Este gráfico de línea de tiempo captura los hitos clave en el viaje de MyPass® como empresa. Muestra diez de los principales hitos que hemos logrado entre nuestra fundación en 2015 y la continuación del crecimiento en 2020. Hemos decidido ampliar cada uno de los hitos para profundizar en los pasos que MyPass® Global ha dado desde su creación. 

2015

Fundada por Matt Smith

^MyPass® fue fundada por Matt Smith como resultado de su frustración con los torpes sistemas cumplimiento normativo y recursos cumplimiento normativo . Con años de experiencia personal en la industria de los recursos en Australia y Nueva Zelanda, gestionando proyectos y equipos de mantenimiento, había visto demasiadas deficiencias que se traducían en riesgos reales para la seguridad de los trabajadores. Sabía que tenía que haber una forma mejor de gestionar la seguridad de estos trabajadores. Así es como nació la idea de^MyPass®. Matt compartió este viaje previo a la fundación de MyPass en «La historia de MyPass» aquí.

2016

Lanzamiento de MyPass® 'Pasaporte Digital de Trabajo'

En 2016, se lanzó el«Pasaporte de trabajo digital»como parte de una plataforma con múltiples partes interesadas. Inicialmente era un portal industrial bidireccional que requería emparejar manualmente a los trabajadores con los proyectos de los empleadores. El portal se creó con el nombre de Shutdowns Australia y estaba destinado específicamente a los trabajadores y empleadores del sector de los recursos. Se creó una comunidad social en torno a Shutdowns Australia que permitía a los trabajadores conectarse entre sí y acceder a oportunidades a través de las redes sociales. 

Primer piloto realizado

Un hito importante para cualquier empresa basada en SAAS es su primera prueba piloto. La primera prueba piloto^{de MyPass®} se realizó con Broadspectrum, una importante empresa del sector, que implementó^MyPass® como una iniciativa de mejora para su contrato offshore de Woodside. La prueba piloto incorporó un estudio de la Universidad de Australia Occidental (UWA) y contó con el respaldo de AusIndustry a través del competitivo programa Accelerating Commercialisation.  El objetivo de esta «prueba de concepto» era validar de forma independiente la facilidad de uso y la eficiencia potencial del sistema^MyPass®, que según la UWA podía suponer un ahorro de hasta el 75 % en los costes administrativos para un empleador, principalmente gracias a la eliminación de las hojas de cálculo actualizadas manualmente. 

2017

Pilotos adicionales realizados

En 2017, MyPass® volvió a recibir financiación para un proyecto a través del programa de aceleración de la comercialización de AusIndustry. Este proyecto involucró a Santos WA Energy (anteriormente Quadrant Energy) y se centró en el aseguramiento de la cadena de suministro, demostrando que los trabajadores contratados correctos con las habilidades adecuadas estaban siendo desplegados en sitio de trabajo. Esto llevó a un compromiso continuo con Santos WA y la adición de 12 nuevas empresas al ecosistema MyPass®. Posteriormente, Methanex, en Nueva Zelanda, se convirtió en pionera en su región y defendió el nuevo modelo de "la industria es lo primero" al desplegar MyPass® en colaboración con sus 110 socios contratantes.

Primera cadena de suministro de trabajadores integrada

Uno de los principales resultados de las implantaciones piloto fue que MyPass® facilitó la primera cadena de suministro de trabajadores integrada para el sector de los recursos energéticos. Esto se consiguió reuniendo a las Organizaciones Registradas capacitación (RTO), los trabajadores, los proveedores de servicios y los propietarios de sitio de trabajo dentro de una plataforma online 'fuente única de la verdad'. Este fue un hito clave para MyPass® y su objetivo de crear un ecosistema basado en la confianza que conecte a todas las partes interesadas del sector.  

Cambio de marca a MyPass® Global

^MyPass® adoptó su aspecto actual en este momento del viaje para reflejar el interés global en la plataforma más allá de su mercado original de Australia y Nueva Zelanda. Este fue un momento clave para demostrar la escalabilidad de^MyPass® a nivel mundial. Continuaría en nuestra representación en diversas conferencias internacionales, como GasTech, la Conferencia de Tecnología Offshore, la Cumbre de Innovación Darcy y el Foro de Energía y Tecnología Limpia de Rice Alliance. 

2018

Abogacía

En 2018 seguimos aprovechando la validación positiva recibida de Santos y Methanex. Esto incluyó a UGL y Downer, dos proveedores de servicios de mantenimiento líderes, que decidieron unirse a Broadspectrum y liderar el cambio para la industria. Este apoyo de los proveedores de servicios nos dio la confianza de que habíamos construido un modelo que funcionaba para todas las capas de la cadena de suministro.  

Certificación ISO de seguridad de la información

La obtención de la certificación ISO 27001 de seguridad de la información fue un hito fundamental para^MyPass® como empresa. Generar confianza entre nuestros clientes y usuarios es esencial, por lo que la seguridad de la información que se comparte con nosotros es fundamental para mantener esa confianza. Consideramos la certificación ISO como nuestra «licencia para operar», ya que permitimos la gestión y transmisión de datos personales identificables de los trabajadores y datos cumplimiento normativo. En el momento de nuestra certificación, solo otras 175 empresas australianas habían obtenido el mismo reconocimiento. 

2019 

Lanzamiento de la versión 3.0 de MyPass® Global

En junio de 2019, tras 12 meses de esfuerzo dedicado, lanzamos la versión actual de^MyPass®. Este importante hito del producto fue el resultado del trabajo de nuestro equipo de desarrollo, que reconstruyó la plataforma desde cero, con una nueva arquitectura diseñada para ampliar nuestra tecnología a múltiples geografías y sectores, dentro de un único sistema basado en la nube. También simplificamos el pasaporte del trabajador y mejoramos la experiencia del usuario para los socios comerciales. Esto incluyó la implementación de una gama más amplia de funcionalidades, como la contratación y la incorporación, las comunicaciones y la mejora de los informes cumplimiento normativo . 

Ampliar las operaciones a América del Norte

Este fue también el año en que nos introdujimos en el mercado norteamericano, con el director ejecutivo Matt Smith pasando tres meses entre Houston y San Francisco. Con el apoyo de NERA, fuimos invitados a asistir a la Offshore Technology Conference (más información sobre la experiencia aquí) en Houston, como parte del Energy Tech Tour. A continuación, establecimos nuestra base en San Francisco durante un mes a través del Austrade Landing Pad, donde toda la familia fue bienvenida (véase el vídeo aquí), antes de volver a Houston para continuar con el resto del programa Landing Pad. Este periodo fue muy valioso, ya que permitió sentar las bases de^MyPass® en Norteamérica y ayudó a dar forma a un plan más amplio para consolidar nuestra presencia en el futuro. 

Primer puesto en el concurso de tecnologías australianas

Ganar la categoría de Recursos Energéticos en el Concurso de Tecnologías Australianas fue un gran logro con el que terminar el año. Tras casi doce meses participando en el proceso de selección junto con más de 200 candidatos, obtuvimos el primer puesto por nuestro potencial de «expansión» a nivel mundial. Para obtener más información sobre lo que hemos logrado en 2019, consulte nuestro informe anual aquí.

Concurso Australiano de Tecnologías 2019 en el MGC de Melbourne. Imagen: Eugene Hyland

2020 

Nuevas industrias

Al entrar en nuestro quinto año de funcionamiento,^MyPass® está madurando más allá del sector de los recursos, en el que comenzamos. En 2020, abriremos las puertas a los sectores de los servicios públicos, el cuidado de personas mayores y el voluntariado. Esto será una gran demostración de la capacidad de la plataforma para adaptarse a diferentes sectores. Hemos descrito nuestros planes para el año con más detalle en «Nuestra visión: MyPass Global en 2020».