MyPass se enorgullece de ser una de las empresas tecnológicas australianas invitadas a formar parte del Consejo Tecnológico de Australia (TCA). El TCA ha abierto la colaboración entre los innovadores tecnológicos australianos para aprovechar las sinergias, compartir ideas y debatir la necesidad de garantizar las competencias digitales de nuestra futura mano de obra.

La TCA celebró recientemente la Cumbre sobre Empleo y Competencias para facilitar las tan necesarias conversaciones sobre el mercado laboral australiano. Con la presencia de algunos de los principales actores de la tecnología, el evento arrojó resultados positivos, con un claro camino a seguir para la industria tecnológica en Australia. Líderes del sector como Robyn Denholm (presidenta de la TCA), Scott Farquhar (miembro del Consejo de Administración de la TCA), Mina Radhakrishnan (miembro del Consejo de Administración de la TCA) y Luke Anear (director general de una empresa miembro), estuvieron presentes y defendieron firmemente nuestro sector. 

La TCA estableció un camino claro hacia la consecución de su compromiso compartido con el Gobierno australiano de crear 1,2 millones de puestos de trabajo tecnológicos para 2025.

No es ningún secreto que el sector tecnológico está en auge en todo el mundo, y esta reciente publicación prevé que Australia está en camino de adquirir 653.000 trabajadores tecnológicos más para 2030. Este importante aumento de los puestos de trabajo tecnológicos cualificados es una interesante oportunidad de crecimiento para que Australia muestre sus capacidades tecnológicas en la escena mundial.

MyPass se siente alentado por las medidas específicas anunciadas en el documento de resultados de la Cumbre. Ha sido un buen comienzo para construir la base de competencias modernas que ayudará a Australia a crear más puestos de trabajo bien remunerados y a largo plazo en el sector tecnológico, al tiempo que ayudará a más australianos a acceder a ellos. 

¿Cómo puede ayudar MyPass?

Con el aumento de 1,2 millones de puestos de trabajo en el sector de la tecnología en Australia, existe la oportunidad de cubrirlos mediante diversos enfoques, como las vías de acceso a la universidad y la formación profesional, la mejora y la reconversión de los trabajadores existentes en funciones tecnológicas y la contratación de trabajadores internacionales altamente cualificados y con experiencia.

MyPass se encuentra en una posición única para apoyar a la TCA y a otros socios de la industria a fin de agilizar el proceso de identificación de las carencias de cualificación, informar al gobierno sobre la creación de empleo y proporcionar entornos de trabajo seguros para la mano de obra cualificada.

Al almacenar información en tiempo real en los Pasaportes de Capacidades, MyPass proporciona información sobre las capacidades y competencias que escasean. Esta información se traduce en el esfuerzo de capacitación necesario para seguir desarrollando trabajadores cualificados que satisfagan las demandas cambiantes de la industria a nivel regional o estatal. MyPass puede utilizar los datos en tiempo real para prever la demanda, detectar las carencias de competencias e identificar la escasez de competencias por tipo de función, competencias y geografía, al tiempo que informa sobre los objetivos de diversidad e inclusión.

MyPass también conecta a los solicitantes de empleo con empresarios y proveedores de capacitación . Esto permitiría a personas de todas las procedencias y grupos demográficos desarrollar sus habilidades y capacidades, y sentirse capacitadas para desarrollar sus carreras para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria.

MyPass puede impulsar el despliegue de una plataforma interdependiente y escalable que permita el seguimiento y la supervisión del progreso. 

¡Gracias TCA!

Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para dar las gracias a la TCA por incluir a MyPass en su intento de marcar la diferencia en el sector tecnológico australiano, y al Gobierno australiano por su atractiva presencia en la Cumbre de Empleo y Competencias.