A pesar de las crecientes presiones para lograr más con menos en el sector de la energía y los recursos, la seguridad de los trabajadores debe mantenerse a la vanguardia de las prioridades.

Fomentar una cultura de seguridad protege el bienestar físico y moral de los empleados, aumenta la confianza de las partes interesadas e impulsa el crecimiento sostenible.

La gestión del cumplimiento es un elemento fundamental para mantener a los trabajadores seguros en las operaciones de alto riesgo. El cumplimiento de las normas de seguridad no es opcional; es un requisito legal. El incumplimiento puede conllevar cuantiosas multas, consecuencias legales y daños a la reputación. Un indicador clave de esto es el carácter cada vez más estricto de las auditorías de seguridad, que hace hincapié en la necesidad de un sistema sólido de gestión del cumplimiento.

El corazón de cualquier organización reside en su fuerza laboral. Los accidentes laborales pueden tener consecuencias devastadoras tanto para el individuo como para la empresa. La gestión eficaz del cumplimiento garantiza que los trabajadores cumplan con las normas, directrices y mejores prácticas de seguridad. Al crear una cultura que se toma en serio el cumplimiento, las organizaciones crean lugares de trabajo más seguros y saludables.

Riesgo legislativo de brechas de cumplimiento

En los últimos años hemos visto un aumento en la legislación sobre homicidio industrial, incluida la Ley WHS de 2020 a la vuelta de la esquina en Australia Occidental, y similares en Queensland, Victoria y la ACT.

Dichas leyes evalúan si las PCBus (personas que dirigen un negocio o empresa) tomaron decisiones comerciales que comprometieron a sabiendas la seguridad de los trabajadores. A las PCBU se les ha confiado la tarea principal de velar por la seguridad de los trabajadores, y las sanciones en virtud de esta nueva legislación las hacen personalmente responsables de las lesiones y muertes de los trabajadores. 

Dado que las personas y las organizaciones pueden ser consideradas penalmente responsables por negligencia o incumplimiento de los protocolos de seguridad, es necesario adoptar un enfoque proactivo para identificar, evaluar y mitigar los posibles riesgos. La gestión del cumplimiento ayuda a PCBus a cumplir con las obligaciones legales con diligencia y facilidad.

MyPass y su innovadora solución de gestión del cumplimiento

MyPass está a la vanguardia en la gestión del cumplimiento, ya que proporciona una solución integral que cubre todos los aspectos de la seguridad y el cumplimiento de las normas. Nuestros pasaportes de habilidades digitales permiten a los trabajadores tomar el control de la información sobre sus competencias, incluidas las cualificaciones, las certificaciones y los registros de formación.

MyPass verifica estos datos para garantizar que sean precisos y estén actualizados, lo que garantiza que las organizaciones tengan información confiable sobre las competencias y certificaciones de sus empleados.

La interfaz MyPass proporciona datos en tiempo real a través de un sistema de informes inteligente, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones informadas y basadas en datos. Con la información oportuna, las organizaciones pueden:

• Tome medidas rápidas y proactivas.
• Aborde las brechas de cumplimiento
• Mitigue los riesgos potenciales antes de que se agraven.
  

El sistema myPASS proporciona una única fuente veraz para la información de cumplimiento. Esto agiliza los procesos, mejora la elegibilidad y aumenta la eficiencia general.

La seguridad no es responsabilidad exclusiva de un solo departamento, sino una obligación compartida en toda la industria.

Al conectar a todas las partes interesadas, MyPass fomenta la colaboración y la comunicación, alentando a todos a desempeñar su papel en la creación de lugares de trabajo más seguros.

MyPass le permite defender la seguridad de los trabajadores como una de las principales prioridades, proteger su activo más valioso: su fuerza laboral, y posicionar a su organización como líder responsable en la fuerza laboral actual.