Subiendo el listón: nuevo proyecto de ley destinado a remodelar las normas de seguridad de Queensland



Los gobiernos estatales continúan con su misión de mejorar los estándares de seguridad en el lugar de trabajo y las condiciones laborales en Australia. El gobierno de Queensland ha tomado recientemente medidas decisivas con la introducción del Proyecto de ley de enmienda a la legislación sobre seguridad y salud de los recursos (2024), que propone una reforma importante para el sector de recursos de Queensland. El proyecto de ley se centra en reforzar las medidas de seguridad en varias industrias del sector de los recursos.
Modificaciones clave y su impacto
Tras una revisión sobre las muertes en la minería y una investigación sobre la explosión de la mina de carbón de Grosvenor, se han propuesto enmiendas clave en virtud de la Ley de seguridad de los recursos de Queensland. Estas afectan a la legislación que rige las industrias de minería, petróleo y gas y explosivos, y se elaboraron en consulta con las partes interesadas de la industria, los sindicatos y la comunidad. Las enmiendas propuestas fomentan la rendición de cuentas y la transparencia de las prácticas de seguridad, incluyendo:
¿Cómo podría afectar esto a su fuerza laboral?
La introducción de controles críticos requerirá la integración de nuevas medidas de seguridad en el sistema de gestión de seguridad y salud de la organización. Los altos ejecutivos de las instalaciones deben cumplir esta norma notificando a los reguladores las deficiencias en el rendimiento y elaborando informes y supervisándolos mensualmente. Además, los nuevos certificados de competencia para funciones específicas elevarán el nivel de capacitación de la fuerza laboral.
También se amplía el alcance de quién se considera contratista, lo que aumenta la cantidad de trabajadores que deben cumplir con los protocolos de cumplimiento más estrictos. Esto complica el proceso de gestionar una gran cantidad de registros de seguridad de la fuerza laboral, lo que no solo es una obligación legal, sino que es vital para mejorar la seguridad, la moral y la productividad de los trabajadores.
Afortunadamente, ya existe el sistema para ayudar a las empresas a ver y administrar las credenciales de la fuerza laboral y los registros de capacitación en tiempo real.
Implicaciones más amplias para la seguridad en el trabajo
Aprovechando el impulso de las reformas sobre el respeto en el trabajo, los recientes avances legislativos representan un cambio integral en el lugar de trabajo australiano e impulsan mejores estándares de seguridad en todos los ámbitos.
Con una mayor responsabilidad legal sobre los empleadores para cumplir con las regulaciones más estrictas, el consenso es claro: los empleadores deben mostrarse y cumplir con obligaciones más amplias para cultivar lugares de trabajo seguros y equitativos. A medida que los marcos legales siguen dando forma a la fuerza laboral emergente, la integridad operativa y el compromiso con el bienestar de los empleados son fundamentales.
Aumentar el cumplimiento con MyPass
MyPass desempeña un papel crucial en la gestión del cumplimiento de la fuerza laboral a través de nuestro pasaporte de habilidades digital, que permite a los trabajadores poseer, gestionar y compartir activamente sus credenciales, y permite a los empleadores supervisar el cumplimiento de la fuerza laboral con datos y paneles en tiempo real. MyPass simplifica la incorporación y la movilización de los trabajadores temporales y permanentes, y agiliza la gestión de la fuerza laboral en proyectos y empresas que operan en sectores altamente regulados.
Este proyecto de ley representa no solo la protección de los trabajadores, sino también el aumento de los estándares de integridad operativa. A medida que avanzamos, la integración de tecnologías como MyPass es crucial para garantizar que los estándares se cumplan de manera eficiente y efectiva.
