Los trabajadores eventuales están aquí para quedarse.

En el acelerado mundo actual, las empresas se enfrentan al desafío de mantenerse al día con las cambiantes demandas de su fuerza laboral. La capacidad de escalar hacia arriba o hacia abajo en cualquier momento es fundamental para mantener la competitividad.

Esto a menudo significa equilibrar los recursos internos con la mano de obra contingente. Sin embargo, esto plantea riesgos, especialmente en lo que respecta a la seguridad. Los estudios han demostrado que los contratistas, que son contratados para proyectos especializados, tienen más probabilidades de verse involucrados en accidentes in situ que los empleados a tiempo completo. Esto puede atribuirse a que están menos familiarizados con el proyecto y la obra, reciben menos formación y se sienten menos cómodos hablando abiertamente sobre cuestiones de seguridad.

La gestión del cumplimiento y la incorporación de un gran número de trabajadores eventuales también puede presentar desafíos importantes. Cuando se gestiona a los trabajadores en varios sitios, la introducción manual de datos, la duplicación de los pasos del proceso y el papeleo suelen ser abrumadores.

Ingrese a MyPass, nuestra solución digital de administración de personal que lo conecta con datos de cumplimiento en tiempo real.

MyPass le garantiza de manera práctica que todos los trabajadores están capacitados y son competentes, al conectarlo con información verificada de los trabajadores en tiempo real. Con MyPass, puede establecer los requisitos de cumplimiento a través de matrices de habilidades y, en consecuencia, llevar un registro de las credenciales de sus trabajadores. Esto garantiza que solo personas cualificadas y autorizadas puedan acceder a las instalaciones, lo que minimiza el riesgo de incidentes de seguridad y de sanciones reglamentarias.

Mejora del abastecimiento y la movilización

MyPass agiliza el proceso de contratación e incorporación de los trabajadores eventuales. Cree un grupo de recursos de personal verificado para simplificar la contratación, la incorporación y la movilización de los trabajadores a tiempo para Shutdowns, Turnaround y otros proyectos. Al integrarse con sus sistemas actuales, como el LMS, MyPass garantiza que los empleados reciban la formación inicial específica para cada centro solo una vez. Esto evita la duplicación de cursos y ahorra un tiempo valioso.

Trabajadores empoderados

MyPass permite a los trabajadores poseer, administrar y compartir la información sobre sus competencias en su pasaporte de habilidades. Es una interfaz sencilla y fácil de usar que es completamente gratuita para los trabajadores.

Mejoras en la eficiencia operativa

Al hacer recaer en los trabajadores la responsabilidad de mantener su información sobre competencias, se invierte el modelo de propiedad de los datos. Esto lleva a la eliminación de la entrada y la duplicación de datos, lo que a su vez:

• Mejora las operaciones
• Reduzca las ineficiencias y el riesgo de errores.
• Garantiza que cuenta con los trabajadores adecuados para satisfacer las necesidades de su organización.

Ya sea que gestione un solo sitio o varias ubicaciones, MyPass simplifica el proceso de movilización y agiliza la gestión del cumplimiento.

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