MyPass se enorgullece de ser una de las empresas tecnológicas australianas invitadas a unirse al Consejo Tecnológico de Australia (TCA). La TCA ha abierto la colaboración entre los innovadores tecnológicos australianos para aprovechar las sinergias, compartir ideas y debatir la necesidad de garantizar las habilidades digitales en nuestra futura fuerza laboral.

La TCA celebró recientemente la Cumbre de Empleo y Habilidades para facilitar las conversaciones que tanto se necesitan en el mercado laboral australiano. Con la presencia de algunos de los principales actores tecnológicos, el evento arrojó resultados positivos, con un claro camino a seguir para la industria tecnológica en Australia. Líderes del sector, como Robyn Denholm (presidenta de la TCA), Scott Farquhar (miembro del consejo de administración de la TCA), Mina Radhakrishnan (miembro del consejo de administración de la TCA) y Luke Anear (director ejecutivo de la empresa miembro), estuvieron presentes y abogaron firmemente por nuestro sector.

La TCA estableció un camino claro para lograr su compromiso compartido con el Gobierno australiano de crear 1,2 millones de empleos tecnológicos para 2025.

No es ningún secreto que el sector tecnológico está en auge en todo el mundo, y esta publicación reciente prevé que Australia está en camino de adquirir 653 000 trabajadores tecnológicos adicionales para 2030. Este aumento significativo de empleos tecnológicos calificados es una oportunidad de crecimiento emocionante para que Australia muestre nuestras capacidades tecnológicas en el escenario mundial.

MyPass se siente alentada por las medidas específicas anunciadas en el documento final de la Cumbre. Fue un buen comienzo para construir una base de habilidades moderna que ayudará a Australia a crear más empleos bien remunerados y a largo plazo en el sector tecnológico, al tiempo que ayudará a más australianos a acceder a ellos.

¿Cómo puede ayudar MyPass?

Con el aumento de 1,2 millones de empleos tecnológicos que se avecinan en Australia, existe la oportunidad de cubrirlos mediante varios enfoques, incluidos los itinerarios universitarios y de FP de nivel inicial, la mejora y la recalificación de los trabajadores existentes para que ocupen puestos tecnológicos y la contratación de trabajadores internacionales altamente calificados y con experiencia.

MyPass se encuentra en una posición única para ayudar a la TCA y a otros socios de la industria a agilizar el proceso de identificación de las brechas de habilidades, informar al gobierno sobre la creación de empleo y proporcionar entornos de trabajo seguros para la fuerza laboral calificada.

Al almacenar información en tiempo real en Skills Passports, MyPass proporciona información sobre las habilidades y competencias que escasean. Estos conocimientos se traducen en el esfuerzo de formación necesario para continuar desarrollando trabajadores cualificados para satisfacer las cambiantes demandas de la industria a nivel regional o estatal. MyPass puede usar datos en tiempo real para pronosticar la demanda, mapear las brechas de habilidades e identificar la escasez de habilidades por tipo de rol, competencias y geografía, al tiempo que informa sobre los objetivos de diversidad e inclusión.

MyPass también conecta a los solicitantes de empleo con empleadores y proveedores de formación. Esto permitiría a las personas de todos los orígenes y grupos demográficos desarrollar sus habilidades y capacidades, y sentirse capacitadas para desarrollar sus carreras a fin de satisfacer las cambiantes necesidades de la industria.

MyPass puede impulsar el despliegue de una plataforma escalable e interdependiente que permite el seguimiento y la supervisión del progreso.

¡Gracias, TCA!

Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para dar las gracias a la TCA por incluir MyPass en su afán por marcar la diferencia en el sector tecnológico australiano, y al Gobierno australiano por su presencia tan atractiva en la Cumbre de Empleo y Habilidades.