En el vertiginoso mundo actual, las empresas se enfrentan al reto de mantener el ritmo de las cambiantes demandas de su mano de obra. La capacidad de ampliar o reducir su plantilla en cualquier momento es fundamental para mantener la competitividad. 

A menudo esto significa equilibrar los recursos internos con la mano de obra eventual. Pero esto plantea riesgos, sobre todo en materia de seguridad. Los estudios han demostrado que los contratistas, contratados para proyectos especializados, tienen más probabilidades de sufrir accidentes ensitio de trabajo que los empleados a tiempo completo. Esto puede atribuirse a que están menos familiarizados con el proyecto y sitio de trabajo, reciben menos capacitación, y se sienten menos cómodos expresando sus preocupaciones en materia de seguridad. 

La gestión de cumplimiento normativo y la incorporación de un gran número de trabajadores eventuales también puede plantear retos importantes. Cuando se gestionan trabajadores en varios sitios web sitios de trabajo, la introducción manual de datos, la duplicación de pasos del proceso y el papeleo suelen resultar abrumadores. 

Introduzca MyPass, nuestra solución digital de gestión del personal que le conecta con los datos en tiempo real de cumplimiento normativo .

MyPass le garantiza que todos los trabajadores están capacitados y son competentes, al conectarle con información verificada sobre los trabajadores en tiempo real. Con MyPass, puede establecer cumplimiento normativo mediante matrices de habilidades y realizar un seguimiento de las credenciales de sus trabajadores en consecuencia. Esto garantiza que solo se permita el acceso sitio de trabajo a personas cualificadas y autorizadas, lo que minimiza el riesgo de incidentes de seguridad y sanciones reglamentarias.

Mejora de la contratación y la movilización 

MyPass agiliza el proceso de contratación e incorporación de trabajadores temporales. Cree una reserva de personal verificado para simplificar la búsqueda, incorporación y movilización de trabajadores a tiempo para cierres, reestructuraciones y otros proyectos. Al integrarse con sus sistemas actuales, como LMS, MyPass garantiza que los empleados capacitación tengan que realizar una vez capacitación inicial sitio de trabajo. Esto evita la duplicación de cursos y ahorra un tiempo valioso.

Trabajadores capacitados

MyPass permite a los trabajadores poseer, gestionar y compartir su información de competencias en su Pasaporte de Habilidades. Se trata de una interfaz sencilla y fácil de usar que es totalmente gratuita para los trabajadores. 

Mejora de la eficacia operativa

Al hacer recaer en los trabajadores la responsabilidad de mantener la información sobre sus competencias, se invierte el modelo de propiedad de los datos. Esto conduce a la eliminación de la entrada de datos y la duplicación, que a su vez:

• Mejora las operaciones
• Reduce la ineficacia y el riesgo de errores
• Garantiza que dispone de los trabajadores adecuados para satisfacer las necesidades de su organización.

Tanto si se gestiona una única sitio de trabajo como múltiples ubicaciones, MyPass simplifica el proceso de movilización y agiliza la gestión de cumplimiento normativo .

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