicitaba a un trabajador hasta que se presentaba a trabajar en total conformidad. Con^MyPass®, el proceso se ha reducido de 177 a 44 pasos, lo que ha permitido ahorrar hasta un 70 % de los costes operativos y reducir la exposición al riesgo de las empresas de sectores altamente regulados. Desde entonces, hemos descubierto que la tecnología desarrollada originalmente para movilizar a los trabajadores de las grandes instalaciones de petróleo y gas es transferible a muchos sectores, incluidos el voluntariado, las personas de edad y la asistencia sanitaria y la defensa.

Creemos en^{MyPass®. Su}éxito puede atribuirse en parte a los valores inculcados por Matt y mantenidos por su equipo de 52 miembros. Estos son la curiosidad, la pasión, la confianza y el ingenio.

El ingenio es un valor empresarial y personal fundamental. Me enorgullece haber dirigido la empresa para cambiar la forma en que operan industrias enteras, reduciendo los riesgos y los costos y proporcionando a nuestros clientes una plataforma para el crecimiento sostenible.
- Matt Smith, director ejecutivo