La nueva tecnología de MyPass® Global permite al sector de los recursos en Australia

MyPass® Global, una plataforma tecnológica en línea que pone en contacto a trabajadores y empresarios del sector de los recursos, ha anunciado el lanzamiento de su nueva tecnología y plataforma.

Tras el primer lanzamiento en 2016, los desarrolladores de MyPass® han transformado la plataforma para ofrecer más ventajas a los trabajadores individuales y a las empresas. Las nuevas características incluyen:

1. Una experiencia de usuario simplificada para los trabajadores y empleadores, que permite crear perfiles e inscribirse más rápidamente
2. Un calendario centralizado que facilita a los trabajadores mostrar su disponibilidad, solicitar y aceptar funciones
3. El intercambio de perfiles de enlace único permite a los trabajadores mostrar su experiencia y su actualización cualificaciones, lo que les permite entrar en sitio de trabajo más rápidamente.
4. Los empresarios pueden crear matrices de competencias para la gestión de cumplimiento normativo y compartirlas con su cadena de suministro. Se pueden crear grupos de trabajadores ilimitados para proyectos o lugares específicos.
5. Los empleadores pueden compartir URLs para crear reservas de talento, utilizando los canales existentes para fomentar el registro de los trabajadores en su empresa
6. La comunicación centralizada a través de los mensajes de MyPass® permitirá que todas las comunicaciones del empleador y de sitio de trabajo se produzcan en un solo canal, eliminando las tradicionales líneas rotas de múltiples correos electrónicos y mensajes de texto

Matt Smith, fundador y director general de MyPass®, afirma que los orígenes del producto le confieren el potencial de cambiar el sector para mejor.

Con más de 18.000 usuarios y clientes como Santos, UGL, Downer y Upstream Production Solutions, la plataforma ha experimentado un importante crecimiento en los últimos 18 meses. MyPass®, que agiliza el proceso de contratación e incorporación y reduce los costes de administración hasta en un 70%, centraliza la verificación de las cualificaciones de acuerdo con las normas del sector para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y de cumplimiento normativo , con el fin de que los trabajadores lleguen al lugar de trabajo más rápidamente.

MyPass® nació del deseo de solucionar un problema crítico: los procesos descoordinados y obsoletos que se utilizan en la industria de los recursos para contratar y movilizar a los trabajadores, y luego realizar un seguimiento cumplimiento normativo continuo. Este nuevo producto es nuestro tercer lanzamiento importante para resolver este problema y supone un cambio radical en la funcionalidad. Lo consideramos una ventaja para los trabajadores, que ahora pueden gestionar sus cualificaciones un solo lugar; una ventaja para las empresas, que buscan reducir su carga administrativa; y una ventaja para los usuarios finales de la mano de obra, que desean reducir el riesgo y el coste de sus operaciones.
- Matt Smith, director ejecutivo