"Entonces, ¿quién está fingiendo?

Esta es una pregunta que todos deberíamos hacernos, especialmente en 2022. 

Aunque vivimos en una era digitalizada, las viejas lagunas sistemáticas siguen debilitando a la mano de obra australiana. Un área recurrente de preocupación es la documentación adecuada y válida de los trabajadores. De hecho, el fraude es sorprendentemente frecuente en la mano de obra altamente regulada de hoy en día, y la responsabilidad de detectarlo y prevenirlo recae ahora en el empresario.

En Australia Occidental, la normativa estipula que las personas que dirigen negocios o empresas (PCBU) tienen la obligación de evaluar cuidadosamente la validez de la documentación, capacitación, la competencia y el cualificaciones que presentan los candidatos que solicitan cualquier puesto de trabajo. Esta nueva legislación sobre PCBU significa que ya no es posible operar "a distancia".

No saber que un trabajador ha proporcionado una certificación falsa no es una estrategia de defensa suficiente si se le procesa.

¿Considera el fraude como un factor de riesgo crítico?

Con el aumento constante de las normativas en materia de salud y seguridad, las empresas ya no se limitan a confiar en que los trabajadores contratados estén formados y sean competentes. Sin embargo, si no se revisan sistemáticamente todas cualificaciones licencias, es probable que su organización y su personal se vean expuestos a riesgos innecesarios.

La actividad fraudulenta afecta negativamente a la reputación de muchas organizaciones, y la actividad suele pasar desapercibida durante uno o dos años. Puede decir con seguridad que su organización ha detectado el riesgo oculto del fraude en la cualificación de los trabajadores en su estrategia de contingencia?

Desempaquetar documentación fraudulenta de trabajadores

A la hora de incorporar nuevos empleados o contratistas, tenemos que tener en cuenta los procesos y sistemas actuales que llevamos a cabo para verificar a alguien. Como punto de partida, los documentos fraudulentos de los trabajadores son más comunes en las siguientes formas:

• Utilizar la identidad de otra persona 
• Alterar una cualificación existente mediante pegatinas, escáneres o software digital 
• Certificaciones caseras falsificadas mediante software digital
• Falsificaciones fraudulentas de alta calidad compradas en línea 
• Estafas que utilizan los métodos anteriores para trasladar el falso cualificaciones a otros estados para que se emita el verdadero cualificaciones

MyPass Global puede ayudar a identificar los riesgos ocultos

Es importante comprobar las certificaciones para asegurarse de que todo el personal ha realizado la capacitación adecuada a las necesidades de un proyecto o empresa. En MyPass, animamos a formalizar este proceso ahora para garantizar que los casos de fraude no se descubran demasiado tarde.

MyPass está en una posición única para ayudar, ya que nuestro servicio de verificación interno verifica las certificaciones de los trabajadores en la fuente principal. A través de las estadísticas de cumplimiento normativo en tiempo real, los empresarios disponen de los datos necesarios para examinar a los trabajadores y mitigar la exposición a actividades fraudulentas. 

MyPass también avisa a los trabajadores, a través de la plataforma MyPass, si alguno de sus cualificaciones o certificaciones está a punto de caducar. Esta función es accesible no solo para los trabajadores, sino también para los empresarios.

Este gráfico muestra el aumento de certificados fraudulentos detectados por el equipo de verificación de MyPass. Es innegable que está en alza...

Siéntase seguro de su plantilla hablando con MyPass

La visibilidad de las habilidades y competencias de los trabajadores, tanto internos como externos, es esencial para reducir los riesgos y aumentar la seguridad.

MyPass puede ayudar a su organización a mitigar la exposición a los certificados fraudulentos mediante la transparencia de los datos en tiempo real y la responsabilidad.