Los gobiernos estatales continúan con su misión de mejorar las normas de seguridad y las condiciones laborales en Australia. El gobierno de Queensland ha tomado recientemente medidas decisivas con la introducción del proyecto de ley de modificación de la legislación sobre seguridad y salud en el sector de los recursos (2024), que propone una reforma significativa para el sector de los recursos de Queensland. El proyecto de ley se centra en reforzar las medidas de seguridad en diversas industrias del sector de los recursos.

Principales modificaciones y su impacto

Tras una revisión de las muertes en minas y una investigación sobre la explosión en la mina de carbón Grosvenor, se han propuesto enmiendas clave en virtud de la Ley de Seguridad de los Recursos de Queensland. Estas enmiendas afectan a la legislación que regula las industrias minera, petrolera, gasística y de explosivos, y se han elaborado en consulta con las partes interesadas del sector, los sindicatos y la comunidad. Las enmiendas propuestas fomentan la responsabilidad y la transparencia de las prácticas de seguridad, entre las que se incluyen:

• Reforzar los requisitos de competencia para las funciones de seguridad críticas.
• Aumento de las competencias de los representantes de seguridad.
• Ampliación de los requisitos de seguridad a los centros de explotación remotos.
• Obligación de compromisos ejecutables para las organizaciones infractoras.
• Aumento de los derechos de publicación de las personas verificadas en caso de accidente grave.

¿Cómo puede afectar esto a su plantilla?

La introducción de controles críticos exigirá la integración de nuevas medidas de seguridad en el sistema de gestión de la seguridad y la salud de una organización. Los altos ejecutivos de sitio de trabajo deberán cumplir la normativa notificando a los reguladores los fallos en el rendimiento y realizando informes y controles mensuales. Además, los nuevos certificados de competencia para funciones específicas elevarán el nivel de la mano de obra capacitación. 

También se ha ampliado el ámbito de quién se considera contratista, lo que aumenta el número de trabajadores que deben cumplir los protocolos reforzados de cumplimiento normativo . Esto complica el proceso de gestión de un gran número de registros de seguridad de la mano de obra, que no sólo es una obligación legal, sino que es vital para mejorar la seguridad, la moral y la productividad de sus trabajadores.

Afortunadamente, ya existe el sistema que permite a las empresas ver y gestionar las credenciales de los trabajadores y los registros de capacitación en tiempo real.  

Implicaciones más amplias para la seguridad en el trabajo

Aprovechando el impulso de las reformas sobre el respeto en el trabajo, las recientes novedades legislativas representan un cambio integral en el lugar de trabajo australiano, e impulsan la mejora de las normas de seguridad en todos los ámbitos. 

Con una mayor responsabilidad legal por parte de los empleadores para cumplir con las regulaciones cada vez más estrictas, el consenso es claro: los empleadores deben cumplir con obligaciones más amplias para fomentar lugares de trabajo seguros, protegidos y equitativos. A medida que los marcos legales continúan dando forma a la fuerza laboral emergente, la integridad operativa y el compromiso con el bienestar de los empleados son fundamentales.

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Este proyecto de ley representa no sólo la salvaguarda de los trabajadores, sino el aumento de las normas de integridad operativa. A medida que avanzamos, la integración de tecnologías como MyPass es crucial para garantizar el cumplimiento de las normas de forma eficiente y eficaz.