El Consejo de Energía Limpia ofrece la primera matriz de habilidades y capacitación acordada por la industria, con un pasaporte digital de habilidades a través de MyPass Global, lo que acelera las carreras en energía limpia.

MELBOURNE, Australia, 26 de junio de 2025 — El Consejo de Energía Limpia (CEC), el principal organismo de Australia para la industria de las energías renovables, lanzó esta semana un nuevo Programa de energía limpia y preparado para el trabajo, que incluye habilidades, formación, trayectorias profesionales acordadas por la industria y un pasaporte de habilidades digitales para apoyar y atraer a más profesionales, aprendices y personas que buscan empleo a la industria de la energía limpia, cerrando las brechas críticas de habilidades a medida que Australia pasa a un futuro de energía limpia.

El programa, que se basa en 12 meses de consultas con el sector, facilitará por primera vez que quienes buscan empleo, principalmente en Victoria (Queensland), comprendan y adquieran las habilidades pertinentes necesarias para trabajar y realizar una transición sin problemas entre proyectos eólicos, solares y de almacenamiento a gran escala, al tiempo que ayudará a los empleadores a movilizar una fuerza laboral profesional segura, competente y calificada.

Arron Wood, director de políticas e impacto del Consejo de Energía Limpia, dijo que el programa llega en un momento crítico para la industria, después de que el gobierno australiano reafirmara su compromiso en las últimas elecciones de cumplir su objetivo del 82 por ciento de energía renovable para 2030, lo que generará miles de nuevos empleos y oportunidades para trabajadores calificados.

«Una de las mayores oportunidades y desafíos para la industria de la energía limpia en los próximos cinco años es que tendrá que contratar a 40 000 trabajadores adicionales para lograr la transición de Australia a la energía limpia y cumplir con los objetivos de energía renovable del Gobierno», dijo el Sr. Wood.

«La falta de estandarización en los requisitos de formación y habilidades entre los empleadores ha supuesto tradicionalmente un desafío para la industria y crea confusión para los trabajadores y los estudiantes que intentan entender los requisitos previos para estar preparados para trabajos de energía limpia, y crea confusión para los trabajadores y estudiantes que intentan entender los requisitos previos para estar preparados para trabajos de energía limpia. Y crea confusión para los trabajadores y estudiantes que intentan entender los requisitos previos para estar preparados para trabajos de energía limpia.

«El programa Clean energy, job ready es el resultado de nuestra estrecha colaboración con la industria de Victoria y Queensland para definir un conjunto común y coherente de requisitos de capacitación y habilidades para los proyectos de energía limpia. Esta estandarización en todo el sector es clave para cerrar las brechas en la fuerza laboral y acelerar nuestro cambio hacia una economía verde», afirmó.

Matt Smith, director ejecutivo de MyPass, dijo: «Desde comerciantes de áreas regionales, industrias adyacentes, grupos subrepresentados hasta talentos maduros con habilidades transferibles, el pasaporte de habilidades y las trayectorias profesionales ayudan a los trabajadores a comprender las habilidades necesarias para seguir una carrera en el sector. Cuanto mejor ayudemos a los trabajadores a adaptar sus habilidades a las necesidades del sector, más cerca estaremos de hacer realidad la visión de Australia de cero emisiones netas», afirmó.
 
El programa Clean Energy, Job Ready ofrece una matriz de capacitación para toda la industria y un conjunto de herramientas digitales para ayudar a los empleadores a gestionar fácilmente el cumplimiento de la fuerza laboral, al tiempo que proporciona vías claras para que los trabajadores y estudiantes sigan carreras en energía limpia, e incluye:

Matriz de formación: Una guía histórica y acordada por la industria sobre las calificaciones, las licencias y la capacitación en seguridad necesarias para los puestos comerciales que trabajan en proyectos de energía limpia, a fin de simplificar la planificación y la contratación de la fuerza laboral para los empleadores y proveedores de capacitación limpios.

Pasaporte de competencias: La plataforma digital proporcionada por MyPass permite a los trabajadores cargar sus cualificaciones y credenciales para su validación en función de los requisitos específicos del puesto y del sitio, lo que ayuda a los trabajadores a moverse fácilmente de un puesto a otro y de un proyecto a otro. La plataforma ayuda a los empleadores a gestionar de manera eficiente la competencia de la fuerza laboral para mantener la seguridad laboral y la agilidad operativa.

Trayectorias profesionales: Una nueva plataforma en línea para trabajadores, estudiantes, aprendices y aquellos que buscan hacer un cambio de carrera para explorar las funciones y la capacitación en el comercio de energía limpia que necesitan para prepararse para trabajar lo antes posible.

«Nos complace trabajar con líderes tecnológicos de la fuerza laboral, como MyPass, para lanzar Clean Energy, Job Ready, ya que su amplia experiencia en el sector significa que comprenden la magnitud y la profundidad del desafío a la hora de garantizar que podamos ofrecer una transición energética exitosa y oportuna, sobre el terreno y en varios proyectos», dijo el Sr. Wood.

El Sr. Smith añadió: «El uso de la tecnología MyPass para garantizar la competencia de los trabajadores en tiempo real permite a los operadores de energía limpia y a sus proveedores alcanzar los nuevos niveles de productividad y seguridad necesarios para mantener los proyectos de energías renovables en marcha».

El programa de energía limpia y preparación para el trabajo está financiado por el Fondo de Capacitación e Innovación de la Fuerza Laboral del Gobierno de Victoria y desarrollado en asociación con TAFE Gippsland y la Universidad de la Federación, y por el Gobierno de Queensland en asociación con Energy Skills Queensland.

Acerca del Consejo de Energía Limpia
Establecido en 2007, el Consejo de Energía Limpia es el mayor organismo que representa a la industria de la energía limpia en Australia. Aboga por las principales empresas de almacenamiento y energía renovable a gran y pequeña escala de Australia y trabaja con ellas, impulsando el cambio, elevando los estándares e influyendo en las políticas para ayudar a acelerar la transición de Australia hacia un futuro de energía limpia. Más información en cleanenergycouncil.org.au.

Acerca de MyPass Global
MyPass® permite a las comunidades seguras, ágiles y conectadas. Nuestra plataforma de control de la competencia de la fuerza laboral proporciona una fuente única de información fiable para gestionar las credenciales y el cumplimiento de las normas de la fuerza laboral, lo que ayuda a las empresas de la industria pesada a reducir el riesgo y el costo de las operaciones. Con la confianza de más de 1300 empresas, como BHP, Woodside Energy y Shell, para gestionar a más de 130 000 trabajadores en todo el mundo, MyPass simplifica la gestión del cumplimiento de la fuerza laboral al permitir que los trabajadores se hagan cargo de sus propias certificaciones y credenciales mediante un pasaporte de competencias digital y portátil. La innovación de myPASS ha cosechado galardones en el sector: ganó el Premio AFR a la empresa más innovadora en 2020 y fue reconocida como finalista en el Deloitte Tech Fast 50 2023.

Contacto con los medios para el Consejo de Energía Limpia
Liam Straughan
Oficial de medios del Consejo de Energía Limpia
lstraughan@cleanenergycouncil.org.au
+61 409 470 683

Contacto con los medios de comunicación de MyPass Global
Iris Chan
Directora de Mercadotecnia
ichan@mypassglobal.com

Nuestra visión es convertirnos en el sistema de registro «estándar de la industria» para la gestión y acreditación de la fuerza laboral

Matt Smith (director ejecutivo)