El sector de la asistencia a personas mayores se enfrenta a retos a la hora de gestionar y verificar las credenciales de su mano de obra.
Con el personal a tiempo parcial, a tiempo completo y eventual que hay que tener en cuenta, puede ser difícil para los centros hacer un seguimiento de quién tiene las licencias y cualificaciones necesarias para prestar estos servicios de atención cruciales. Esto puede provocar retrasos en la contratación, una carga administrativa innecesaria y, lo que es más preocupante, el riesgo de que personas no cualificadas trabajen en el sector de la asistencia a personas mayores.
Una mirada al sector de la tercera edad
El informe de la Royal Commission into Aged Care Quality and Safety (Comisión Real sobre Calidad y Seguridad de la Asistencia a la Tercera Edad) establece una visión clara del futuro de la asistencia a la tercera edad en Australia.
Los proveedores de servicios de asistencia a personas mayores van a ser más responsables de cumplimiento normativo en lo que respecta a todos los cuidadores personales. La recopilación de datos normalizada y el principio de "recopilar una vez, utilizar muchas veces" se han identificado como soluciones básicas para mantener registros digitales portátiles de todos los cuidadores. Creemos que el éxito de este objetivo depende de la existencia de sistemas sencillos y fiables de seguimiento y gestión digital de los expedientes del personal.
La tecnología basada en la nube ya está disponible para mejorar la atención a las personas mayores en Australia conectando a trabajadores, organismos capacitación y empleadores en un único centro de colaboración. En el futuro, la adopción de la tecnología será esencial para satisfacer estas mayores expectativas en materia de calidad de la asistencia.
"¿Cómo sabe que los trabajadores que prestan atención clínica están cualificados, son competentes, han recibido la formación adecuada y cuentan con el apoyo necesario para desempeñar eficazmente su función?".
Como centro de atención a personas mayores, debe disponer de sistemas y procesos que garanticen que el personal que presta la atención está debidamente cualificado, formado y equipado para prestar servicios acordes con las necesidades, objetivos y preferencias del consumidor. Los centros de atención a la tercera edad deben asegurarse de que el personal conoce y comprende las directrices clínicas nacionales vigentes y puede aplicarlas. Usted es responsable de disponer de sistemas que garanticen que el personal está formado para reconocer los signos de declive o deterioro de la función mental, emocional o física. El personal debe ser competente y contar con el apoyo adecuado para prestar cuidados y servicios de calidad. También debe disponer de sistemas para evaluar la capacidad del personal (y de los contratistas) para identificar cualquier déficit y garantizar que el personal mejora continuamente sus conocimientos, habilidades y competencias.
Cómo encaja MyPass en la mezcla
MyPass se ha desarrollado para ayudar a las organizaciones a saber que los trabajadores están cualificados, son competentes, han recibido la formación adecuada y cuentan con el apoyo necesario para desempeñar eficazmente su función.
Una de las ventajas que MyPass puede aportar al sector de la asistencia a la tercera edad es una mayor eficacia. En la actualidad, muchos centros dependen de sistemas basados en papel para realizar el seguimiento y verificar las credenciales de sus empleados. Esto puede llevar mucho tiempo y ser propenso a errores. Con MyPass, los centros pueden acceder fácilmente a las credenciales de sus empleados, reduciendo el tiempo y el esfuerzo necesarios para verificar cualificaciones y las licencias.
MyPass también puede ofrecer una mayor seguridad al sector de la asistencia a la tercera edad. Las credenciales se almacenan electrónicamente y sólo pueden acceder a ellas las personas autorizadas. Esto puede ayudar a evitar el acceso no autorizado o el intercambio de información confidencial.
MyPass puede contribuir a mejorar la calidad general de la asistencia en el sector de la atención a las personas mayores. Al garantizar que todos los empleados disponen de los permisos y licencias necesarios ( cualificaciones ), los centros pueden estar seguros de que ofrecen la calidad asistencial que merecen los residentes.
Aumente su seguridad y eficacia con MyPass.
MyPass es una herramienta inestimable para el sector de la atención a la tercera edad, que contribuye a aumentar la eficacia, mejorar la seguridad y mejorar la calidad de la atención que se presta a los residentes de este sector.
