¿Es usted un proveedor de servicios que opera en un sector muy regulado? La situación es difícil. 

El mercado laboral mundial se ha vuelto muy competitivo, con una creciente demanda de talentos especializados. Los proveedores de servicios se enfrentan a la ardua tarea de encontrar y retener a los empleados adecuados para satisfacer las necesidades de sus clientes. En este panorama, es comprensible que el riesgo de perder trabajadores cualificados a manos de la competencia sea una preocupación importante. 

Pero, ¿y si existiera una forma segura y cómoda de gestionar los datos de su plantilla y, además, evitar la caza furtiva de trabajadores? Introduzca MyPass, su socio en la gestión de la competencia de los trabajadores de forma segura y eficaz.

En el enfoque tradicional de la gestión de competencias, los datos personales se comparten por correo electrónico y se añaden a enormes hojas de cálculo. Se almacenan localmente en ordenadores de sobremesa y en sistemas de acceso ilimitado. Un estudio realizado por la Universidad de Australia Occidental reveló que los datos de un nuevo trabajador típico pueden almacenarse en al menos cinco ubicaciones diferentes durante su incorporación a un nuevo puesto de trabajo sitio de trabajo. Con tanto margen para el error y el descuido en este proceso, las empresas están muy expuestas a violaciones de datos, riesgos para la privacidad y la posibilidad de que los datos de los trabajadores se filtren a la persona equivocada.

A la luz de las recientes filtraciones de datos y de la creciente concienciación sobre la privacidad de los datos, la protección de los datos de los trabajadores se ha convertido en un asunto crítico. La antigua forma de tratar los datos de los trabajadores, con almacenamiento disperso y control de acceso limitado, plantea riesgos significativos tanto para los trabajadores como para las empresas. De hecho, la legislación australiana impone sanciones de hasta el 30% de la facturación nacional de una empresa.

MyPass se ha diseñado pensando en la privacidad, garantizando que los datos de sus trabajadores estén seguros y protegidos. En el vertiginoso mundo digital, los trabajadores están cada vez más atentos a la protección de su información personal. MyPass les permite gestionar sus datos y decidir quién puede acceder a ellos. Los empresarios sólo pueden conectar con los trabajadores si existe una relación previa o si el trabajador facilita el acceso durante el proceso de solicitud. MyPass cuenta con la certificación ISO27001, una norma mundialmente reconocida para la gestión de la seguridad de la información, por lo que puede confiar en nosotros para mantener a salvo los datos de sus trabajadores.

Ante la caza furtiva de trabajadores y la intensa competencia por el talento especializado, los proveedores de servicios también pueden utilizar MyPass para nutrir y hacer crecer sus reservas de trabajadores dentro de la plataforma. De este modo, disponen de una reserva de trabajadores cualificados para satisfacer las demandas de los clientes. Cuando un Cliente Propietario utiliza MyPass para solicitar trabajadores, ayuda a los proveedores de servicios a eliminar la necesidad de compartir información personal sensible a través de canales inseguros.

A medida que el mercado laboral sigue evolucionando, la adopción de sistemas digitales seguros como MyPass es vital. MyPass ayuda a encontrar un equilibrio entre la movilidad de los trabajadores y la retención de empleados cualificados, todo ello manteniendo a salvo los datos de los trabajadores. 

El competitivo mercado laboral presenta retos para los proveedores de servicios, pero también oportunidades de crecimiento e innovación. Proteger los datos de los trabajadores y fomentar un enfoque de colaboración entre los proveedores de servicios y MyPass allanará el camino para una mano de obra más resistente y exitosa. Si adoptan la tecnología y trabajan juntos, los proveedores de servicios podrán prosperar en un mercado laboral competitivo y conservar su mano de obra cualificada.