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Legislación sobre el homicidio industrial: ¿Qué significará para los sectores altamente regulados?

Legislación sobre el homicidio industrial: ¿Qué significará para los sectores altamente regulados?

 A finales de agosto se anunció que el gobierno de Australia Occidental está impulsando la introducción de una nueva legislación sobre homicidio industrial. Propuestas legislativas similares están aún más avanzadas para Victoria y el Territorio del Norte.

A continuación se ofrece una visión general de cumplimiento normativo de seguridad y cumplimiento normativo en el sector de los recursos naturales, así como un desglose del impacto que podrían tener estos cambios.En MyPass® Global creemos que podemos contribuir a que más personas regresen a casa sanas y salvas, al tiempo que evitamos que los altos ejecutivos se vean envueltos en problemas. 

¿Qué han propuesto?

La legislación propuesta entraría en vigor cuando se produjera una muertesitio de trabajo resultado de la negligencia del empleador. Se introducirán dos cargos, entre ellos el de homicidio industrial de clase uno, el más grave, que conllevaría una pena de prisión de hasta veinte años. Las personas jurídicas también se expondrían a multas de hasta 10 millones de dólares si se demostrara que fueron culpables del incidente. Curiosamente, estasmismas leyesya existen en Queensland, aunque aún no se ha iniciado ningún proceso en virtud de ellas.

Las leyes forman parte de una inversión general de 12,9 millones de dólares en seguridad por parte del Gobierno de Australia Occidental y se enmarcan en un proyecto de ley de salud y seguridad laboral. La intención principal es introducir una mejor protección de los trabajadores aumentando la responsabilidad de cualquiera que esté implicado en los sucesos que conducen a la muerte en el lugar de trabajo. 

¿Cómo afectará a los trabajadores?

Si tiene éxito, esta legislación pretende proporcionar a los trabajadores del sector de los recursos de Australia Occidental una mayor tranquilidad en cuanto a su propia seguridad. También proporcionaría la garantía de que los responsables de su protección tienen graves consecuencias por sus acciones.

El primer ministro de Australia Occidental, Mark McGowan, afirmó: «Queremos que los trabajadores operen en las condiciones más seguras posibles». El último accidente mortal en el lugar de trabajo en Australia Occidental se produjo enagosto de 2018. Más recientemente, en el último año, se han producido seis muertesen el sector de los recursos naturales en Queensland. 

¿Cómo afectará a las empresas? 

Parte de la legislación propuesta consiste en la introducción de más de veinte nuevos inspectores de seguridad en todo el Estado. Aunque la logística y los detalles de este despliegue aún no se han aclarado, esto significa que cualquier infracción de cumplimiento normativo o de las normas de seguridad se detectará de forma más sistemática gracias al aumento de los ojos sobre el terreno.

Las leyes adicionales supondrían mayores consecuencias personales para las personas que ocupan puestos que gestionan la seguridad y cumplimiento normativo.

Pero, ¿es la introducción de leyes como éstas la solución para mejorar la seguridad y reducir las muertes en el sector de los recursos?

La respuesta a esta pregunta clave depende de la organización. Chris Rodwell, de la Cámara de Comercio e Industria de Australia Occidental, cree que las leyes solo distraerán a las empresas de reducir los problemas de seguridad, ya que se concentrarán primero en defenderse.

Hay varias empresas (algunas de las cuales son clientes nuestros) que adoptan una postura proactiva en materia de prevención de lesiones y que, a todos los niveles, creen firmemente que todo el mundo tiene derecho a volver a casa sano y salvo. Estas empresas siempre antepondrán la salud y la seguridad a la producción o los beneficios, por lo que, en el caso de estas organizaciones, no espero que haya ningún cambio.

Sin embargo, aquellas organizaciones que solo ven la salud y la seguridad como una cumplimiento normativo obligatoria probablemente se vean expuestas a deficiencias en sus sistemas y procesos. Por ejemplo, la mayoría de los procesos que existen para garantizar capacitación la competencia de los trabajadores son complicados, muy manuales y propensos a errores humanos. Hemos descubierto que sitios de trabajo lagunas involuntarias en la información sobre seguridad porque hay demasiada intervención manual o porque confían únicamente en que sus proveedores de mano de obra estén al tanto de todo sin ninguna red de seguridad. Las empresas con este enfoque «anticuado» que no trabajan con conjuntos de datos industriales integrados con sus socios contratistas serán las que se vean afectadas, esperemos que antes de que se produzca ningún incidente grave.

Entonces, ¿cuál es el papelde MyPass®en todo esto?

Las empresas que se han unido al ecosistema MyPass® creen en la adopción de un enfoque proactivo y simplificado para garantizar que los trabajadores adecuados con las habilidades adecuadas estén en-sitio de trabajo. Esto permite que cada nivel de la cadena de suministro, desde las instituciones capacitación hasta los trabajadores, pasando por los socios contratantes y sitios de trabajo, tenga visibilidad en tiempo real. Esto es posible gracias al acceso a los trabajadores verificados de forma independiente cualificaciones y capacitación a través de su propio panel de control privado. A los trabajadores se les recuerda de forma proactiva los vencimientos de capacitación y sus empleadores pueden superponer matrices de capacitación para comprobar si hay lagunas en sus grupos de trabajadores. Si sitios de trabajo puede tener total transparencia antes de la movilización, el anticuado enfoque de "comprobarlo en la puerta" queda anulado. Los datos en tiempo real y sobre el terreno también solucionan los problemas de cambio de funciones que surgen cuando se aplica un enfoque lineal a la comprobación de los trabajadores cumplimiento normativo.  

Contar con más policías patrullando sin duda mejorará la situación y permitirá detectar las deficiencias que puedan tener las organizaciones. Sin embargo, solo se lograrán avances sustanciales cuando exista una convicción intrínseca en todos los niveles de una organización de que la gestión proactiva de la salud y la seguridad es una práctica habitual.MyPass® seguirá haciendo su parte colaborando con innovadores en el ámbito de la salud y la seguridad, con la esperanza de que, con el tiempo, los homicidios industriales sean cosa del pasado. 

 

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