Este gráfico de cronograma captura los hitos clave de^{MyPASS® en su}trayectoria como empresa. Muestra diez de los principales hitos que hemos logrado entre nuestra fundación en 2015 y nuestro continuo crecimiento en 2020. Hemos decidido ampliar cada uno de los hitos para profundizar en los pasos que^MyPass® Global ha dado desde sus inicios.

2015

Fundada por Matt Smith

Mi^pase® fue fundada por Matt Smith como resultado de sus frustraciones con los torpes sistemas de gestión del cumplimiento y asignación de recursos. Con años de experiencia personal en el sector de los recursos en Australia y Nueva Zelanda, gestionando proyectos y equipos de mantenimiento, había visto demasiadas carencias que se traducían en riesgos reales de seguridad para la vida de los trabajadores. Sabía que tenía que haber una forma mejor de gestionar la seguridad de estos trabajadores. De ahí surgió la idea de^MyPass®. Matt compartió este viaje antes de fundar MyPass en «La historia de MyPass» aquí.

2016

Mi^pase® Lanzamiento del «pasaporte de trabajo digital»

En 2016, el«Pasaporte de trabajo digital» se lanzó como parte de una plataforma de múltiples partes interesadas. Inicialmente, se trataba de un portal industrial bidireccional que requería vincular manualmente los proyectos de los trabajadores con los de los empleadores. El portal se creó con el nombre Cierres en Australia y estaba dirigido específicamente a los trabajadores y empleadores de la industria de los recursos. Se creó una comunidad social en torno a Shutdowns Australia, lo que permite a los trabajadores conectarse entre sí y acceder a oportunidades a través de las redes sociales.

Se emprendió el primer proyecto piloto.

Un hito importante para cualquier empresa basada en SAAS es su primer piloto. El primer piloto^{de MyPASS®} se llevó a cabo con un importante actor de la industria de amplio espectro, que implementó^MyPass® como una iniciativa de mejora para su contrato offshore de Woodside. El piloto incorporó a la Universidad de Australia Occidental (UWA) y contó con el respaldo de AusIndustry a través de un programa altamente competitivo de aceleración de la comercialización. El objetivo de esta «prueba de concepto» era validar de forma independiente la facilidad de uso y las posibles eficiencias del sistema^MyPass®, que la UWA concluyó que podría generar hasta un 75 % de ahorro en costes administrativos para un empleador, en gran medida mediante la eliminación de las hojas de cálculo actualizadas manualmente.

2017

Proyectos piloto adicionales emprendidos

En 2017,^MyPass® volvió a recibir financiación para proyectos a través del programa de aceleración de la comercialización de AusIndustry. Este proyecto implicó a Santos WA Energy (anteriormente Quadrant Energy) y se centró en la garantía de la cadena de suministro, demostrando que se estaban desplegando en las instalaciones a los trabajadores contratados adecuados con las habilidades adecuadas. Esto dio lugar a un compromiso continuo con Santos, WA, y a la incorporación de 12 nuevas empresas al ecosistema^MyPASS®. Posteriormente, Metanex en Nueva Zelanda se convirtió en pionera en su región y defendió el nuevo modelo «pionero en la industria» al implementar^MyPass® en asociación con sus 110 socios contratantes.

Primera cadena de suministro integrada para trabajadores

Un resultado clave de los despliegues piloto fue que^MyPass® facilitó la primera cadena de suministro integrada de trabajadores para el sector de los recursos energéticos. Esto se logró reuniendo a las organizaciones de formación registradas (RTO), los trabajadores, los proveedores de servicios y los propietarios de sitios en una plataforma en línea con una «fuente única de información fiable». Este fue un hito clave para^MyPass® y su objetivo es crear un ecosistema basado en la confianza que conecte a todas las partes interesadas de la industria.

Rebautizado como^MyPass® Global

Mi^pase® adoptó su aspecto actual en este punto del viaje para reflejar el interés mundial por la plataforma más allá de su mercado original de Australia y Nueva Zelanda. Este fue un momento clave para demostrar la escalabilidad de^MyPass® a nivel global. Continuaría en nuestra representación en varias conferencias internacionales, tales como GasTech, la Conferencia de tecnología offshore, Darcy Innovation Summit y el Foro de Energía y Tecnología Limpia de Rice Alliance.

2018

Abogacía

En 2018, continuamos trabajando sobre la base de la validación positiva recibida de Santos y Methanex. Esto incluyó FEO y Depriming, dos de los principales proveedores de servicios de mantenimiento, que han decidido unirse a Broadspectrum y liderar el cambio en la industria. Este apoyo por parte de los proveedores de servicios nos dio la confianza de que habíamos creado un modelo que funcionaba para todos los niveles de la cadena de suministro.

Certificación ISO de seguridad de la información

Recibir nuestra Certificación de seguridad de la información ISO 27001 fue un hito fundamental para^MyPass® como empresa. Generar confianza con nuestros clientes y usuarios es esencial, por lo que la seguridad de la información que se comparte con nosotros es fundamental para mantener esa confianza. Consideramos que la certificación ISO es nuestra «licencia para operar», ya que nos permite gestionar y transmitir datos de identificación personal de los trabajadores y basados en el cumplimiento. En el momento de nuestra certificación, solo unas 175 empresas australianas habían obtenido el mismo reconocimiento.

2019

Mi^pase® Lanzamiento de la versión 3.0 global

En junio de 2019, después de 12 meses de esfuerzos dedicados, lanzamos la versión actual de^MyPASS®. Este importante hito del producto fue el resultado de nuestro Equipo de desarrollo reconstruir la plataforma desde cero, con una nueva arquitectura diseñada para escalar nuestra tecnología en múltiples geografías y sectores, dentro de un único sistema basado en la nube. También simplificamos el pasaporte de los trabajadores y mejoramos la experiencia de usuario para los socios comerciales. Esto incluyó la implementación de una gama más amplia de funciones, como la contratación y la incorporación, las comunicaciones y la mejora de los informes de gestión del cumplimiento.

Expandir las operaciones a Norteamérica

Este también fue el año en que nos mudamos al mercado norteamericano, y el CEO Matt Smith pasó un período de tres meses en Houston y San Francisco. Con el apoyo de CERCA nos invitaron a asistir a la Conferencia sobre tecnología offshore (lea más sobre la experiencia aquí) en Houston como parte del Energy Tech Tour. Luego establecimos una base en San Francisco durante un mes a través de la Plataforma de aterrizaje de Austrade, donde toda la familia fue bienvenida (ver vídeo aquí), antes de regresar a Houston para continuar con el resto del programa Landing Pad. Este período fue muy valioso, ya que sentó las bases para que^MyPass® se estableciera en Norteamérica y ayudó a dar forma a un plan más amplio para aumentar nuestra presencia en el futuro.

Primer puesto en el concurso australiano de tecnologías

Ganador de la categoría de recursos energéticos en el Concurso australiano de tecnologías fue un gran punto culminante para terminar el año. Tras casi doce meses de participar en el proceso de selección con más de 200 candidatos más, obtuvimos el primer puesto por nuestro potencial de expansión global. Para obtener más información sobre lo que hemos conseguido en 2019, consulta nuestra revisión anual aquí.

Concurso australiano de tecnologías 2019 en el MGC de Melbourne. Imagen: Eugene Hyland

2020

Nuevas industrias

Al entrar en nuestro quinto año de operación,^MyPass® está madurando más allá de la industria de recursos en la que empezamos. En 2020, abriremos la puerta a los sectores de los servicios públicos, el cuidado de personas mayores y el voluntariado. Será una gran demostración de la capacidad de la plataforma para expandirse a diferentes industrias. Describimos nuestros planes para el año con más detalle en «Nuestra visión: MyPass Global en 2020».