Cómo estamos tomando medidas en 2019 hacia 2020

Harry Morton, el asistente de marketing de^MyPass® Global, conversó con Matt Smith, director general de^MyPass® Global, para analizar la visión de^MyPass® Global en 2019 y el papel que queremos desempeñar en la industria de los recursos. Así es como se desarrolló la conversación.

Matt, ¿qué palabra usarías para describir el enfoque o el tema del año de MyPass?^®

Crecimiento.

Crecimiento... Si ese es el objetivo de 2019, ¿dónde le gustaría ver^{a MyPASS®} crecer en 12 meses?

Para mí, el crecimiento a finales de 2019 es para^MyPass® ser la plataforma de gestión de la fuerza laboral preferida en el sector del petróleo y el gas y la minería en Australia. Queremos que el mercado nos respalde y, para conseguir ese impulso, nos centramos en seguir forjando asociaciones sólidas con organismos gubernamentales, asociaciones industriales y, por supuesto, con empresas para mostrar cómo nuestra plataforma funciona desde el punto de vista comercial y para los trabajadores. Para ello, me concentro en hacer crecer el equipo y capacitarlo para que pueda cumplir con nuestros clientes y nuestros objetivos combinados.

¿Cuáles son los pasos que debemos seguir para llegar allí?

Bueno, necesitamos crear un producto que le encante a la gente. Esto significa seguir evolucionando el producto que ya tenemos para mantenerlo a la vanguardia de la industria. Puede esperar más anuncios sobre este tema en los próximos meses.

¡Tiene sentido! ¿Qué más?

Obtener el apoyo de otras asociaciones del sector dando a conocer nuestro nombre y hablando sobre nuestra propuesta de valor. Ya se están llevando a cabo debates como este con los principales operadores de petróleo y gas, para alentarlos a desempeñar un papel de liderazgo en la industria mediante el apoyo a sistemas como el nuestro, que tienen el potencial de generar un fuerte impacto en todo el sector.

¿Qué es lo que más te entusiasma para 2019?

Me entusiasma que nuestro impulso esté aumentando y que la visión que elaboramos hace 5 años esté cobrando vida. El modelo empresarial que establecimos (basado en datos de propiedad y control de los trabajadores, en la conectividad y en la reutilización sin necesidad de tener que volver a introducir las claves) ha demostrado crear valor para los trabajadores, sus empleadores y los centros en los que trabajan. El resultado de este modelo en el que todos ganan es que recibimos un flujo constante de referencias, por lo que estoy agradecido. Pero además de eso, también hemos ampliado nuestro equipo para gestionar nuestra creciente cartera, lo cual es emocionante.

¿Puedes prever algún desafío?^¿MyPass® o la industria, en general, tendrán que superarlo?

Para^MyPass®, se trata de la gestión del cambio. Incluso las mejores iniciativas, con las mejores intenciones, pueden ralentizarse o bloquearse debido a que las personas, naturalmente, no quieren cambiar la forma en que tradicionalmente han llevado a cabo su trabajo. Esto es especialmente cierto en la industria de los recursos. A modo de ejemplo, a pesar de poder demostrar los evidentes beneficios de coste y seguridad de usar^MyPass®, a veces las personas pueden tardar varios meses en dejar las hojas de cálculo y adoptar plenamente la tecnología. Se trata de un desafío que creemos que se hará más fácil a medida que pase el tiempo y la inversión digital se convierta en una prioridad cada vez mayor. De hecho, hay un gran artículo de EY sobre la inversión digital, es realmente revelador en cuanto al impulso que está cobrando.

Para la industria, uno de los desafíos es tomar de manera proactiva las decisiones correctas en un panorama económico global incierto. Algunas empresas se muestran reacias a realizar cambios, posiblemente debido a la reciente inestabilidad del sector. Los precios mundiales de las materias primas fluctúan y los precios del petróleo y el gas han dificultado que las organizaciones sepan si los mercados están al alza o a la baja y, por lo tanto, si deben invertir o ahorrar. Naturalmente, lo más seguro es quedarse quietos. Sin embargo, es fundamental que las empresas mantengan el rumbo y adopten una visión a largo plazo con respecto a la innovación y las mejoras de sus negocios, en lugar de quedarse de brazos cruzados. La oportunidad de^MyPass® es ayudar a las empresas que se ponen en contacto con nosotros a navegar por este camino.

Si el cambio es inevitable, ¿cómo podría seguir evolucionando la industria este año?

Estamos sintiendo un verdadero impulso a favor de las soluciones «mejores para la industria», respaldadas por centros de crecimiento como CERCA y METS se encendió, además de foros colaborativos como Juntos estamos más seguros y Project Symphony. Las partes interesadas de estos centros y foros de crecimiento se encuentran en una posición única para lograr un cambio duradero en su sector que no solo ayude a Australia a ser más eficiente desde el punto de vista operativo, sino que también mejore nuestra posición competitiva a nivel mundial. Por eso, obtener el apoyo de asociaciones y organismos industriales como estos es fundamental para nuestros planes para 2019.

Asiste con frecuencia a eventos de la industria en todo el país: ¿hay alguno que valga la pena visitar este año?

Hay una serie de grandes eventos en el calendario de este año. Tres que creo que siempre valen la pena son la Conferencia de la AOG en Perth, la Conferencia de la APPEA en Brisbane y la SEAAOC en Darwin. Para mí, cualquier oportunidad de colaborar y establecer contactos con actores de la industria vale la pena. Este año seguiré ofreciendo reseñas de conferencias para que, aunque la gente no pueda asistir, se haga una idea de los temas clave y las conclusiones de cada una de ellas. ¡Dejaré que les des a las personas los detalles específicos del evento si están interesadas!

Exposición y conferencia sobre petróleo y gas de Australasia (AOG), 13-15 de marzo de 2019, Perth.

La conferencia presenta alrededor de 250 marcas y recibe a más de 8000 visitantes de todo el mundo. Tiene un enfoque específico en la tecnología y la innovación que están cambiando la imagen de la industria.

Conferencia y exposición APPEA 2019, 27-30 de mayo de 2019, Brisbane

La Asociación Australiana de Producción y Exploración de Petróleo (APPEA) reúne a la industria del petróleo y el gas para establecer redes y debatir temas actuales de la industria en un entorno saludable. Crea oportunidades para que las empresas colaboren y generen valor a partir de sus comentarios sobre la industria.

Conferencia Offshore & Onshore del Sudeste Asiático de Australia, 4-5 de septiembre de 2019, Darwin

Esta conferencia petrolera, la más grande y antigua del norte de Australia, está organizada en colaboración por el Gobierno Estatal del Territorio del Norte e Informa Australia. Reúne a los principales actores de Australasia involucrados en las industrias del petróleo, el gas y el petróleo.

Este es nuestro resumen de la visión de myPASS para 2019 a los ojos del director gerente Matt Smith. Seguiremos proporcionando actualizaciones a medida que pase el año y ofreciendo más información sobre nuestro viaje.

El modelo empresarial que establecimos (basado en datos controlados y propiedad de los trabajadores, conectividad y reutilización sin necesidad de volver a introducir las claves) ha demostrado crear valor para los trabajadores, sus empleadores y los sitios en los que trabajan.
- Matt Smith, director ejecutivo