MyPass® Global ha sido reconocida como una de las empresas más innovadoras de Australia y Nueva Zelanda con el primer puesto en la categoría de agricultura, minería y servicios públicos. La prestigiosa lista, publicada anualmente por The Australian Financial Review y Boss Magazine, es juzgada por la principal consultora de innovación de Australia, Inventium, y un panel de expertos del sector. 

Los criterios de evaluación han valorado lo bien que la innovación resuelve un problema específico, la calidad y singularidad de la solución y el nivel de impacto que ha tenido la innovación. Inventium también evaluó elementos internos como la cultura de la innovación, la estrategia, los recursos y el proceso, que demuestran un enfoque sostenible y repetible de la innovación. 

La innovación en el centro de MyPass

^MyPass® se esfuerza por convertirse en el sistema de registro «estándar del sector» a nivel mundial para cumplimiento normativo de la plantilla en sectores altamente regulados. Existe un fuerte impulso nacional e internacional a favor de nuestro software basado en la nube, impulsado por un cambio hacia la colaboración y el intercambio de datos para la mejora del sector. 

Mediante un enfoque ascendente de la gestión de registros, MyPass® está cambiando fundamentalmente el modelo de propiedad de los datos de los trabajadores. Los trabajadores tienen la posibilidad de gestionar sus propios datos de competencia y capacitación y las empresas están conectadas a la información de seguridad en tiempo real y cumplimiento normativo . Este enfoque de datos propiedad de los trabajadores reduce los costes y la ineficacia asociados a la duplicación de datos en los distintos sectores. Proporciona a las empresas una mejor gestión de los riesgos a través de cualificaciones, licencias y tickets verificados de forma independiente, todo ello recogido en la plataforma MyPass®.

Una cultura empresarial protegida

Desde sus inicios, la innovación y el espíritu emprendedor han formado parte del ADN de la cultura empresarial^{de MyPass®. MyPass®} cuenta con un responsable de personal y cultura, Harry Morton, cuya función es fomentar la curiosidad y crear un espacio seguro en el que se apoyen las ideas y se anime a los empleados a probar diferentes enfoques. 

Responder a la pandemia con innovación

La COVID-19 está obligando a sectores enteros a adaptar rápidamente su infraestructura operativa y su oferta de servicios. Como empresa tecnológica orientada al valor,^MyPass® decidió responder adaptando la plataforma para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, usuarios y sectores clave australianos. En una semana,dimos un giro a nuestra tecnología y lanzamos la funcionalidad COVID-19 basada en el modelo de negocio existente.

"Cuando observo las variadas ideas y logros representados en la lista 2020 del Australian Financial Review, me siento inspirado por el nivel de innovación y emprendimiento que existe hoy en Australia y Nueva Zelanda. El sector tecnológico tiene un papel clave para ayudar a impulsar la recuperación económica de Australia y Nueva Zelanda, en particular, la creación de más puestos de trabajo. Aspiramos a ser una de las empresas que ayuden a reconstruir la economía", dijo Matt Smith, director general.

En MyPass® nos esforzamos continuamente por aprender, mejorar y mantener nuestra curiosidad. Ser reconocidos como una de las empresas más innovadoras de Australia por el AFR es un resultado fantástico para todo el equipo.
- Matt Smith, director ejecutivo