Formas inteligentes de contratar a trabajadores marginados y cubrir vacantes de empleo críticas

La escasez mundial de habilidades ha creado una oportunidad real para que las organizaciones aumenten la representación de grupos marginados. Ahora existen tecnologías inteligentes que amplían las vías hacia el empleo para los trabajadores de estos entornos marginados y pueden facilitar la contratación proactiva de trabajadores.

Mejorar las vías para los trabajadores marginados.

Para que encontrar trabajo sea más rápido y cómodo, es vital eliminar las barreras de entrada mediante pasos de proceso sencillos y una plataforma fácil de usar. Es probable que la creación de oportunidades laborales sostenibles y estables para el personal potencial se traduzca en una mayor satisfacción, tasas de retención y lealtad de los empleados. Esto también puede, a su vez, contribuir a retener al personal calificado en la reserva de talentos de una industria.

El factor más destacado es crear una experiencia de usuario positiva mientras se busca una oportunidad de trabajo en una plataforma. Además de esto, reducir los pasos durante el proceso de contratación e incorporación también puede mejorar la ruta. Por ejemplo, resulta frustrante y lento para un candidato presentar su candidatura tras un largo proceso y subir sus documentos una y otra vez. Los candidatos también deben tener un canal de comunicación accesible para conversar con los gerentes si tienen alguna pregunta o inquietud.

Consigue todo esto y mucho más en un solo lugar.

MyPass ofrece una mejor visibilidad de los datos para pronosticar la demanda frente a la capacidad de la fuerza laboral. También proporciona información basada en datos empíricos sobre las habilidades y competencias que escasean. Esto se traduce en el esfuerzo de capacitación necesario para continuar desarrollando personal calificado para satisfacer las cambiantes demandas de la industria a nivel regional, estatal o nacional. La base de nuestro sistema es un algoritmo de coincidencia que revela al trabajador adecuado con las habilidades adecuadas en el momento adecuado. Contamos con la arquitectura del sistema para ayudar a abordar de manera proactiva la escasez de habilidades entre los grupos marginados mediante el análisis predictivo.

Para las personas marginadas que carecen de acceso o tiempo para buscar y conseguir trabajo mediante los procesos tradicionales, nuestro software les permite solicitar empleo con facilidad, almacenar su historial laboral y compartir documentos de cumplimiento. Con MyPass, sectores enteros también pueden centrarse directamente en aumentar las oportunidades para los grupos marginados a través de iniciativas de empleo.